Synopsis
Graham Southwell, directeur national de BNI Nouvelle-Zélande, rejoint le Dr Misner cette semaine pour parler des ateliers hebdomadaires, autrement appelés moments d’éducation.
Graham a rassemblé 72 ateliers hebdomadaires que les coordinateurs d’éducation peuvent utiliser. Les ateliers fournissent une formation aux fondamentaux de BNI directement à la source, pour éviter le syndrome du seau percé.
Les diapositives sont envoyées aux coordinateurs de l’éducation de BNI Nouvelle-Zélande chaque semaine, partagées sur les médias sociaux et publiées sur le blog de BNI Nouvelle-Zélande. Elles sont également ajoutées à BNI University.
Sujets des moments d’éducation
Les moments d’éducation comprennent des sujets tels que « Êtes-vous trop occupé pour BNI ? » et « Pourquoi apporter un prix de présence ? ». Vous pouvez obtenir la liste complète des sujets (y compris les liens vers les articles de blog) en téléchargeant le document Excel ci-dessous.
Vous pouvez trouver les diapositives des moments d’éducation sur BNI University sous Cours > Moments d’éducation.
Transcription complète de l’épisode 631
Priscilla:
Bonjour à tous et bienvenue à nouveau dans le podcast officiel de BNI. Je suis Priscilla Rice et je vous arrive du studio Live Oak Recording à Berkeley, CA. Je suis rejointe au téléphone aujourd’hui par le fondateur et directeur visionnaire de BNI, le Dr Ivan Misner.
Bonjour, Ivan. Comment allez-vous aujourd’hui ?
Ivan :
Je vais fantastiquement bien Priscilla ! Je suis en fait à Austin, TX, aujourd’hui. Je fais partie du conseil d’administration du Club des garçons et des filles d’Austin Et nous avons une réunion du conseil d’administration aujourd’hui. Je vais donc me rendre au Boys and Girls Club qui soutient les enfants qui reçoivent une éducation, ce qui correspond en grande partie à ce que fait la Fondation BNI, donc c’est ce que je vais faire aujourd’hui.
J’ai un invité avec moi aujourd’hui, c’est quelqu’un que je connais depuis plus de 20 ans, son nom est Graham Southwell. Graham est le directeur national de BNI Nouvelle-Zélande avec sa partenaire de vie Sue Redknap. Graham a lancé BNI Nouvelle-Zélande il y a 20 ans. Et c’est parce que Graham et moi l’avons rencontré au Royaume-Uni. Il était membre du chapitre d’Ealing au Royaume-Uni et s’installait en Nouvelle-Zélande. Nous avons eu une conversation – et je suis très heureux que nous ayons eu cette conversation car il a maintenant, je crois, près de 120 chapitres dans la région de la Nouvelle-Zélande. C’est vraiment très impressionnant. En Nouvelle-Zélande, Graham a aussi récolté plus de 2 millions de dollars pour des œuvres de charité. C’est probablement le plus d’argent collecté de toute fondation BNI autre que les États-Unis.
Graham, c’est un réel plaisir de vous avoir sur le podcast BNI. Merci d’être là.
Graham:
Merci.
Ivan:
Alors aujourd’hui nous allons parler des ateliers hebdomadaires. Vous avez fait un travail incroyable en produisant un contenu fantastique pour les ateliers hebdomadaires. Nous allons parler vraiment brièvement ici, juste pour que vous écoutiez tous, nous allons avoir un lien d’un fichier Excel dans BNI University
So Graham, parlez-moi des ateliers hebdomadaires que vous avez créés. Je pense qu’ils sont incroyables.
Graham:
OK. Merci Ivan. Pour revenir au moment où nous nous sommes rencontrés il y a toutes ces années, c’était un moment qui a changé ma vie, alors je voulais juste le reconnaître. BNI a été la meilleure chose qui me soit jamais arrivée. donc de toute façon, nous avons 72 ateliers hebdomadaires. Nous avons commencé à les produire en mars de l’année dernière. Et l’idée est que nous voulons vraiment préparer le coordinateur de l’éducation à réussir. Donc, chaque semaine, nous les envoyons à l’atelier, Vous le faites dans un nombre nombreux de formats, mais fondamentalement, c’est un court PowerPoint avec deux ou trois diapositives qu’ils peuvent modifier, et au fil du temps, nous avons construit ce catalogue incroyable, que nous sommes très heureux de partager avec le reste de l’organisation.
Ivan :
Ils sont fantastiques ! Ils sont vraiment exceptionnels, j’ai regardé certains d’entre eux. Alors parlez-nous de certains des sujets que vous avez là parce que je pense que c’est vraiment puissant pour les membres.
