Erfahrungen beim Interview zur Statusanpassung

Gepostet von Frank Gogol

Jedes Jahr beantragen Millionen von Menschen eine Green Card. Das Verfahren ist sehr knifflig, da die Antragsteller verschiedene Kriterien für die Beantragung erfüllen müssen. Die Menschen suchen nach Ratschlägen von Personen, die den Prozess abgeschlossen haben, um ihre eigenen Einwanderungsversuche zu unterstützen.

Das Interview zur Statusanpassung ist ein sehr wichtiger Teil des Prozesses und verdient einen großen Teil Ihrer Aufmerksamkeit. Zum Glück wird Ihnen nichts Unzumutbares abverlangt, aber Sie dürfen es nicht auf die leichte Schulter nehmen. Nutzen Sie die Informationen über die Erfahrungen mit dem Interview zur Statusanpassung, die von anderen Personen geliefert wurden, die es durchlaufen haben.

Was ist das Interview zur Statusanpassung?

Das Verfahren zur Statusanpassung besteht aus mehreren Schritten. Einer davon ist das Interview. In einigen Fällen ist kein Interview erforderlich, in den meisten Fällen jedoch schon. Bei der Anhörung wird geprüft, ob die Angaben in den im Erstantrag verlangten Dokumenten zutreffen. Der Beamte, der das Interview durchführt, wird alle möglichen relevanten Fragen stellen, um festzustellen, ob der Antragsteller tatsächlich für die beantragte Art von Green Card in Frage kommt.

Um Ihre Erfahrungen mit dem Interview zur Statusanpassung zu verwalten, sollten Sie einen Blick auf den möglichen Zeitplan werfen, der zum Interview selbst führt. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei lediglich um eine Schätzung handelt. Dies ist keine Garantie dafür, wie lange es dauern wird, bis Ihr Interviewtermin angesetzt wird.

Zeitplan für das Interview zur Statusanpassung

Es gibt zu viele Variablen, die den Zeitplan eines Interviews beeinflussen. Die Art der Kategorie, die Verfügbarkeit, Ihre Berechtigung, RFE (Request for Evidence), und die Liste geht weiter. Im Folgenden finden Sie eine grobe Schätzung des Zeitplans für ein Interview zur Statusanpassung. Die einzelnen Punkte folgen aufeinander, und der damit verbundene Zeitrahmen gibt an, wie lange Sie darauf warten müssen.

• Adjustment of Status application – Day 1
• USCIS confirm they have received your application – 7 days
• Notice of biometric appointment – A few weeks
• Attend biometric appointment – 1 month
• Request for initial evidence, Form I-130A (in the case of marriage-based Green Cards) – On the day of the biometric test
• Produce the evidence (Form I-130A) requested by the USCIS – As long as you take to gather and produce
• Case status changes to indicate Adjustment of Status interview – approximately 1 month
• Case interview scheduled – Eine Woche
• Anhörung zur Statusanpassung (AoS) – 2 Monate (je nachdem, wie ausgelastet die Ämter sind)
• Entscheidung über Ihren Fall – Entweder am selben Tag oder für weitere Untersuchungen verschoben.

Bitte denken Sie daran, dass es sich hierbei um Schätzungen handelt, die auf den bereits abgeschlossenen Fällen von Lawful Permanent Residents (LPR) basieren. Jeder Schritt kann länger dauern.

Es kann auch sein, dass in Ihrem Fall eine Entscheidung getroffen wird, bevor Sie ein Interview haben. In einem solchen Fall müssen Sie mit den Anträgen des USCIS arbeiten. Vielleicht müssen Sie sich nur zu einer Bearbeitungsstelle begeben, um Ihren Reisepass mit einem I-155-Stempel versehen zu lassen. Dieser Stempel gilt vorübergehend als Ihre Green Card, bis Sie Ihre eigentliche Green Card per Post erhalten (oder was immer Sie bevorzugen). Eine I-155 berechtigt auch zur Beschäftigung. Sie müssen nicht zusätzlich zu Ihrem LPR-Status ein EAD (Employment Authorization Document) beantragen, da Daueraufenthaltsberechtigte in den USA arbeiten dürfen.

