Cultural Change: Main Factors and Causes of Cultural Change

Cultural Change: Main Factors and Causes of Cultural Change!

Cultural change is a concept that denotes some internal and external factors leading to change in the cultural pattern of societies.

It can be material as well as non-material in nature. Cultural change may come from many sources but most of them comes through contact with other culture, inventions and internal adjustment of culture.

Factors of Cultural Change:

There are three main factors of cultural change:

(i) Contact:

The contact between two societies will obviously change the culture of both the societies through the process of „cultural diffusion“ and „acculturation“.

(ii) Technology Evolution:

Každý technologický vývoj v zemi přinese také změnu jejich kultury. Například změny ve výrobní technologii, změny v komunikačních prostředcích, změny v dopravních prostředcích atd.

(iii) Geografický a ekologický faktor:

Geografický a ekologický faktor je přírodní nebo fyzikální faktor. Podnebí nebo srážky, postoj místa, blízkost moře rozhodují o kultuře a životním stylu lidí. Jakákoli změna fyzických vlastností automaticky vede ke změně jejich kultury, zvyků a způsobu života.

Příčiny kulturních změn:

David Dressier a Donald Carns učinili v souvislosti s příčinami kulturních změn následující zjištění:

1. Někdy jsou členové společnosti často konfrontováni se zvyky, které se liší od těch, které se naučili akceptovat. V takové situaci přijmou některé z nových zvyků, jiné odmítnou a u jiných se řídí upravenými verzemi. To lze nazvat kulturním eklekticismem.

2. Nové zvyky a praktiky budou pravděpodobně ochotněji přijímány za dvou podmínek

(i) Pokud představují to, co je považováno za společensky žádoucí a užitečné, a

(ii) Pokud nejsou v rozporu se znovu existujícími a stále ceněnými zvyky a praktikami.

3. Změny v kultuře jsou vždy nadřazeny stávající kultuře, zejména při kulturním kontaktu.

4. Všechny kulturní změny nejsou stejně důležité. Některé změny jsou do kultury zaváděny proto, že jsou považovány za nezbytné pro přežití člověka. Některé jiné změny jsou přijímány za účelem uspokojení společensky nabytých potřeb, které nejsou nezbytné pro přežití.

5. Je všeobecně známým faktem, že krize má tendenci vyvolávat nebo urychlovat kulturní změny. Pokud jsou změny v důsledku krize jednou přijaty, mají tendenci přetrvávat. Například ženy byly zařazeny do armády během druhé světové války a i nyní v ní pokračují.

6. Kulturní změny jsou ve svém celkovém účinku kumulativní. Hodně se přidává a málo se ztrácí. Její růst se podobá růstu stromu, který se stále rozšiřuje, ale jen čas od času ztrácí listy, Někdy své větve, dokud přežívá.

7. Kulturní změna vede k řetězové reakci, kdykoli je nějaká změna začleněna do kultury a stane se definována jako „společenská nutnost“, objevují se nové potřeby, které vyvolávají touhu po ještě dalších změnách doplňujících nebo doplňujících původní změnu.