Les différences culturelles sont les diverses croyances, comportements, langues, pratiques et expressions considérées comme uniques aux membres d’une ethnie, race ou origine nationale spécifique. Voici quelques exemples de différences culturelles en ce qui concerne le lieu de travail : les employés qui sont plus jeunes ou plus âgés que leurs collègues, les employés qui détiennent des diplômes plus élevés que les autres sur le lieu de travail et les personnes qui ont grandi soit dans des zones métropolitaines, soit dans de petites villes. On dit que les employés ont souvent plus de similitudes que de différences, mais ces différences peuvent parfois l’emporter sur les similitudes. Si ces diverses différences peuvent créer un bureau plus dynamique, elles peuvent aussi entraîner plus de quelques problèmes résultant d’un choc culturel.
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- discrimination
- hostile environment harassment
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