Definition
Der Begriff Pay in Lieu of Notice (Lohn anstelle der Kündigung) bezieht sich auf die Entschädigung, die ein Arbeitnehmer erhält, wenn er ohne ordentliche Kündigung vom Unternehmen getrennt wird. Um Anspruch auf eine Kündigungsentschädigung zu haben, muss es einen Arbeitsvertrag, eine Unternehmenspolitik oder eine gesetzliche Vorschrift geben, in der der Lohn festgelegt ist, der dem Arbeitnehmer vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschuldet wird.
Erläuterung
Auch als Lohn anstelle einer Kündigung bekannt, ist die Kündigungsentschädigung eine Entschädigung, die einem Arbeitnehmer geschuldet wird, wenn er von seinem Unternehmen getrennt wird und ihm mitgeteilt wird, dass er während der Kündigungsfrist nicht arbeiten muss. Um einen Lohn anstelle einer Kündigung zu erhalten, müssen zwei Bedingungen erfüllt sein:
- Kündigungsentschädigungsvereinbarung: Der Arbeitnehmer muss eine Kündigungsentschädigungsvereinbarung mit seinem Arbeitgeber haben. Die Vereinbarung kann Teil eines Arbeitsvertrags sein oder es kann sich um eine Leistung handeln, die in einer Unternehmenserklärung beschrieben ist. In einigen Ländern ist es sogar gesetzlich vorgeschrieben, dass der Arbeitnehmer eine solche Mitteilung erhält. In der Kündigungsvereinbarung wird festgelegt, wie viel Zeit der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses einräumen muss. So kann der Arbeitgeber beispielsweise festlegen, dass Arbeitnehmern eine Frist von zwei Wochen vor der Kündigung eingeräumt wird.
- Ordnungsgemäße Kündigung: Der Arbeitnehmer muss auch ordnungsgemäß informiert werden, bevor er vom Unternehmen getrennt wird. Aus Gründen der Sicherheit und der Arbeitsmoral entscheiden sich manche Unternehmen dafür, einen Mitarbeiter, der entlassen werden soll, sofort zu entlassen. Wenn dem Arbeitnehmer mitgeteilt wird, dass er während der Kündigungsfrist nicht arbeiten kann oder muss, hat er Anspruch auf Lohn anstelle der Kündigung.
Der Lohn anstelle der Kündigung ist nicht zu verwechseln mit der Abfindung oder den aufgelaufenen Urlaubs-, Feiertags- und Leistungsvergütungen, die einem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zustehen. Neben der Kündigungsentschädigung kann ein Arbeitnehmer eine Reihe von Leistungen erhalten, wenn er sich von seinem Unternehmen trennt.
Verwandte Begriffe
Bereitschaftszeit, Lohnkürzung, Reisezeit, Wartezeit, Schlafzeit, Akkordlohnsystem, persönliche Zeit, Ermüdung und Verspätung, zweiwöchige Kündigungsfrist, Lohndeflation