Erfahrungen beim Interview zur Statusanpassung

Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie Ihr Interview zur Statusanpassung verlaufen kann. Die Umstände können gegen Sie arbeiten, oder Sie können einen absoluten Traum von einem Erlebnis haben.

Statusanpassung Vorstellungsgespräch 1 – Bestes Szenario

Vom Tag Ihrer Bewerbung bis zum eigentlichen Vorstellungsgespräch hatten Sie keinerlei Probleme. Sie haben Ihre Bewerbung und Ihr Vorstellungsgespräch mit Bravour gemeistert. Sie haben alle Dokumente korrekt eingereicht, und das USCIS hat während des gesamten Prozesses nie zusätzliche Informationen angefordert.

Dieses Szenario nimmt am wenigsten Zeit in Anspruch und ist definitiv am wenigsten stressig. Dies ist bis zu einem gewissen Grad möglich. Sie bestimmen die Korrektheit der von Ihnen eingereichten Unterlagen. Sie bestimmen, wie gut Sie auf das Gespräch vorbereitet sind. Wenn Sie Ihren Teil der Abmachung einhalten und das USCIS keine Probleme mit der Bearbeitung hat, können Sie dieses Szenario erleben.

Erfahrungen mit dem Interview zur Statusanpassung 2 – Unvorhergesehene Umstände

Das Leben passiert jedem. Unvorhergesehene Umstände können Ihr Verfahren verzögern. Keine Sorge, eine Verzögerung bedeutet nicht unbedingt eine Ablehnung. Arbeiten Sie mit der USCIS zusammen, um Ihren Fall wieder in Gang zu bringen. Selbst wenn Ihr Ehepartner, der die US-Staatsbürgerschaft besitzt, während eines Green-Card-Antrags verstirbt, können Sie immer noch ständiger Einwohner der USA werden. Lassen Sie sich durch diesen unvorhergesehenen Umstand nicht von Ihrem Traum, ein LPR zu werden, abbringen. Nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen, und erhalten Sie trotzdem Ihre Green Card.

Erfahrungen mit dem Interview zur Statusanpassung 3 – Worst Case Scenario

Der perfekte Sturm ist immer eine Möglichkeit. Vielleicht stoßen Sie auf ein paar sprichwörtliche Hindernisse, verpassen wichtige Termine oder leiden unter unvorhergesehenen Umständen. Tun Sie Ihr Bestes, um die Zahl der Hindernisse zu begrenzen. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Unterlagen einreichen. Legen Sie genügend Beweise vor. Holen Sie sich professionelle Hilfe bei einem Einwanderungsanwalt. Er kann Sie über den besten Weg für Ihren Green-Card-Antrag beraten.

Auch bei den USCIS-Büros kann man nichts kontrollieren. Vielleicht haben sie gerade besonders viel zu tun. Vielleicht sind die USCIS-Büros in Ihrem Bundesland stärker ausgelastet als die durchschnittlichen Büros. Dies alles kann dazu führen, dass Sie länger auf eine Entscheidung über Ihre Statusanpassung warten müssen. Wenn alle diese Faktoren zusammentreffen, steht Ihnen eine harte Zeit bevor. Tun Sie, was Sie können, und tun Sie es gut. Finden Sie sich mit dem ab, was sich Ihrer Kontrolle entzieht, und behalten Sie den Kopf oben. Sie warten vielleicht länger als der Durchschnitt, aber Ihr Antrag könnte trotzdem erfolgreich sein.

5 große Fehler, die Antragsteller bei ihrem AoS-Interview machen

Das Interview zur Statusanpassung kann durch das Interview selbst bestimmt werden. Um Ihre Erfahrung zu verbessern, finden Sie hier einige der häufigsten Fehler, die von Personen gemacht werden, die an ihrem AoS teilnehmen. Vermeiden Sie diese Fehler beim Vorstellungsgespräch, und Sie erhöhen die Wahrscheinlichkeit eines Erfolgs.

