Wer gerne unterrichtet, findet sich oft in Schulen wieder, die fortschrittliche Technologie, Lehrmittel oder Weiterbildungsprogramme nicht finanzieren können oder wollen.
Es gibt nichts Besseres, als in übergroßen Klassenzimmern mit mehr als 40 Schülern zu unterrichten, ohne über die richtigen Lehrmittel zu verfügen, vor allem, wenn man diesen Schülern ein Quiz oder einen Test anhand einer PowerPoint-Präsentation vorgeben muss. Was macht man, wenn die Schüler, die langsamer lesen, nicht fertig werden, die anderen 15-20 Schüler aber schon?
Jedes Jahr musste ich mit Entsetzen mit ansehen, wie Lehrern gekündigt wurde, weil sie nicht in der Lage waren, die Leistungsziele der Schüler zu erreichen – und das, obwohl ihnen nie die richtigen Hilfsmittel zur Verfügung gestellt wurden, um ihre Schüler zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen.
Aufgrund der niedrigen Gehälter konnten sich viele Lehrer die Anschaffung dringend benötigter Materialien oder Technologien nicht leisten. Sie kamen in unsere Schule mit dem Wunsch, das Leben zu verändern, und verließen sie mit hängenden Köpfen. Sie waren zum Scheitern verurteilt.
Zusätzlich zu den überfüllten Klassenzimmern sind die Lehrer oft in Klassen mit Schülern mit unterschiedlichen akademischen Fähigkeiten, geringen Englischkenntnissen und emotionalen/psychologischen Problemen untergebracht. Viele Pädagogen geben ihren Beruf auf, weil die erhöhte Arbeitsbelastung nicht mit der Ausbildung übereinstimmt, die sie zu Beginn ihrer Lehrtätigkeit erhalten haben.
Wenn wir wollen, dass Lehrer bei uns bleiben, müssen wir ihnen bei ihrer Entwicklung helfen. Es ist unerlässlich, dass Lehrer jährlich (wenn nicht sogar halbjährlich) wertvolle, selbst gewählte Weiterbildungen erhalten, um ihr Selbstvertrauen zu stärken, sie mit neuen Ideen zu versorgen und sie zum Weitermachen zu ermutigen.
Den Lehrern die Möglichkeit zu geben, zu reisen und die Grundlagen oder die Geschichte dessen, was sie unterrichten, zu erfahren, ist für die Schüler insofern von Vorteil, als es sie dazu ermutigt, über ihre Gemeinschaften hinauszuwachsen und globale Bürger zu werden, was ihnen wiederum hilft, auf globaler Ebene besser mithalten zu können.
Die Auseinandersetzung der Lehrkräfte mit dem kulturellen/historischen Ursprung ihrer Inhalte kann ihre Entschlossenheit wecken und erhellen, was wiederum die Schüler ansteckt, wenn sie in den Unterricht zurückkehren.
Ich hoffe, dass diese Ressourcen Lehrkräfte ermutigen und unterstützen, die dringend Hilfe in Bezug auf Unterrichtsmaterial und Technologie, berufliche Weiterbildung und kulturelle Erfahrungen benötigen und wünschen.
- Fund For Teachers hilft Ihnen (oder Ihnen und einem Team), einen Zuschuss auf der Grundlage einer Vorlage zu schreiben, die auf den Anforderungen Ihres Staates für berufliche Weiterbildung, Unterrichtsmaterial und/oder Technologie basiert. Lehrer können sich sogar die erfolgreich finanzierten Vorschläge ansehen.
- Das National Endowment of the Humanities bietet Lehrern die Möglichkeit, im In- und Ausland zu reisen und zu lernen, wobei in vielen Fällen alle Kosten übernommen werden – einschließlich Flug, Unterkunft, Ausflüge und tägliche Mahlzeiten.
- Das National Endowment of the Arts bietet eine Reihe von Zuschüssen und Stipendien für Lehrer in kunstbezogenen Disziplinen. Diese Möglichkeiten eignen sich gut für Kunst- und Englischlehrer.
- Teachers Count ist eine Datenbank, die Lehrern eine Fülle von Fördermöglichkeiten für die Klassen K-12 bietet. Es gibt sogar Zuschüsse für Haustiere im Klassenzimmer!
- Get Funding ist eine erstaunliche Finanzierungswebsite, die es Lehrern ermöglicht, ihre Registrierung so anzupassen, dass sie perfekte Suchergebnisse erhalten, die auf ihre spezifischen Disziplinen zugeschnitten sind. Darüber hinaus können Pädagogen an der beruflichen Weiterbildung in Form von neuesten wissenschaftlichen Artikeln, Lehrer-Communities, kostenlosen Videos/Webinaren, Beispielförderungen, Fristenwarnungen und Erfahrungsberichten teilnehmen. Es gibt sogar einen Ort, an dem Sie Ihre Erfolge mitteilen können, um andere zu ermutigen. Es ist eine perfekte virtuelle Lehrerlounge.
- Die NEA (National Education Association) Foundation vergibt Stipendien an Lehrer mit oder ohne Mitgliedschaft. In den letzten 10 Jahren hat sie mehr als 7,1 Millionen Dollar für fast 4.500 Stipendien an öffentliche Schulen vergeben, um das Lehren und Lernen zu verbessern. Sie bieten auch wissenschaftliche Ressourcen, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung sowie Lebensversicherungen und vieles mehr.
- Teach.com (Funds for Teachers) ist eine Datenbank für Lehrressourcen, die Lehrern durch die Bereitstellung von Mitteln für die berufliche Entwicklung, die Bereicherung des Klassenzimmers/Schülerleistungen, MINT (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) sowie Zuschüsse für die Menschheit hilft.
- Edutopia ist eine der vielseitigsten Websites, die von Pädagogen sowohl im Bereich der fortgeschrittenen akademischen Bildung, wie z. B. Begabtenförderung, International Baccalaureate, Advanced Placement, als auch im Bereich der allgemeinen Bildung für eine Reihe von Unterrichtsressourcen genutzt wird. Die McCarthey-Dressman-Bildungsstiftung gewährt kleinen Lehrerteams Zuschüsse für die Teilnahme an bahnbrechenden Weiterbildungsmaßnahmen, um die Leistungen der Schüler an ihren Schulen zu verbessern und zu überwachen.
- Donors Choose ist die Idee des Geschichtslehrers Charles Best, der zusammen mit seinen Kollegen sein Gehalt für den Kauf von Unterrichtsmaterial verwendete. Im April 2000 entwarf er die Website, um Lehrern bei der Beschaffung von Mitteln für ihre Klassenzimmer zu helfen. Im Juni 2003 erwähnte Oprah Winfrey die Website in ihrer Sendung und innerhalb von 15 Sekunden stürzte die Website ab. Als sie wieder funktionierte, spendeten die Zuschauer 250.000 Dollar für Projekte in den Klassenzimmern. Sobald eine Lehrkraft ein Projekt einstellt, dauert es in der Regel nicht lange, bis es finanziert wird, da zahlreiche Prominente, Organisationen und Unternehmen auf der Website Herausforderungen stellen. In vielen Fällen ist Donors Choose eine der schnellsten Möglichkeiten für Lehrer, Geld für Unterrichtsmaterialien, Technik und Ausflüge zu beschaffen.