Comment se faire porter malade au travail (avec des exemples)

Même si vous prenez bien soin de vous, il y aura des jours où vous vous sentirez si mal que vous ne pourrez pas vous traîner hors de votre lit. Le repos et les soins sont les meilleurs moyens de récupérer. Vous forcer à continuer à travailler alors que vous êtes malade ne fera que retarder votre rétablissement.

Lorsque vous n’êtes pas assez bien pour travailler, vous devrez vous faire porter pâle, mais cela peut être effrayant, même si vous vous entendez bien avec votre patron. Il y a toujours ce doute lancinant au fond de votre esprit : est-ce que  » l’on me croit ou, est-ce qu’on pense que je me fais porter pâle ? « 

Dans ce guide, nous abordons le meilleur moment pour se faire porter pâle, comment se faire porter pâle de manière professionnelle avec des exemples de ce qu’il faut dire et nous abordons également vos droits en cas d’arrêt maladie.

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Quel est le bon moment pour se faire porter malade ?

Il est toujours préférable de faire savoir à votre employeur le plus tôt possible que vous n’êtes pas bien et que vous ne travaillerez pas ce jour-là. Vous pourriez le faire la veille du travail ou le matin même. Cela donne à votre patron suffisamment de temps pour reprogrammer votre agenda et pour réaffecter les tâches à vos collègues.

Comment se faire porter malade professionnellement

Qu’il s’agisse d’un mauvais rhume ou d’une gastro, quel que soit votre état de santé, vous devez rassembler l’énergie nécessaire pour informer votre employeur que vous ne travaillerez pas ce jour-là ou les jours suivants. Si vous ne le faites pas, vous risquez de violer les termes de votre contrat de travail. Votre contrat peut également préciser comment vous devez informer votre employeur de votre maladie. Il peut s’agir d’un courriel, d’un appel ou d’un texto.

La clé de l’appel malade est de garder la raison à l’essentiel – vous n’avez pas besoin de mentionner tous les symptômes de votre maladie, et nous sommes sûrs que votre patron ne veut pas l’entendre non plus. Si vous dirigez une équipe ou travaillez sur un projet d’équipe, par courtoisie, informez-les également. Si vous êtes en mesure de répondre à des e-mails ou des appels urgents, faites-le savoir également à votre patron/équipe.

Donc, vous l’avez bien compris, voici quelques exemples que vous pourriez utiliser dans différents scénarios :

Appeler, envoyer un courriel ou un texto en cas de maladie

« Cher Ben,

Je ne peux pas venir au travail aujourd’hui car j’ai développé une température élevée et un mal de tête. J’espère que cela s’améliorera d’ici demain. Je répondrai aux e-mails urgents quand je le pourrai, mais j’ai demandé à Clare d’être mon remplaçant pour aujourd’hui.

Regards,

Daniella »

Rendez-vous à un rendez-vous chez le médecin

« Cher Ben,

Dans la nuit, j’ai développé une éruption cutanée. J’ai peur qu’elle soit contagieuse. J’ai pris rendez-vous chez le médecin dans la journée et je t’informerai dès que possible de ce qu’il dira. En attendant, je vais essayer de répondre aux appels / emails urgents quand je peux.

Regards,

Daniella »

Calling in sick when you’ve just started a new job

« Dear Ben,

I’m afraid I’ve taken ill overnight and I won’t be able to attend work today. I’ve informed my training manager and my colleagues. I’m hoping to feel better tomorrow so I can attend work and continue with the training you’re generously providing me.

Regards,

Daniella »

Calling in sick when you have to give a presentation

« Dear Ben,

Unfortunately, I’ve come down with a heavy cold and I won’t be able to present at the meeting today. I’ve spoken with Clare and she’s agreed to speak for me. I’ve briefed her on what to say and I’ve sent over my speech notes and other documents.

I’ll be available to answer urgent calls or emails relating to the presentation during the day.

Regards,

Daniella »

Quel que soit le scénario, ayez planifié ce que vous allez dire avant de prendre contact et évitez de dire des choses comme ; j’ai eu envie d’un jour de congé donc je ne serai pas là aujourd’hui, j’ai fait une soirée tardive hier soir et j’ai trop dormi ou j’ai la gueule de bois et je ne me sens pas au mieux.

Ces excuses peuvent sembler stupides, mais certaines personnes les ont utilisées !

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Se faire porter pâle quand on travaille à distance

Les circonstances mondiales font que de plus en plus de personnes travaillent désormais à domicile. En fait, certains chiffres suggèrent qu’il pourrait y avoir jusqu’à 30% des adultes qui sont maintenant uniquement à domicile.

Comme vous travaillez dans le confort de votre maison, vous pouvez être moins enclin à vous faire porter malade, même si vous ne vous sentez pas bien. Mais, en agissant ainsi, vous risquez d’aggraver votre maladie et de vous obliger à prendre plus de jours de congé.

Le processus pour se faire porter malade est le même pour quelqu’un qui est basé dans un bureau ou à distance ; prévenez votre patron à l’heure indiquée dans votre contrat et en utilisant sa méthode préférée et, si vous le pouvez, fournissez les détails de toute tâche urgente qui pourrait être gérée par vos collègues. Mais surtout, reposez-vous pour pouvoir vous rétablir.

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Quels sont vos droits à l’indemnité de maladie ?

Chaque entreprise a sa propre position sur l’offre d’indemnités de maladie d’entreprise, et si vous y avez droit, cela sera détaillé dans votre contrat de travail.

Vous pouvez également être en mesure de réclamer une indemnité de maladie statutaire (SSP) de 95,85 £ par semaine – ceci en plus de votre indemnité de maladie d’entreprise. Le SSP est généralement limité à 28 semaines sur une période de trois ans. Pour faire une demande de SSP, vous devez :

• Be sick for four consecutive days (this includes Sunday and holidays)
• Have notified your employer within their set time period, or within seven days if they don’t have one
• Be able to supply evidence that you’re not able to work, such as a doctor’s certificate
• Earn at least £120 gross per week

There are other aspects involved in claiming SSP including people who are exempt from claiming it. You can get further information on the .gov website.

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