10 Beispiele für Wertschätzungsbedürfnisse (Maslows Hierarchie)

Die Maslowsche Bedürfnishierarchie ist eine bedeutende Theorie in der Psychologie, die von dem bekannten amerikanischen Psychologen Abraham Maslow in seinem 1943 erschienenen Werk „A Theory of Human Motivation“ aufgestellt wurde. Auch wenn die Theorie wegen ihrer westlichen Ausrichtung kritisiert wurde, ist sie immer noch relevant und ein wichtiger Bestandteil der Managementlehre. Von den fünf Stufen dieser Bedürfnisse ist die vierte das „Wertschätzungsbedürfnis“

Übersicht

Nachdem die ersten drei Bedürfnisse, d.h. das physiologische, das Sicherheits- und das soziale Bedürfnis erfüllt sind, kommen die Wertschätzungsbedürfnisse ins Spiel. Das Bedürfnis nach einem Gefühl des persönlichen Wertes oder der Wertschätzung leitet sich aus unserem Wunsch nach Akzeptanz in der Gesellschaft und sozialem Status ab. Hier legen die Menschen Wert darauf, Respekt, Achtung, Leistung usw. zu erhalten. Dabei spielt es keine Rolle, ob unser sozialer Kreis klein oder groß ist; wir alle suchen in bestimmten Angelegenheiten oder Dingen die Zustimmung und Bestätigung unserer Umgebung oder unseres sozialen Umfelds. Zu den Wertschätzungsbedürfnissen gehören verschiedene Komponenten, wie z. B. Respekt von anderen, Selbstvertrauen, individuelle Leistungen, Glaube an sich selbst usw. Zur Befriedigung von Wertschätzungsbedürfnissen sind sowohl interne (Selbst) als auch externe (Gesellschaft) Akzeptanz erforderlich. Wertschätzungsbedürfnisse werden in der Maslowschen Bedürfnishierarchie in niedere und höhere Wertschätzungsbedürfnisse eingeteilt.

Niedere Wertschätzungsbedürfnisse

Diese Bedürfnisse beziehen sich auf die Dinge, die wir tun, um von der Gesellschaft respektiert zu werden, d.h., Anerkennung, Prestige, Status, Ruhm usw.

Höhere Wertschätzungsbedürfnisse

Dazu gehören die inneren Wertschätzungsbedürfnisse der Selbstachtung, d.h. Selbstvertrauen, körperliche Stärke, Unabhängigkeit, Kompetenz usw.

Bedeutung

Die Wertschätzungsbedürfnisse spielen eine wichtige Rolle für das körperliche und emotionale Wohlbefinden. Positiv über sich selbst zu denken und selbstbewusst zu sein, ist Voraussetzung für unser allgemeines emotionales Gleichgewicht und unsere Gesundheit. Wenn unsere Wertschätzungsbedürfnisse nicht befriedigt werden, geraten wir in negative Gedanken und Minderwertigkeitsgefühle, was sich letztlich negativ auf unsere körperliche und geistige Gesundheit auswirkt. Wertschätzungsbedürfnisse unterstützen uns dabei, unsere Ziele im Leben zu erkennen, und wir sind in der Lage, die Richtung zu erkennen, in die wir arbeiten.

Beispiele für Wertschätzungsbedürfnisse

Lassen Sie uns einige Beispiele aus dem wirklichen Leben für Wertschätzungsbedürfnisse nennen.

1. Auszeichnungen & Ehrungen

Es gibt verschiedene zivile und militärische Auszeichnungen, die von verschiedenen Regierungen in der ganzen Welt verliehen werden. Diese Auszeichnungen sollen den Empfängern ein Gefühl der Selbstachtung und des Stolzes vermitteln und tragen somit zum „Wertschätzungsbedürfnis“ bei.

2. Berufswahl

Menschen wählen verschiedene Berufe, um Anerkennung und Ruhm in ihrem sozialen Umfeld zu erlangen. Verschiedene Berufe wie Doktor, Ingenieur, Professor, Anwalt, Management usw. geben ihnen ein Gefühl von Stolz, Ehre, Wertschätzung und Anerkennung durch andere.

3. akademische und nicht-akademische Leistungen

In der akademischen Welt, d.h., sowohl auf Schul- als auch auf College-Ebene, sind einige Studenten gut in ihren Studien und erreichen Spitzenplätze, während andere bei nicht-akademischen oder außerschulischen Aktivitäten wie Bühnenshows, Debattierwettbewerben, Tanzprogrammen, Sport usw. gut sind. Für diese Leistungen erhalten sie viele Preise und Urkunden sowie mündliche Anerkennung von ihren Lehrern, Vorgesetzten, ihrer Familie und ihren Freunden. Dies stärkt ihr Selbstwertgefühl und befriedigt ihre Bedürfnisse nach Anerkennung, Wertschätzung, Selbstvertrauen usw.

