Kulturelle Unterschiede sind die verschiedenen Überzeugungen, Verhaltensweisen, Sprachen, Praktiken und Ausdrucksformen, die für Angehörige einer bestimmten ethnischen Gruppe, Rasse oder nationalen Herkunft als einzigartig gelten. Einige Beispiele für kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz sind Angestellte, die jünger oder älter sind als ihre Kollegen, Angestellte, die einen höheren Abschluss haben als andere am Arbeitsplatz und Personen, die entweder in Großstädten oder Kleinstädten aufgewachsen sind. Es wird gesagt, dass die Mitarbeiter oft mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede aufweisen, aber diese Unterschiede können manchmal die Gemeinsamkeiten überwiegen. Während diese verschiedenen Unterschiede ein lebendigeres Büro schaffen können, können sie auch zu mehr als nur ein paar Problemen führen, die aus dem Zusammenprall der Kulturen resultieren.
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