Graham:
So les sujets sont essentiellement évoluer autour des BNI Basics. La philosophie est que nous devons constamment rappeler aux membres que les bases – c’est le syndrome du seau percé je suppose, nous devons constamment leur rappeler qu’il y a de nouveaux membres qui arrivent à bord tout le temps. Mais ils ne sont pas seulement sur BNI, il peut y avoir d’autres choses qui se passent aussi. En fait, nous invitons les membres et les coordinateurs d’éducation à nous dire certains des sujets qu’ils aimeraient que nous couvrions et ensuite nous produisons ces ateliers.
Ivan:
So vous avez mentionné quelque chose, et je suis désolé de devoir revenir sur la voie de garage ici un peu, mais vous avez mentionné un seau qui fuit. Tu es l’une des rares personnes qui, alors qu’elle était dans une fièvre charitable, a acheté un dessin que j’ai fait d’un seau qui fuit, que j’ai fait à BNI. J’espère que tu ne le regrettes pas, parce que tu as dépensé beaucoup d’argent pour mon horrible dessin. Je n’ai pas le moindre talent. Mais j’ai fait le dessin d’un seau qui fuit et je parlais de ce sujet, l’éducation est un seau qui fuit. Lorsque j’enseigne une information à quelqu’un et qu’elle s’échappe, puis que cette personne l’enseigne à quelqu’un d’autre, encore plus d’informations s’échappent. Plus les gens peuvent l’obtenir d’une source et de la source directe, plus ils sont susceptibles de ne pas avoir ce syndrome du seau percé.
Graham :
C’est drôle. En fait, j’ai cette photo encadrée et elle est assise derrière moi sur le mur.
Ivan :
Vous devriez m’envoyer une photographie de cette image et je la mettrai ici sur le podcast.
Graham :
Je vais faire ça.
Ivan :
Je veux que les gens voient à quel point je peux mal dessiner.
Graham:
Bien ce que je voudrais dire avec ces ateliers, c’est qu’une fois qu’ils sortent dans BNI Nouvelle-Zélande, ils sont en fait une initiative de l’un de mes membres, Richard Folks, dont c’est un membre depuis 10 ans. Il s’occupe de 11 chapitres pour moi en tant que directeur et consultant, il est donc une véritable force motrice derrière les idées et en reçoit le crédit. Ensuite, ma directrice des opérations, Sarah, s’en sert pour préparer des présentations, puis toute l’équipe, Sue, ma partenaire, et un ou deux autres directeurs sur le terrain apportent leur contribution. Une énorme quantité est un effort d’équipe total.
Ivan :
Voulez-vous parler de certains moments éducatifs ? Je suis heureux d’en relever quelques-uns, mais pourquoi ne pas en choisir un ou deux…
Graham:
Oui, donc nous en avons toute une série et le tout premier de la séquence est le « Pourquoi de l’éducation. » Nous préparons essentiellement le coordinateur de l’éducation à réussir en lui donnant l’occasion de présenter à la section ce qu’il va faire dans son rôle, le pourquoi, etc. Traiter avec cela chaque semaine, nous les envoyons en tant que PowerPoint, mais nous résumons également certains d’entre eux en tant que PDF, donc si quelqu’un ou un chapitre n’a pas d’audio ou de visuel, alors vous pourriez juste imprimer cela et ensuite ils peuvent le lire ou provisoirement, nous les encourageons juste à prendre la chose et l’essence du sujet s’ils aiment et le refondre complètement.
Alors, ils sont mis en place chaque semaine sur BNI University, nous les listons également sur notre site internet de Nouvelle-Zélande à BNIBlog.co.nz sous la rubrique Ateliers d’éducation. Ensuite, ce que nous faisons, nous les affichons également sur LinkedIn et Facebook, donc nous les utilisons comme une sorte de pipeline à travers les coordinateurs des médias sociaux également.
Ivan:
So, s’ils devaient cliquer sur le document Excel que nous avons ici, cela les amène au blog. Où pourraient-ils obtenir le PowerPoint ou le PDF ?
Graham :
So Meaghan Chitwood est sur le point de les mettre en ligne. Vous les trouverez sur BNI University, dans la rubrique Cours et Moments d’éducation. Ils sont uniquement en anglais, j’en ai peur, mais c’est là que vous les trouverez.
Ivan:
OK donc le fichier Excel que nous allons inclure ici vous amènera au blog mais il ne vous amènera pas au PowerPoint OU aux PDF. Vous pouvez les obtenir à l’université BNI.
Graham :
Correct.
