Die Größe und Tiefe der Pflegebranche in Vermont steht im Widerspruch zu ihrer geringen Größe – laut der American Association of Colleges in Nursing gab es 2014 etwas mehr als 18.000 lizenzierte Krankenpfleger in dem Bundesstaat. Die Branche sieht sich jedoch mit mehreren Herausforderungen konfrontiert: ein alterndes Pflegepersonal, ein sich schnell veränderndes Gesundheitssystem und eine steigende Nachfrage nach medizinischen Grundversorgungsleistungen in unterversorgten und unterbesetzten Regionen des Staates. Erfahren Sie mehr über die Krankenpflegeschulen in Vermont, das Zulassungsverfahren und die Beschäftigungsaussichten für examinierte Krankenschwestern und Krankenpfleger in Vermont.
- Entdecken Sie die Krankenpflegeschulen in Vermont
- Lizenzierungsanforderungen in VT
- Zulassungsvoraussetzungen
- Lizenzverlängerung in Vermont
- Lizenzierungsverfahren für Advanced Practice Nurses in VT
- Pflegekarrieren in Vermont
- Top-Gehaltsbereiche für Krankenschwestern in Vermont
- Vermont vs. National Numbers
- Resources & Associations for Vermont Nurses
Entdecken Sie die Krankenpflegeschulen in Vermont
Es gibt verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten für Personen, die sich für eine Tätigkeit als examinierte Krankenschwester oder Krankenpfleger in Vermont interessieren. Krankenpflege-Studiengänge werden sowohl auf Bachelor- als auch auf Master-Ebene an Community Colleges und Vier-Jahres-Universitäten im ganzen Bundesstaat angeboten. Finden Sie heraus, was Vermont an akademischen Möglichkeiten zu bieten hat, und informieren Sie sich ausführlich über bestimmte Krankenpflegeprogramme und -schulen.
Lizenzierungsanforderungen in VT
Das Vermont Board of Nursing ist die Aufsichtsbehörde, die für die Lizenzierung und Erneuerung der Lizenzen für alle Krankenpfleger in Vermont zuständig ist. Für die Ausübung der Krankenpflege ist eine Lizenz erforderlich, ohne die eine Krankenschwester oder ein Krankenpfleger in keinem Staat legal arbeiten kann. Das Board of Nursing lässt die Kandidaten durch Prüfungen und Anerkennungsverfahren zu. Im Folgenden erfahren Sie mehr über die Schritte, die erforderlich sind, um die Zulassung als Krankenschwester bzw. Krankenpfleger im Bundesstaat Vermont erstmals durch eine Prüfung zu beantragen.
Zulassungsvoraussetzungen
- Abschluss eines staatlich anerkannten Krankenpflege-Studiengangs
- Einreichen eines Antrags und aller unterstützenden Unterlagen beim Board of Nursing
- Einreichen eines 2 „x2“ Passbildes
- Passfoto einreichen
- Gültige Kopien eines amtlichen Ausweises vorlegen
- Eine Antragsgebühr von $90 entrichten
- Absolventen von Pflegeprogrammen außerhalb des
- Absolventen von Studiengängen außerhalb des Bundesstaates müssen ein Formular zur Überprüfung der Ausbildung vorlegen, das von den Verantwortlichen ihres Studiengangs ausgefüllt wird
- Absolventen von Studiengängen außerhalb des Bundesstaates müssen offizielle Abschriften vorlegen
- Registrieren Sie sich bei Pearson VUE für die National Council Licensure Examination (NCLEX-RN) und zahlen Sie eine Prüfungsgebühr von $200
- Erhalten Sie nach Einreichung des Antrags vom Board of Nursing die Genehmigung zur Prüfung (ATT), geprüft und genehmigt wurde
- Die NCLEX-RN-Prüfung ablegen
Lizenzverlängerung in Vermont
Um ihre Lizenz aufrechtzuerhalten, müssen Krankenschwestern und Krankenpfleger in Vermont alle zwei Jahre das Verlängerungsverfahren durchlaufen. In jedem Erneuerungszeitraum muss ein Antrag zusammen mit den entsprechenden Unterlagen und einer Antragsgebühr von 140 Dollar eingereicht werden. Der Staat hat für Krankenschwestern und Krankenpfleger, die ihre Zulassung erneuern möchten, eine Anforderung an die aktive Praxis festgelegt. Das bedeutet, dass die Antragsteller mindestens 400 Stunden (50 Tage) Krankenpflege während des aktuellen Zulassungszeitraums oder mindestens 960 Stunden (120 Tage) Praxis innerhalb des Fünfjahreszeitraums vor Ablauf der aktuellen Zulassungsdauer absolviert haben müssen. Bewerber, die die Anforderungen an die aktive Praxis nicht erfüllen, müssen an einem Wiedereinstiegsprogramm für Krankenpflege teilnehmen und dieses erfolgreich abschließen.
Lizenzierungsverfahren für Advanced Practice Nurses in VT
Um als Advanced Practice Registered Nurse in Vermont arbeiten zu können, muss man im Besitz einer gültigen und aktiven RN-Lizenz des Staates sein. Weitere Voraussetzungen sind:
- Online-Antrag ausfüllen und 75 $ Antragsgebühr bezahlen
- Ein 2×2 Foto und einen amtlichen Ausweis (z.B. Führerschein, Reisepass)
- Amtliche Kopien der Zeugnisse des genehmigten Studiengangs in einem versiegelten Umschlag oder direkt an das Board of Nursing schicken
- Aus den Zeugnissen muss hervorgehen, dass die Kurse in fortgeschrittener Diagnostik, fortgeschrittener Pathophysiologie und Pharmakotherapie erfolgreich absolviert wurden
- Eine Kopie der aktuellen Zertifizierung für fortgeschrittene Pflegepraxis einreichen
- Ausarbeitung und Einreichung der APRN-Praxisrichtlinien beim Board of Nursing
- Mindeststundenzahl erfüllen: Entweder 400 klinische Stunden (50 Tage) innerhalb der letzten zwei Jahre oder 960 Stunden (120 Tage) innerhalb der letzten fünf Jahre
- Einreichen eines Praxisleitfadens/einer Kooperationsvereinbarung
Weitere Informationen über APRNs in Vermont finden Sie bei der Division of Corporations & Business Services des Secretary of State.
