Ich habe diesen Beitrag ursprünglich vor einem Jahr geschrieben, aber wenn ich mir die Informationen ansehe, die den ganzen Tag über unsere Bildschirme und Smartphones laufen, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass wir gerade dabei sind, ein neues Narrativ für uns, unsere Gemeinschaften und unsere Welt zu schaffen. Wir müssen darauf achten, uns vorwärts zu bewegen, uns anzupassen und weiterzuentwickeln, damit wir letztendlich besser werden. Wenn wir uns daran erinnern, uns auf den „guten Wolf“ zu konzentrieren, wird uns das dabei helfen, unsere gegenwärtige Umgebung mit all ihren Unwägbarkeiten auf dem Weg zu einer besseren Weltsicht zu meistern. – KA
Es gibt eine Cherokee-Legende über zwei Wölfe.
Ein alter Cherokee lehrt seinen Enkel über das Leben. „In mir tobt ein Kampf.“ Sagte er zu dem Jungen.
„Es ist ein schrecklicher Kampf, und er findet zwischen zwei Wölfen statt. Der eine ist böse – er ist Zorn, Neid, Kummer, Bedauern, Gier, Arroganz, Selbstmitleid, Schuld, Groll, Minderwertigkeit, Lüge, falscher Stolz, Überlegenheit und Ego.“ Er fuhr fort: „Der andere ist gut – er ist Freude, Frieden, Liebe, Hoffnung, Gelassenheit, Demut, Freundlichkeit, Wohlwollen, Empathie, Großzügigkeit, Wahrheit, Mitgefühl und Glaube. Derselbe Kampf findet in dir statt – und auch in jedem anderen Menschen.“
Der Enkel dachte eine Minute darüber nach und fragte dann seinen Großvater: „Welcher Wolf wird gewinnen?“
Der alte Cherokee antwortete einfach: „Der, den du fütterst.“
Alte und neue Wege des Denkens, Seins und Handelns
Ich liebe diese Geschichte, weil sie dazu einlädt, die Komplexität des Lebens in uns selbst und in unseren Organisationen zu benennen. Individuell und organisatorisch kämpfen wir zwischen unseren alten Erzählungen und einer neuen Erzählung, die gerade geboren wird. Konzentrieren wir uns in unserem Leben auf Eigeninteresse, Abgrenzung und Selbstschutz? Oder sehen wir die Verbindung, die Zusammenarbeit und die Fähigkeit der Menschen, sich um ein größeres gemeinsames Ziel zu kümmern?
Sehen wir unsere Organisationen als Objekte und objektivieren wir die Menschen in ihnen, oder sehen wir Organisationen als lebendige Systeme und die Menschen in ihnen als sich entwickelnde und lernende Menschen, die versuchen, ihr bestes Selbst zu werden?
Dies sind einige der Möglichkeiten, wie unsere Weltanschauung Einblick in die inneren Kämpfe gibt, mit denen wir leben. Was wollen wir werden? Was wollen wir, dass unsere Organisationen werden?
Was wir beachten, wird stärker
In der Legende wird der Wolf, den man füttert, stärker. In Organisationen können wir unsere Opferhaltung, unsere Apathie und unsere Langeweile füttern. Wir können unseren Zynismus gegenüber anderen nähren und ihn als Entschuldigung dafür benutzen, dass wir uns nicht um den Auftrag oder das Ziel kümmern. Wenn wir auf das Eigeninteresse achten, verwenden wir dieses Objektiv, um die Motivationen von Managern und Führungskräften zu erkennen. Wir werden abtun, was sie sagen, weil es immer eine Motivation gibt, die in erster Linie sich selbst und nicht anderen dient, einschließlich der Organisation, der Kunden, der Mitarbeiter und der Umwelt.
Aber wir können uns auch dafür entscheiden, auf andere Möglichkeiten zu achten. Dass die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, für einen höheren Zweck zusammenarbeiten. Dass sie sich gegenseitig helfen, besser zu werden. Dass sie durch ein Ziel motiviert sind und die Welt verbessern wollen. Wenn wir dies als Objektiv verwenden, gehen wir mit einer kooperativen Absicht auf andere zu. Wir sehen das Gute in den anderen statt Ego, Wut, Arroganz, Groll usw.
Wir können wählen, welchen Wolf wir füttern.
Nachrichten vs. Erfahrung
Ich bin erstaunt über die wachsende Kluft zwischen dem, was ich in meiner Beratungstätigkeit erlebe, und der Art und Weise, wie unsere Gesellschaft in den Nachrichten dargestellt wird. Unsere politische Berichterstattung suggeriert, dass niemand mehr für das Land arbeitet, dass alle nur auf sich selbst oder ihre Partei konzentriert sind. Die Nachrichten nähren dieses Narrativ, und dieses Handeln macht das Narrativ stärker. In meinem täglichen Leben stelle ich jedoch fest, dass Menschen aus dem gesamten politischen Spektrum zusammenarbeiten können und wollen, um ihre Gemeinden stärker und gerechter für alle zu machen.
Ich habe das Glück, ständig mit kompetenten, innovativen und zielstrebigen Menschen zu arbeiten. Sie sind liebenswürdig, vertrauenswürdig, kümmern sich um die Menschen und ihre Gemeinschaften und tun regelmäßig „Gutes“. Was wir beachten, trägt dazu bei, diese Art von Verhalten zu stärken.
Das Weltbild und der „Wolf“, den wir füttern, werden stärker.