Arbeit soll keinen Spaß machen.
Ein kräftezehrender Job von 9 bis 5 ist notwendig, um über die Runden zu kommen.
Eigentlich ist es ein Mythos, in der Arbeit Erfüllung zu finden.
Haben Sie sich jemals so gefühlt?
Sie sind nicht allein. Unsere Kultur wurde viel zu lange mit der Lüge gefüttert, dass Arbeit nicht sinnvoll oder befriedigend sein soll.
Hier ist die Wahrheit: Wir wurden alle geschaffen, um eine einzigartige Rolle zu erfüllen. Du wirst gebraucht. Und Sie müssen es tun. Es gibt da draußen jemanden, der Sie braucht, um Sie zu sein.
Wie können Sie also den Beitrag zu dieser Welt leisten, für den Sie geschaffen wurden?
Warum Leidenschaft wichtig ist
Leidenschaft ist eines dieser Wörter, über das man entweder die Augen verdreht, weil man ein „Realist“ ist, der glaubt, dass Arbeit einfach nur Arbeit sein soll, oder das einen überwältigt, weil es zu groß und komplex ist, um es jemals zu verstehen.
Wenn Sie aber eine dieser beiden Denkweisen haben, werden Sie in einem Job feststecken, den Sie hassen, und zu der Zahl der Amerikaner (70 %!) beitragen, die mit ihrer Arbeit unzufrieden sind.1 Wollen Sie diese Person sein? Ich sicher nicht!
Sind Sie bereit, Ihren Traumjob zu finden? Wir zeigen dir, wie.
Leute, ihr müsst nicht so leben. Es ist möglich, seine Arbeit mit Leidenschaft zu tun und ein Leben zu führen, in dem man den Montagmorgen nicht fürchtet. Der beste Weg dazu ist, zuerst herauszufinden, was Ihre Leidenschaft ist. Denn ohne deine Leidenschaft zu kennen, wirst du ziellos von Job zu Job wandern und nicht vorankommen.
Bevor wir aufschlüsseln, wie du deine Leidenschaft findest, lass uns sicherstellen, dass wir sie nicht mit etwas anderem verwechseln.
Was deine Leidenschaft nicht ist
Wenn wir darüber nachdenken, was deine Leidenschaft ist, möchte ich sicherstellen, dass du weißt, dass wir nicht über:
- Hobbys reden (zumindest nicht in diesem Fall): In diesem Artikel geht es darum, Ihre berufliche Leidenschaft zu entdecken. Das ist eine meiner Leidenschaften, denn laut dem Buch Happiness at Work verbringt der durchschnittliche Mensch 90.000 Stunden bei der Arbeit – und ich weigere mich zu glauben, dass wir alle dazu bestimmt sind, so viele Stunden im Elend zu verbringen.
- Fähigkeiten oder Talente: Diese sind wichtig und können manchmal mit Ihrer Leidenschaft verbunden sein, aber nicht immer. Wenn man etwas gut kann, bedeutet das nicht immer, dass man es leidenschaftlich mag. Konzentrieren Sie also nicht Ihre ganze Energie auf Dinge wie Excel-Kenntnisse.
Okay, jetzt, wo wir das aus dem Weg geräumt haben, lassen Sie uns über Strategien sprechen, die Sie ausprobieren sollten, wenn Sie damit ringen, wie Sie Ihre Leidenschaft finden können.
Was ist meine Leidenschaft?
Es gibt drei grundlegende Fragen, die ich immer stelle, wenn ich Menschen dabei helfe, die Art von Arbeit zu finden, die sie jeden Morgen zum Leben erweckt.
Aber bevor Sie mit diesen Fragen beginnen, müssen Sie aus Ihrem Kopf heraus und in Ihr Herz hinein. Legen Sie alles beiseite, was Sie zu glauben programmiert wurden, seit Sie die „reale Welt“ betreten haben, und seien Sie stattdessen offen für das, was Sie (nicht Ihre Eltern oder Ihre Geschwister oder irgendjemand anderes in Ihrem Leben) wirklich tun möchten.
Abgemacht? Okay, fangen wir an:
Wem möchte ich am liebsten helfen?
Ich bekomme jeden Tag Anrufer in meiner Show, die mir sagen: „Ken, ich möchte einfach nur Menschen helfen.“ Das trifft auf die meisten von uns zu, denn der Wunsch, einen Beitrag zu leisten und etwas zu bewirken, ist eine der grundlegendsten Eigenschaften, die uns zu Menschen machen.
Das Wichtigste dabei ist, dass Sie konkret werden. Welcher Gruppe von Menschen möchten Sie helfen? Möchten Sie unterprivilegierten Jugendlichen helfen? Überforderten CEOs? Vermarkter, die Mühe haben, Kunden zu finden? Die Möglichkeiten sind endlos.
Welches Problem möchte ich am liebsten lösen?
Wenn Sie wissen, welcher Personengruppe Sie helfen möchten, ist es an der Zeit, das konkrete Problem zu benennen, das Sie am liebsten lösen möchten.
Vielleicht möchten Sie unterprivilegierten Jugendlichen helfen, Stipendien zu beantragen, damit sie schuldenfrei studieren können. Oder vielleicht wollen Sie überforderten Geschäftsführern helfen, sich zu organisieren und ihre Aufgaben zu delegieren. Oder vielleicht wollen Sie Vermarktern mit großartigen Produkten helfen, ihre E-Mail-Abonnenten in zahlende Kunden zu verwandeln.
Was auch immer Sie für eine Lösung anbieten wollen, stellen Sie sicher, dass sie spezifisch genug ist, um sie klar zu definieren und zu kommunizieren.
Welche Lösung möchte ich am liebsten anbieten?