Pflegekarrieren in Vermont
Nach Angaben der American Association of the Colleges in Nursing gibt es im Bundesstaat Vermont 18.247 zugelassene Krankenschwestern. Dennoch ist der Beruf des Krankenpflegers nach wie vor eine zunehmend wichtige Aufgabe. Der Staat beherbergt zahlreiche unterversorgte und medizinisch unterbesetzte Gebiete, stellt die AACN fest. Der Bedarf an Pflegefachkräften für die Primärversorgung wird auch in Zukunft hoch bleiben. Für die drei wichtigsten Pflegeberufe – Krankenschwestern, Krankenpfleger und Hebammen – wird laut Projections Central zwischen 2012 und 2022 ein Beschäftigungswachstum von 17,5 Prozent prognostiziert. Im Folgenden erfahren Sie mehr über die Beschäftigungszahlen für Krankenpfleger in Vermont.
Top-Gehaltsbereiche für Krankenschwestern in Vermont
| Gebiet | Hourly Median Wage | Annual Median Wage |
|---|---|---|
| Burlington-South Burlington | $32.67 | $67,950 |
| Southern Vermont nonmetropolitan area | $28.52 | $59,320 |
| Northern Vermont nonmetropolitan area | $27.65 | $57,520 |
Source: US Bureau of Labor Statistics, 2014
Vermont vs. National Numbers
Salary
| Year | Annual salary(25th percentile) | Annual salary(median) | Annual salary(75th percentile) | Annual salary(25th percentile) | Annual salary(median) | Annual salary(75th percentile) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Registered Nurse | $53,420 | $60,960 | $74,530 | $0 | $54,620 | $66,640 | $81,080 |
| Certified Nurse Midwife | $84,270 | $93,680 | $104,740 | $0 | $82,580 | $96,970 | $114,090 |
| Nurse Anesthetist | $0 | $0 | $0 | $0 | $132,380 | $153,780 | $181,860 |
| Nurse Practitioner | $80,610 | $91,040 | $104,490 | $0 | $82,720 | $95,350 | $113,470 |
| Type | Vermont | National |
|---|---|---|
| Registered Nurse | 6,540 | 2,687,310 |
| Certified Nurse Midwife | 40 | 5,110 |
| Nurse Anesthetist | 0 | 36,590 |
| Nurse Practitioner | 460 | 122,050 |
| Type | Vermont | National |
|---|---|---|
| Registered Nurse | 7,610 | 3,238,400 |
| Certified Nurse Midwife | 40 | 7,700 |
| Nurse Anesthetist | 80 | 43,900 |
| Nurse Practitioner | 490 | 147,300 |
| Type | Vermont | National |
|---|---|---|
| Registered Nurse | 230 | 105,260 |
| Certified Nurse Midwife | 0 | 290 |
| Nurse Anesthetist | 0 | 1,560 |
| Nurse Practitioner | 20 | 5,850 |
Sources: Bureau of Labor Statistics, 2014 and Projections Central
Resources & Associations for Vermont Nurses
Vermont Nurses in Partnership
The Vermont Nurses in Partnership is a nonprofit organization that that has launched a series of programs, including mentorship, coaching, and preceptor programs, to support the professional development of nurses. It has grown to include more than 500 members from not only Vermont, but across the country.
Vermont Nurse Practitioners Association
Die Vermont Nurse Practitioners Association (VNPA) ist eine Organisation, die sich aus Mitgliedern der Krankenpflege im ganzen Bundesstaat zusammensetzt. Sie bietet Vernetzungsmöglichkeiten, Stipendien, ein Verzeichnis von Pflegeausbildern und veranstaltet eine jährliche Konferenz.
Vermont Organization of Nurse Leaders
Die 1996 gegründete Vermont Organization of Nurse Leaders (VONL) ist eine Mitgliederorganisation, die die Ausbildung von Krankenschwestern und -pflegern unterstützt, evidenzbasierte Pflegepraktiken fördert und die berufliche Entwicklung unterstützt. VONL bietet Stipendien an, veranstaltet ein jährliches Gipfeltreffen und organisiert regelmäßig Netzwerkveranstaltungen.
Vermont State Board of Nursing
Das Vermont Board of Nursing ist ein formelles Gremium, das vom Gouverneur des Bundesstaates eingesetzt wird, um den Pflegeberuf in Vermont zu überwachen und zu regulieren. In dieser Eigenschaft legt sie Zulassungsstandards fest und verwaltet sie, bearbeitet Beschwerden und Disziplinarverfahren gegen zugelassene Krankenpfleger und verwaltet das Zulassungs- und Erneuerungsverfahren.
Vermont State Nurses‘ Association
Die 1914 gegründete Vermont State Nurses‘ Association ist eine mitgliedschaftsbasierte Organisation, die Einzelpersonen in der Krankenpflege durch öffentliches Eintreten, politische Aktionen und Weiterbildungsprogramme unterstützt.