Puede que tenga que trabajar por un sueldo, pero no debería tener que trabajar por un trato justo. En Scott – Wagner y Asociados, luchamos por sus derechos en el lugar de trabajo.
Desgraciadamente, no todos los empleadores y compañeros de trabajo tratan a los que les rodean con la cortesía y el respeto que se merecen. Cuando estas y otras injusticias cruzan la línea de lo simplemente grosero a lo discriminatorio, el acoso o las represalias, usted puede tener la oportunidad de presentar una demanda civil contra esa parte, ayudando a impedir que se produzca más acoso al tiempo que puede cobrar la compensación que merece. Póngase en contacto con nuestros experimentados abogados laborales de California hoy, podemos ayudar.
Sobre nosotros
Cuando se trata de prácticas y comportamientos inaceptables en el lugar de trabajo, navegar por el sistema legal puede ser difícil. Aquí en Scott – Wagner y Asociados, navegamos por nuestros clientes que han sido acosados o discriminados en el lugar de trabajo. Ofrecemos consulta, representación legal, y otras formas de asistencia para aquellos que han sido injustamente despedidos, o se les ha negado el pago de horas extras, tiempo de enfermedad, o su tiempo libre pagado. A veces, todo lo que necesita es un consejo único sobre cómo manejar una situación laboral actual. Nosotros podemos ayudarle. Póngase en contacto con Scott – Wagner y Asociados hoy para una consulta.
Nuestra práctica puede proporcionar asistencia legal y consulta a los empleados que necesitan ayuda en cualquiera de las siguientes áreas:
- Discriminación (origen nacional, raza, religión, discapacidad, embarazo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, sexo y edad);
- Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y Departamento de Empleo y Vivienda Justos de California (DFEH) Cargos de Discriminación;
- Derechos de los Empleados;
- Contratos de Empleo;
- Igualdad de retribución (Ley de retribución justa de California y Ley de igualdad de retribución);
- Acomodaciones por discapacidad
- Contratos implícitos;
- Acoso sexual;
- Acoso;
- Housing Discrimination;
- Labor and Employment Law;
- Medical Leave Violations (Family and Medical Leave Act (FMLA) and California Family Rights Act (CFRA));
- National Labor Relations Act (NLRA) violations;
- Non-Compete Agreements;
- Public Employee Disputes;
- Retaliation for Reporting Harassment;
- Retaliatory Discharge;
- Failure to Correct Harassment in the Workplace;
- Civil Rights Violations;
- Misclassification (Independent Contractor or Employee and Overtime Exemptions);
- PAGA Claims;
- Employment Class Action Claims;
- Unemployment;
- Unlawful wage deductions;
- Unpaid wages (last paycheck, overtime, bonus, vacation, rest breaks, meal periods)
- Wage and Hour Disputes;
- Whistleblower Cases; and
- Wrongful Termination.
Fighting for Fairness and Justice in the Workplace
Got labor pains? We get it. En Scott – Wagner y Asociados, hemos representado activamente a los empleados en disputas laborales durante más de quince (15) años – con oficinas en Florida y California.
En nuestra oficina de California, estamos aquí para luchar por usted – dedicando nuestra práctica a la representación exclusiva de los empleados y la defensa de los derechos de las víctimas de la discriminación y el acoso.
Nuestros clientes son nuestra principal prioridad. Independientemente de su posición – ya sea CEO o nivel de entrada – o su cuello (blanco o azul), usted tiene derechos en el lugar de trabajo. Nos sentimos honrados por la oportunidad de perseguir esos derechos en su nombre.
Nadie debería sufrir la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, independientemente de si es su jefe o su compañero de trabajo, y dedicamos nuestra práctica a proteger sus derechos – ya sea a través de consultas, procesos administrativos, negociaciones informales, o litigios. Hacemos lo que sea necesario para que usted vea justicia – incluso si eso significa ir a la corte – obtenemos resultados.
Representamos a clientes que necesitan asistencia legal en casos que involucran acoso sexual, represalias, discriminación, despido injustificado, contratos de trabajo, denuncia de irregularidades, y muchos otros asuntos relacionados con el empleo. También representamos a clientes con disputas salariales – incluyendo salarios no pagados, violaciones del salario mínimo, horas extras no pagadas, clasificación errónea o descansos para comer no pagados.