Manchmal kommt Ihre Leidenschaft nicht von einem bestimmten Problem, das Sie lösen möchten, sondern von einer bestimmten Lösung, die Sie anbieten möchten. Mit anderen Worten, es ist Ihnen vielleicht egal, welches Problem Sie lösen, solange Sie nur vor einem Publikum sprechen, einen Artikel veröffentlichen oder den Umsatz eines Unternehmens steigern können.
Die Lösung – oder das Endergebnis – von dem Sie träumen, ist ein guter Indikator dafür, wofür Sie sich begeistern. Hier sind einige Fragen, die Sie sich selbst stellen können, um zu recherchieren:
- Was erschaffen Sie gerne?
- Welche Ergebnisse bewegen Sie?
- Welche Produkte oder Dienstleistungen begeistern Sie?
Gehen Sie hier sehr konkret vor und beachten Sie, dass sich die Antworten auf die Fragen zwei und drei manchmal ähnlich anfühlen und miteinander verbunden sind – das ist okay!
Wenn Sie Ihre Antworten auf diese drei Fragen aufgeschrieben haben – und das sollten Sie auf jeden Fall tun -, ist es an der Zeit, nach Mustern und Themen zu suchen, die Sie miteinander verbinden können.
Wenn Sie zum Beispiel unterprivilegierten Jugendlichen helfen wollen, Stipendien für das College zu finden, und Sie schon immer gerne in der Öffentlichkeit gesprochen haben, dann könnte Ihre Lösung darin bestehen, Seminare an örtlichen High Schools zu veranstalten.
Wenn Sie überforderten Geschäftsführern helfen wollen, sich zu organisieren und zu lernen, zu delegieren, und Sie sind ein wirklich guter Autor, dann könnte Ihre Lösung darin bestehen, einen Blog zu starten, der diesen Geschäftsführern die Inhalte liefert, die sie brauchen, um sich zu organisieren.
Wenn Sie Vermarktern helfen wollen, mehr Kunden zu gewinnen, und Sie es lieben, Menschen zusammenzubringen, dann könnte Ihre Lösung darin bestehen, eine Führungsposition in einem Unternehmen zu finden, das etwas verkauft, das Sie schätzen, und in dem Sie Vermarkter betreuen und schulen können.
Sehen Sie, Leute, Ihre Leidenschaft zu finden ist nicht so kompliziert und entmutigend, wie es klingt. Es geht darum, sich eine Reihe von Fragen zu stellen, die Ihnen helfen, Muster und Themen in Ihrem Leben zu erkennen. Diese Muster und Themen weisen in der Regel auf Personengruppen hin, die Ihnen am Herzen liegen, auf Probleme, die Sie mit Leidenschaft angehen, und auf Lösungen, die Sie anbieten können.
Wenn Sie diese Fragen beantwortet und sich Notizen zu den Mustern gemacht haben, die Ihnen auffallen, sollten Sie sich unbedingt Feedback von Menschen holen, die Sie lieben und denen Sie vertrauen und die Ihnen die Wahrheit sagen. Oft sehen die Menschen um uns herum Leidenschaften in uns, die uns gar nicht bewusst sind!
Brauchen Sie mehr Hilfe, um Ihre Leidenschaft zu erkennen? Probieren Sie meinen kostenlosen Career Clarity Guide aus. Es handelt sich dabei um ein Arbeitsblatt, das Ihnen helfen soll, Ihre wichtigsten Talente, Ihre Leidenschaft und Ihre Mission zu definieren, damit Sie mutige Schritte in Richtung Ihrer nächsten großen Chance unternehmen können.
Wie sieht es aus, wenn Sie leidenschaftlich für Ihre Arbeit sind?
Es gibt noch viele andere Indikatoren, auf die Sie achten können, wenn Sie herausfinden wollen, ob die Arbeit, die Ihnen vorschwebt, tatsächlich das ist, wofür Sie leidenschaftlich sind. Lassen Sie uns ein paar nennen.
Wenn Sie die Arbeit, die Sie tun, mit Leidenschaft tun:
- Die Zeit vergeht wie im Flug, wenn Sie sich darauf einlassen.
- Sie freuen sich darauf, bevor Sie anfangen. Wenn Sie mittendrin sind, werden Sie sich beschwingt fühlen. Und wenn du fertig bist, wirst du stolz auf das sein, was du geschaffen oder produziert hast.
- Es wird dir nichts ausmachen, dafür zu „leiden“. Sie werden hart dafür arbeiten, alles tun, was nötig ist, um die Aufgabe zu bewältigen, und langfristig dabei bleiben.
Eine meiner Lieblingsübungen, die ich mit Menschen mache, die ich coache, und die Sie jetzt gleich ausprobieren sollten, ist diese eine Frage zu stellen: Wenn Sie wüssten, dass es kein Risiko gibt – wenn Ihnen der Erfolg garantiert wäre – was würden Sie morgen versuchen? Denken Sie nicht lange darüber nach, sondern sprechen Sie es einfach aus!
Was ist das für Sie?
Leidenschaft ist nicht nur etwas für Künstler und auch nicht nur für „Träumer“. Wir alle haben das Recht und die Verantwortung, eine Arbeit zu tun, für die wir leidenschaftlich sind – denn dafür wurden wir geschaffen.
Gehen Sie diese Fragen und Übungen weiter durch. Machen Sie viele Listen. Ask people you love and trust, and who will speak truth to you, for feedback.
And don’t forget that you can tune in to The Ken Coleman Show every weekday and even contact me with your questions at 844.747.2577 or [email protected].
I’m confident that, when you do this, you’ll be well on your way to living and working like no one else.
You matter, and you have what it takes. Press on!