Originaldokumente zur Untermauerung des Antrags vergessen

Der AoS-Antrag erfordert eine Vielzahl von Dokumenten. Sie müssen darauf achten, dass Sie die richtigen Unterlagen einreichen. Aber Sie müssen diese Unterlagen auch zu Ihrem Vorstellungsgespräch mitbringen. Und zwar nicht nur irgendwelche. Sie müssen die Originaldokumente mitbringen, soweit dies möglich ist. Bewahren Sie Kopien an einem sicheren Ort auf, aber bringen Sie die Originaldokumente, die Sie in Ihrem Antrag angegeben haben, zum Gespräch mit. Der Beamte, der das Gespräch führt, möchte einige der Informationen in Ihrer Bewerbung überprüfen.

Kompetenten Dolmetscher nicht mitbringen

Personen, die die englische Sprache noch nicht beherrschen, können einen Dolmetscher zum Gespräch mitbringen. Bitte stellen Sie Ihren eigenen Dolmetscher zur Verfügung. Die USCIS bietet diesen Service nicht an und erlaubt ihren Beamten oder Mitarbeitern nicht, diese Aufgabe zu übernehmen.

Ein Dolmetscher muss über 18 Jahre alt sein. Er muss sowohl Ihre Sprache als auch die englische Sprache beherrschen und vor allem muss er US-Bürger sein oder sich rechtmäßig in den USA aufhalten. Ihr Ehepartner darf nicht Ihr Dolmetscher sein. Dies ist insbesondere bei Green-Card-Anträgen, die auf einer Ehe basieren, verboten, da ein Teil des Interviews darin besteht, die Gültigkeit Ihrer Ehe zu überprüfen.

Beschaffen Sie sich den richtigen Dolmetscher. Zahlen Sie gegebenenfalls ein wenig Geld, denn die Kosten für einen Dolmetscher sind gering, wenn sie die Wahrscheinlichkeit einer Green Card erhöhen.

Für fremdsprachige Dokumente keine korrekten Übersetzungen anfertigen

Die Beamten, die Sie befragen, sind US-Bürger und sprechen in der Regel Englisch. Sie brauchen Ihre Informationen nicht zu übersetzen. Sie müssen so ankommen, dass sie verstanden werden. Vergewissern Sie sich, dass alle Dokumente, die Sie zur Befragung mitbringen, im Original und in einer übersetzten Fassung vorliegen. Die übersetzte Fassung muss mit einer eidesstattlichen Erklärung eines Übersetzers versehen sein, die ihren Wahrheitsgehalt belegt.

Bei strafrechtlichen Angelegenheiten nicht die Wahrheit sagen

Versuchen Sie nicht, den Beamten bei der Befragung etwas vorzumachen. Er hat bereits einen Hintergrundtest durchgeführt und kennt Ihre Vorstrafen (falls vorhanden). Wenn Sie danach gefragt werden, seien Sie ehrlich und arbeiten Sie mit dem Interviewer zusammen. Es ist schon vorgekommen, dass Menschen mit geringfügigen Vorfällen wie Fahren unter Drogeneinfluss ihre Green Cards erhalten haben. Bleiben Sie ruhig und erklären Sie, was passiert ist. Sie können immer noch eine Chance haben, Ihre Green Card zu bekommen.

Mit dem USCIS-Beamten streiten

Unter keinen Umständen sollten Sie sich mit dem Interviewer streiten. Sie müssen den USCIS-Beamten davon überzeugen, dass Sie Anspruch auf eine Green Card haben. Er hat in dieser Situation die Macht. Sie zu verärgern, wird Ihnen nichts nützen. Es kann sogar Ihre Erfolgschancen verringern.

Lassen Sie sich nicht von den Fragen des Interviewers irritieren. If you do suspect any unfair treatment you may ask to see their supervisor. But remain calm and remember to never yell at them. Ask their supervisor for an alternative interviewer if you have some grounds for your request.

Conclusion

It may be tough to get a Green Card, but this information can help you manage your expectations. Use the information supplied here to improve your adjustment of status interview experience.

A Green Card application doesn’t have to be stressful. Make sure to put your best foot forward.