-
12
Jedním z nejefektivnějších způsobů vyhledávání talentů na internetu je použití tzv. booleovského vyhledávání. Boolean umožňuje kombinovat slova a fráze pomocí slov AND, OR, NOT (známých jako booleovské operátory) a omezit, rozšířit nebo definovat vyhledávání. Jedná se o efektivní způsob vyhledávání a hledání velmi specifických dovedností, vlastností a kvalifikací kandidátů, které chcete na internetu najít.
Internet je hlučný a nesmírně složitý. Obrovské množství informací ztěžuje vyhledávání kvalifikovaných kandidátů mezi biliony či kvadriliony online profilů, komunit a sociálních sítí. Internet je ve skutečnosti největší kupka sena na světě a váš kandidát je jehla, kterou hledáte.
Boolean search je již léta základním prvkem internetového sourcingu a náboru, kdy náboráři prohledávají databáze, seznamy členů a profily kandidátů. Ještě předtím booleovské vyhledávání používali knihovníci, kteří na webu hledali důvěryhodné informace, zdroje a články na podporu diplomových prací a vašich semestrálních prací na vysoké škole.
Rentgenový vyhledávač, ať už Google nebo Bing, efektivně umožňuje vyhledávat na webových stránkách konkrétní kombinace klíčových slov a informací. Rentgenový snímek Googlu je nejzákladnějším logickým nástrojem booleovské logiky. Pomocí booleovské metody můžete cíleně vyhledávat výsledky, aniž byste museli procházet tisíce stránek s výsledky vyhledávání. Jedná se o efektivní způsob vyhledávání kandidátů, kteří mají specializované dovednosti a klíčová slova uvedená na sociálních sítích, webových stránkách a v online databázích.
Krok 1: Vyberte vyhledávač, který chcete rentgenovat
Při použití vyhledávače, jako je Google, provedete rentgenování webu pomocí příkazu „site:“.
site: metzano.com (HR pro NEBO „human resources professional“)
Pro účely tohoto příkladu budeme hledat výsledky na populárním novém fóru o lidských zdrojích a náboru s názvem Metzano.com. Tento příkaz funguje na většině webů, kde lze přistupovat k informacím, které NEJSOU zaheslované, jako je například Facebook a LinkedIn. Služby Facebook a LinkedIn nejsou vždy přívětivé k rentgenovému vyhledávači.
Z mého řetězce vidíte, že jsem hledal nejen běžné názvy pracovních pozic v oblasti lidských zdrojů (příklady najdete zde), ale i slova, která by mohla cílová skupina mých kandidátů uvádět ve svých profilech. Písmeno „NEBO“ v tomto případě znamená pro vyhledávač, že v profilu hledáte několik různých slov. Pokud byste se rozhodli použít „AND“, řekli byste vyhledávači, že potřebujete tato slova v kombinaci. Čím delší a definovanější bude váš logický řetězec, tím kratší a přesnější budou seznamy výsledků vyhledávače.
Krok 2: Nastavení základního logického řetězce
Zadejte příkaz „site:“, po kterém následuje url adresa webové stránky, kterou chcete vyhledat. Vynechejte „www.“ a „http(s)“.
Jednou z věcí, které dělají Boolean skvělým, je to, že dokáže vyhledat téměř všechny stránky. Pokud například hledáte programátorské talenty nebo někoho se zkušenostmi s ruby on rails, nemusíte se spoléhat na technologii vyhledávání zdrojů nebo databáze životopisů. Profily potenciálních kandidátů můžete vyhledávat na stránkách, jako je Meetup.com, Quora nebo Github. Problémem však je, že tito kandidáti nemusí mít nutně zájem o vaši příležitost, což znamená, že strávíte nějaký čas hledáním jejich telefonního čísla nebo e-mailu, abyste se s nimi spojili, a není jisté, zda se aktivně zajímají o pozici, kterou najímáte.
Krok 3: Přidejte klíčová slova a/nebo lokalitu
Dále přidejte klíčová slova a lokalitu, pokud chcete být při hledání konkrétní. Nejlepší je vytvořit co nejširší vyhledávání a časem řetězce zúžit.
Jak jsem již zmínil, čím více parametrů nastavíte, tím konkrétnější budou výsledky vyhledávání, které se vám vrátí. Pokud hledáte kandidáty v určitém městě nebo v blízké metropolitní oblasti k danému místu, můžete vyhledávat tyto velmi specifické profily.
Krok 4: Další zúžení výsledků
Pro další zúžení vyhledávání použijte ta klíčová slova, o kterých jsme mluvili dříve. V případě technické pozice byste mohli uvést „RoR“ nebo „ruby“ nebo „rails“ nebo „Rubyist“. Pro oblast lidských zdrojů byste mohli zahrnout certifikace jako SPHR, PHR nebo SHRM-CP.
Klíčem při booleovském vyhledávání je najít vzory url, které pomohou vytvořit profily. To je velmi užitečné při rentgenování stránek a vyhledávání kontaktních údajů kvalifikovaných kandidátů v členských komunitách. Pro kreativce jsou mými současnými favority Ello a CreativePool.com X-ray Google můžete nastavit i na Indeed sourcing profilů a vašich požadavků. Na základní úrovni to dělají sourcingové technologie jako Entelo, SwoopTalent, TalentBit a další. Sourcing a procházení informací na několika sociálních sítích však sbírají a zobrazují pro vás tato data na pěkném a snadno použitelném panelu, aniž by musely používat logiku Boolean.