Ivan:
C’est tellement important pour tout le monde, en particulier pour les coordinateurs d’éducation, parce que Graham a passé beaucoup de temps ici à parler de divers sujets qui sont importants pour BNI et de certaines choses que je n’ai pas couvertes dans mon podcast comme la procrastination, « Pourquoi apporter un prix de porte », le programme de remise en forme de BNI des choses comme ça. Il y a donc beaucoup de sujets qui vous aideront, en tant que membres, à devenir de meilleurs membres. Et bien sûr pour les coordinateurs d’éducation à être de meilleurs coordinateurs d’éducation. Graham, je suis sûr que vous vous souvenez qu’il y a 20 ans, nous n’avions pas ce genre de contenu. Il n’existait tout simplement pas. Nous n’avions pas ce podcast ni la plupart de mes livres. Et aujourd’hui, vous avez aidé à contribuer grandement au capital éducatif de l’organisation et j’apprécie vraiment cela.
Graham :
Merci. Je pense que nous considérons cela comme une grande ressource pour nous en Nouvelle-Zélande et évidemment, dans l’esprit du gain des donateurs, nous aimerions le partager avec l’organisation mondiale, donc nous sommes vraiment heureux que Meaghan va mettre cela sur l’Université (BNI). Je vous suis très reconnaissante de m’avoir invitée à participer à ce podcast. J’en ai écouté tellement au fil des ans, c’est en fait merveilleux d’être sur l’un d’eux.
Ivan :
Je suis heureux de vous avoir ici !
Si vous êtes dans un pays qui n’a pas encore l’Université BNI, allez tendre la main à votre directeur national. Nous faisons une transition au fil du temps et très bientôt, nous aurons tous les pays sur BNI University – même les pays qui ne sont pas anglophones, nous avons du contenu développé dans de nombreuses langues différentes, donc au fur et à mesure du temps, il y sera.
Qui est l’un de ceux que je regarde encore, je regarde votre liste et il y en a un en particulier qui dit « Êtes-vous trop occupé pour BNI ? ». Vous souvenez-vous de ce dont vous avez parlé sur celui-là ? Je pense que c’est un excellent sujet.
Graham:
Je pense que je dois en fait me rappeler ce que j’ai réellement dit.
Ivan :
Je l’ai juste ici. Je crois que ça peut être quelque chose d’un des podcasts ou des blogs que j’ai fait, et vous parlez de toutes les choses et les raisons pour lesquelles vous pensez que vous êtes trop occupé, mais la vérité est que ça vous apporte du business.
Graham :
Exactement. Comme nous le savons tous, savez-vous que BNI fait partie de notre activité et si vous êtes vraiment dans les bases et les fondamentaux de BNI, il n’y a aucune raison pour que ce ne soit pas votre activité marketing principale. Donc, quand les gens disent qu’ils sont trop occupés pour BNI, c’est comme » Vous vous moquez de moi ? » Qu’est-ce qui pourrait être plus important que de vraiment engager les gens ?
Ivan :
Droit !
Voulez-vous parler davantage de certains des matériaux que vous avez mis en place ? Encore une fois, je pense que c’est un matériel exceptionnel et si vous écoutez le podcast, je dois le vérifier sur ce fichier Excel et ensuite aller sur BNI University où vous pouvez télécharger le PowerPoint et les PDF. Voulez-vous nous dire une fois de plus le site ou le sujet au sein de BNI University ?
Graham:
So vous allez aux cours, et aux moments d’éducation et vous pouvez les trouver tous listés là-dedans. Ils sont tous consultables par sujet.
Ivan :
Génial ! Un commentaire final, Graham ?
Graham :
Non. Encore une fois, merci et ce serait charmant de penser que cette ressource est utilisée par des collègues membres et directeurs de BNI dans le monde entier. Ce serait mon plus grand résultat.
Ivan:
Je vous promets qu’elle sera utilisée par de nombreuses personnes dans le monde. Je suis bien d’accord que c’est un exemple classique de Givers Gain. Donner à l’organisation pour aider beaucoup d’autres personnes et vous faites cela juste là en Nouvelle-Zélande. Vous le faites depuis de nombreuses années. Graham, je vous apprécie et j’apprécie le travail que vous avez fait.
Vers vous, Priscilla :
Priscilla :
Ok, merci, Graham. Je suis un coordinateur éducatif, donc j’ai hâte de voir tout ce super contexte. Je pense que c’est tout pour cette semaine. Je veux vous remercier tous les deux beaucoup pour les grandes informations.
Ce podcast a un nouveau sponsor ! Allez voir le grand contenu disponible sur www.IvansInnerCircle.com où Ivan a créé un large éventail de sujets et vous êtes invités à participer !
Merci beaucoup d’avoir écouté. C’est Priscilla Rice et nous avons hâte que vous nous rejoigniez à nouveau la semaine prochaine pour un autre épisode passionnant du podcast officiel de BNI.