Si su empleador está violando sus derechos, debe ponerse en contacto con un abogado de empleo de inmediato. Sus reclamaciones podrían estar sujetas a estrictos plazos de presentación.
Si usted es víctima de acoso, disputas salariales, violaciones de los derechos civiles o discriminación en el lugar de trabajo, póngase en contacto con nuestras oficinas de Los Ángeles de Scott – Wagner y Asociados hoy para discutir su caso y programar una consulta. Discutiremos una evaluación de sus reclamos así como una visión general de sus derechos, deje que nuestros abogados laborales de California & le ayuden.
Litigio y Consulta
Estamos preparados para llevar su disputa laboral por discriminación o acoso a la corte si es necesario.Lindsey Wagner es un abogado con experiencia que persigue agresivamente los derechos de los empleados en todo el estado de California y Florida. La primera acción que debe tomar para resolver su disputa laboral es programar una consulta para entender sus derechos federales y del estado de California en el lugar de trabajo.
Una consulta no siempre significa que un caso irá a la corte. Por ejemplo, algunas consultas resultan en el inicio de procedimientos de acuerdo, mientras que otros clientes pueden darse cuenta de que ya no necesitan nuestros servicios. A veces, todo lo que necesita es entender sus derechos bajo la ley y las respuestas a sus preguntas sobre lo que está experimentando en el lugar de trabajo es ilegal. Puede que sólo necesite ayuda para redactar una queja a Recursos Humanos o a su empleador. Podemos ayudarle con estas preguntas y más durante su consulta.
Nos enorgullecemos de sólo representar a los empleados y proporcionar una defensa celosa para sus disputas de empleo
En California, sólo representamos a los empleados – y lo hacemos en todo el estado de California.. Estar estrechamente centrado en los derechos de los empleados significa que hemos desarrollado un vasto conjunto de experiencia y conocimiento en esta área. Si usted tiene alguna pregunta con respecto a sus derechos en el lugar de trabajo, o cree que sus derechos en el lugar de trabajo pueden haber sido violados, póngase en contacto con nosotros inmediatamente.
Nos esforzamos por educar
Los empleados a menudo no son conscientes de ciertas leyes con respecto a sus derechos en el lugar de trabajo – y es por eso que estamos aquí para ayudar. Por ejemplo, ¿sabía usted que la Ley de Pago Justo de California, SB 358 requiere la igualdad de pago para los empleados de diferentes sexos cuando se realiza un trabajo sustancialmente similar en condiciones de trabajo similares? ¿O que según la ley SB 1063 de California, recientemente promulgada, los empleadores tienen prohibido pagar a los empleados de una raza o etnia menos que a los empleados de otra raza o etnia en situación similar? ¿Qué hay de la ley que dice que no se te puede exigir que trabajes durante tu descanso y que si trabajas más de cinco horas en un día, tienes derecho a una pausa para comer de al menos 30 minutos?
Uno de nuestros servicios más valiosos es educar a los empleados de sus derechos. El conocimiento es poder y nunca es más cierto que cuando tiene que defenderse contra una parte que ha estado oprimiendo o aprovechándose de usted.
Contacte a nuestros experimentados abogados de empleo de California hoy
Los casos de empleo son a menudo complejos y pueden ser difíciles de resolver sin la representación legal adecuada de un abogado de trabajo y empleo con experiencia en esta área de la ley. Nosotros podemos ayudar.
Durante una consulta, usted puede hacer las preguntas relacionadas con sus derechos como empleado en California y si esos derechos han sido violados. Al buscar el asesoramiento de un abogado laboral y de empleo en Scott – Wagner y Asociados, usted aprenderá cómo aprovechar sus derechos en el lugar de trabajo.
Si su empleador está violando sus derechos, debe ponerse en contacto con un abogado laboral experimentado de inmediato. Sus reclamaciones podrían estar sujetas a estrictos plazos de presentación. Llame hoy mismo a nuestros abogados laborales de California para concertar una consulta.
Ofrecemos consultas iniciales gratuitas por teléfono – para que pueda obtener las respuestas a sus preguntas más importantes sobre derecho laboral sobre la marcha y a su conveniencia. ¿Necesita representación? Una consulta es el primer paso. Llame al bufete de abogados de Scott – Wagner y Asociados hoy para programar su consulta.