4. Teilnahme an Seminaren & Präsentationen

Wir nehmen an verschiedenen Seminaren und Präsentationen in unserem Studium oder im Beruf teil. Im MBA-Studium zum Beispiel halten die Studenten Seminare zu ihren studienbezogenen Themen oder zu einem allgemeinen Thema. Auch im Beruf nehmen Mitarbeiter verschiedener Abteilungen wie Vertrieb, Personalwesen usw. an verschiedenen Seminaren teil und halten Präsentationen zu ihrem Arbeitsbereich. Das stärkt ihr Selbstvertrauen und andere Bedürfnisse nach Wertschätzung.

5. Luxusprodukte & Dienstleistungen

Menschen haben ein Wertschätzungsbedürfnis nach sozialem Status und Prestige, und für diese Bedürfnisse gibt es verschiedene Luxusprodukte und Dienstleistungen auf dem Markt. Luxusautos, Uhren, Schmuck, modische Kleidung, Lifestyle-Produkte, Möbel usw. dienen der Befriedigung der mit dem sozialen Status verbundenen Wertschätzungsbedürfnisse des Einzelnen.

6. Talentshows

Es gibt viele populäre Talentshows, wie America’s Got Talent, American Idol und SpellBee, in denen Menschen ihr Talent für Tanz, Gesang, Schauspiel etc. zeigen können, und von anderen Anerkennung, Wertschätzung, Preise und Geldprämien erhalten, die ihre Wertschätzungsbedürfnisse erfüllen.

7. Beförderung & Gehaltserhöhung

Wie bereits erwähnt, hängen die Wertschätzungsbedürfnisse der Menschen mit ihrer Selbstwahrnehmung und ihrem starken Wunsch nach Akzeptanz und Respekt durch andere Menschen in der Gesellschaft zusammen. In ähnlicher Weise suchen die Mitarbeiter einer Organisation nach Anerkennung, Belohnung und Wertschätzung durch ihre Vorgesetzten und das Management, die eine wichtige Rolle bei der Befriedigung ihrer Selbstwertbedürfnisse spielen. Unternehmen erfüllen die Wertschätzungsbedürfnisse der Mitarbeiter auch auf andere Weise, z. B. indem sie ihnen die Möglichkeit bieten, in höhere Positionen aufzusteigen, oder indem sie ihre Aufgaben erweitern, d. h. indem sie ihre Rollen und Zuständigkeiten bei derselben Art von Arbeit ausweiten oder indem sie ihnen funktionsübergreifende Aufgaben übertragen. Auch funktionsübergreifende Schulungen, spezielle Arbeitsaufgaben, eine stärkere Beteiligung der Mitarbeiter am Entscheidungsprozess in verschiedenen betrieblichen Fragen, die Entgegennahme ihres Feedbacks, ihrer Vorschläge und Ideen usw. steigern das Wertschätzungsbedürfnis der Mitarbeiter. Attraktive Vergünstigungen und Leistungen, Belohnungen, Wertschätzung sowohl verbal als auch durch Zertifizierungen und Auszeichnungen usw. werden ebenfalls als wichtige Elemente für die Wertschätzung der Mitarbeiter angesehen.

8. Sozialarbeit oder sozialer Dienst

Menschen leisten soziale Dienste oder soziale Arbeit, indem sie als Freiwillige in Nichtregierungsorganisationen (NRO) mitarbeiten, die armen und bedürftigen Menschen in der Gesellschaft helfen, indem sie ihnen Mittel zum Leben zur Verfügung stellen, wie Nahrung, Unterkunft, Kleidung, Bildung, medizinische Hilfe, Pflege usw. Es befriedigt ihr Bedürfnis nach Achtung und Anerkennung in der Gesellschaft.

9. Fitnessstudios, Yogazentren und Karatekurse für körperliche Stärke

Menschen suchen nach verschiedenen Dingen, wie Fitnessstudios, Yoga und Karatekurse, um ihre Bedürfnisse nach Wertschätzung zu erfüllen, indem sie ihre körperliche Stärke erhöhen.

10. Social Media Features – Likes, Retweets, etc.

Verschiedene Social Media Seiten wie Facebook, Twitter, etc. bieten die Möglichkeit, einen Beitrag oder eine Nachricht zu mögen oder erneut zu teilen oder weiterzuleiten. „Likes“ sind für die Zustimmung und Bestätigung da. Das Retweeten zeigt die Zustimmung anderer Nutzer zu einem bestimmten Beitrag. Beide Funktionen erfüllen das Bedürfnis nach Wertschätzung.