Informationen zu Studentenjobs

Die Rutgers Universitätsbibliotheken beschäftigen jedes Jahr über 500 Studenten, die in den 26 Bibliotheken und Zentren in verschiedenen Bereichen arbeiten. Studentenjobs in der Bibliothek umfassen Tätigkeiten in den Bereichen Sammlungsmanagement, Auskunftsdienste, öffentlicher Dienst, digitale Archivierung, Büroassistenz und spezielle Projekte.

Die Gehälter liegen zwischen $11,00 und $14,00 und richten sich nach dem Grad der für die Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Federal Work Study Program

Die meisten Studentenjobs in den Bibliotheken werden durch das Federal Work Study Program (FWSP) finanziert. Das FWSP ist ein von der Bundesregierung und der Universität finanziertes Finanzhilfeprogramm, das förderungswürdige Studenten in Teilzeitbeschäftigungen auf dem Campus vermittelt, damit sie während des Studiums Geld verdienen können. Die Arbeitszeiten und der Arbeitsplan müssen in Absprache mit dem Fachbereichsleiter festgelegt werden. Die Studenten dürfen während des akademischen Jahres nicht mehr als 20 Stunden pro Woche und während des Sommers oder in der vorlesungsfreien Zeit nicht mehr als 35 Stunden pro Jahr arbeiten.

Weitere Informationen zum FWSP und zur studentischen Beschäftigung an der Rutgers University finden Sie auf der Seite des Student Employment Office unter https://financialaid.rutgers.edu/student-work/students/

Wie man sich für eine Stelle in der Bibliothek bewirbt…

• New Brunswick
• Newark
• Camden

New Brunswick Positionen

Federal Work Study Student Hiring Process

Neue Work Study Studenten, die einer Bibliothek in New Brunswick zugewiesen werden, werden von den lokalen Verwaltungsangestellten kontaktiert, um die Abteilungszuweisungen und Anweisungen für die Lohnabrechnung zu planen. Die Abteilungsleiter und Manager planen die Arbeitszeiten, die Einweisung und die Schulung für alle neu zugewiesenen Studenten.

Wiederkehrende Studenten werden von ihren direkten Vorgesetzten und Managern kontaktiert, um die Arbeitszeiten zu planen.

Einstellungsverfahren für Nicht-Arbeitsstudenten

Die Bibliotheken in New Brunswick stellen derzeit keine Nicht-Arbeitsstudenten ein.

Newark PositionsJohn Cotton Dana Library and the Institute of Jazz Studies

Federal Work Study Student Hiring Process

Neue Work Study Studenten, die der John Cotton Dana Library in Newark zugewiesen werden, werden zu Beginn des Semesters von einem Abteilungsleiter kontaktiert. Der Betreuer vereinbart einen Termin für ein Vorstellungsgespräch mit dem Studenten. Der Betreuer plant die Arbeitszeiten und bietet eine Einweisung und Schulung für alle neu eingestellten Werkstudenten an.

Nach dem Angebot einer Beschäftigung muss der Student einen Termin mit dem Verwaltungsassistenten im Verwaltungsbüro (Raum 117) vereinbaren, um seine Gehaltsabrechnung zu bearbeiten.

Rückkehrende Werkstudenten werden von ihren unmittelbaren Vorgesetzten bezüglich ihrer Arbeitszeiten kontaktiert.

Einstellungsverfahren für Nicht-Werkstudenten

Die Dana Bibliothek und das Institute of Jazz Studies (IJS) stellen normalerweise KEINE Nicht-Werkstudenten ein. Sie können jedoch in Fällen eingestellt werden, in denen die Bibliothek oder das IJS einen studentischen Mitarbeiter mit speziellen Fähigkeiten benötigt, die im Pool der Werkstudenten nicht vorhanden sind.

• Alle Studenten, die keine Werkstudenten sind und eine Anstellung in der Dana-Bibliothek oder im Institut für Jazz-Studien wünschen, müssen sich an das Verwaltungsbüro in Raum 117 wenden, um einen Antrag auf Anstellung auszufüllen und einen aktuellen Lebenslauf vorzulegen.

• Der Lebenslauf und der Antrag werden dann an alle Dozenten und Mitarbeiter der Bibliothek und des IJS weitergeleitet, die einen nicht berufsbegleitenden Studenten für ein Projekt oder eine Arbeit benötigen, die der Bibliothek oder dem IJS zugute kommt.

• Die endgültige Genehmigung für die Aufnahme aller Bewerber wird vom Verwaltungsbüro der Dana-Bibliothek erteilt.

• Alle von der Dana-Bibliothek oder den IJS angenommenen Studenten, die nicht an einer Arbeitsstudie teilnehmen, werden einem Betreuer in einer bestimmten Abteilung zugewiesen.

• Das Verwaltungsbüro der Dana-Bibliothek führt eine Datei mit Bewerbungen und Lebensläufen.

Newark Job Descriptions

Camden PositionsPaul Robeson Library

Federal Work Study Student Hiring Process

Neue Work Study-Studenten, die einer Bibliothek in Camden zugewiesen werden, werden von den örtlichen Aufsichtspersonen kontaktiert, um die Abteilungszuweisungen und Anweisungen für die Lohnabrechnung zu planen. Die Abteilungsleiter und Manager planen die Arbeitszeiten, die Einweisung und die Schulung für alle neu zugewiesenen Studenten.

Rückkehrende Studenten werden von ihrem unmittelbaren Vorgesetzten kontaktiert, um die Arbeitszeiten zu planen.

Einstellungsverfahren für Nicht-Arbeitsstudenten

Die Robeson Library stellt normalerweise keine Nicht-Arbeitsstudenten ein. Es kann jedoch vorkommen, dass die Bibliothek einen studentischen Mitarbeiter mit speziellen Fähigkeiten benötigt, die im Pool der Werkstudenten nicht vorhanden sind, oder dass besondere Projekte anstehen.

Richtlinien für die Beschäftigung von Studenten

• Studenten, die eine Bundesbetriebsstudie erhalten haben, haben Vorrang bei der Besetzung offener Stellen.
• Die Arbeitgeber prüfen die Bewerber und nehmen Kontakt mit Ihnen auf, um ein Vorstellungsgespräch zu führen.
• Beantworten Sie alle E-Mails und Telefonnachrichten der Arbeitgeber umgehend.

Wie Studenten sich bewerben

Alle Stellenanfragen können per E-Mail an Solomon Thomas, Library Supervisor II, [email protected]

gestellt werden. Bitte geben Sie folgende Informationen an:
Vorname, Nachname, E-Mail, Telefon, Studienrichtung und Lebenslauf (bevorzugt).

Darüber hinaus geben Sie bitte Ihre Verfügbarkeit an, basierend auf den Öffnungszeiten der Bibliothek.

Mo-Do: 7:00- 12 Uhr
Fr: 7:00- 17 Uhr
Sa: 9- 17 Uhr
So: 12pm -12am

Camden Stellenbeschreibungen