Informations sur les emplois étudiants

Les bibliothèques de l’université Rutgers emploient chaque année plus de 500 étudiants travaillant à divers titres dans ses 26 bibliothèques et centres. Les postes d’étudiants à la bibliothèque comprennent des emplois dans la gestion des collections, la référence, le service public, l’archivage numérique, l’assistance de bureau et les projets spéciaux.

Les taux de rémunération varient de 11,00 $ à 14,00 $ et sont proportionnels au degré de compétence et d’expérience requis pour le poste.

Programme fédéral de travail-étude

La majorité des emplois étudiants dans les bibliothèques sont financés par le Programme fédéral de travail-étude (FWSP). Le FWSP est un programme d’aide financière financé par le gouvernement fédéral et l’université qui place les étudiants admissibles dans des emplois à temps partiel sur le campus afin qu’ils puissent gagner des fonds tout en fréquentant l’université. Les heures et les horaires de travail doivent être fixés en concertation avec le superviseur du département. Les étudiants ne peuvent pas dépasser 20 heures par semaine pendant l’année universitaire et 35 h par an pendant l’été ou lorsque les cours ne sont pas en session.

Pour plus d’informations sur le FWSP et l’emploi des étudiants à l’Université Rutgers, veuillez consulter la page du Bureau de l’emploi des étudiants à l’adresse https://financialaid.rutgers.edu/student-work/students/

Comment postuler pour un emploi en bibliothèque….

• Nouveau-Brunswick
• Newark
• Camden

Postes au Nouveau-Brunswick

Processus d’embauche des étudiants fédéraux en alternance

Les nouveaux étudiants en alternance affectés à une bibliothèque au Nouveau-Brunswick seront contactés par les administrateurs locaux pour planifier les affectations aux départements et les instructions pour le traitement de la paie. Les superviseurs et les gestionnaires du département planifieront les heures, l’orientation et la formation de tous les étudiants en étude de travail nouvellement affectés.

Les étudiants en étude de travail de retour seront contactés pour les horaires de travail par leurs superviseurs et gestionnaires immédiats.

Processus d’embauche d’étudiants non-travailleurs

Les bibliothèques du Nouveau-Brunswick n’embauchent pas actuellement d’étudiants non-travailleurs.

Postes à NewarkBibliothèque John Cotton Dana et l’Institut d’études sur le jazz

Processus d’embauche des étudiants en alternance fédéraux

Les nouveaux étudiants en alternance affectés à la bibliothèque John Cotton Dana à Newark seront contactés par un superviseur du département au début du semestre. Le superviseur fixera un moment pour l’entretien avec l’étudiant. Le superviseur planifiera les heures de travail, fournira une orientation et une formation à tous les étudiants en étude de travail nouvellement embauchés.

Après une offre d’emploi, l’étudiant devra prendre rendez-vous avec l’assistant administratif au bureau administratif (salle 117) pour traiter ses formulaires de paie.

Les étudiants en étude de travail qui reviennent seront contactés pour les horaires de travail par leurs superviseurs immédiats.

Processus d’embauche des étudiants non-travailleurs

La Dana Library et l’Institute of Jazz Studies (IJS) n’embauchent normalement PAS d’étudiants non-travailleurs. Les étudiants hors étude de travail peuvent être embauchés dans les cas où la bibliothèque ou l’IJS a besoin d’un employé étudiant avec des compétences spécialisées qui ne sont pas disponibles dans le pool d’étudiants en étude de travail.

• Tous les étudiants non stagiaires qui demandent un emploi à la Dana Library ou à l’Institute of Jazz Studies doivent se rendre au bureau administratif, situé dans la salle 117, pour remplir une demande d’emploi et fournir un curriculum vitae à jour.

• Le CV et la demande sont ensuite partagés avec tout professeur ou personnel de la bibliothèque et de l’IJS qui pourrait avoir besoin d’un étudiant non-travailleur pour prendre en charge un projet ou un travail qui profiterait à la bibliothèque ou à l’IJS.

• L’approbation finale pour accepter tous les candidats est faite par le bureau administratif de la bibliothèque Dana.

• Tous les étudiants hors étude de travail acceptés par la Bibliothèque Dana ou l’IJS seront assignés à un superviseur dans un département désigné.

• Le bureau administratif de la Bibliothèque Dana tiendra un dossier des demandes et des CV.

Descriptions des postes à Newark

Postes à CamdenBibliothèque Paul Robeson

Processus d’embauche des étudiants fédéraux en étude de travail

Les nouveaux étudiants en étude de travail affectés à une bibliothèque à Camden seront contactés par les superviseurs locaux pour planifier les affectations aux départements et les instructions pour le traitement de la paie. Les superviseurs et les gestionnaires du département planifieront les heures, l’orientation et la formation de tous les étudiants en étude de travail nouvellement affectés.

Les étudiants en étude de travail qui reviennent seront contactés pour les horaires de travail par leur superviseur immédiat.

Processus d’embauche d’étudiants non-travailleurs

La bibliothèque Robeson n’embauche normalement pas d’étudiants non-travailleurs. Les étudiants hors étude de travail peuvent être embauchés dans les cas où la bibliothèque a besoin d’un employé étudiant avec des compétences spécialisées qui ne sont pas disponibles dans le pool d’étudiants en étude de travail ou lorsque des projets spéciaux se présentent.

Lignes directrices pour l’emploi des étudiants

• Les étudiants bénéficiant d’une étude de travail fédérale ont la priorité pour les postes ouverts.
• Les employeurs examinent les candidats et vous contactent pour une entrevue.
• Veillez à répondre rapidement à tous les courriels et messages téléphoniques de l’employeur.

Comment les étudiants postulent

Toutes les demandes d’emploi peuvent être demandées par courriel à Solomon Thomas, superviseur de bibliothèque II, [email protected]

Veuillez fournir les informations suivantes :
Prénom, nom de famille, courriel, téléphone, majeure et curriculum vitae (de préférence).

Donnez également vos disponibilités en fonction des heures d’ouverture de la bibliothèque ci-dessous.

Mon-Jour : 7h-12h
Ven : 7h-17h
Sam : 9h-17h
Dim : 12h-12h

Descriptions des emplois à Camden

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