Les infirmières peuvent-elles avoir des tatouages ou des piercings ?

La question de savoir si les infirmières peuvent avoir des tatouages ou des piercings dans l’école d’infirmières ou dans un cadre professionnel dépend des politiques de l’organisation. En bref, oui, les infirmières peuvent avoir des tatouages tant qu’ils sont conformes aux directives de l’école d’infirmières ou des établissements de santé. Cela dit, les politiques en matière de tatouage peuvent varier d’un centre de soins à l’autre. Par conséquent, il est vital d’identifier les politiques de l’école, de l’entreprise et/ou de l’organisation pour s’assurer que les tatouages sont appropriés.

Les restrictions peuvent être plus strictes concernant les piercings. Les politiques en matière de piercings dépendent en grande partie du nombre de piercings et de leurs placements, mais j’en parlerai plus tard.

Au fur et à mesure que les tatouages gagnent en popularité, les centres de soins de santé changent de politique et offrent plus de flexibilité aux personnes tatouées. Par conséquent, cela permet à davantage d’infirmières et de professionnels de la santé d’afficher divers tatouages sur le lieu de travail. Cela signifie également que les établissements de santé peuvent embaucher un large éventail de personnes qualifiées pour les postes nécessaires.

Quels tatouages sont considérés comme appropriés au travail

De nos jours, de nombreux établissements permettent aux infirmières d’afficher leurs tatouages raisonnablement librement. Cela inclut les infirmières avec des tatouages aux poignets, des tatouages sur les manches complètes, et même des tatouages au cou. À l’inverse, les établissements plus conservateurs peuvent considérer que seuls les petits tatouages (ex. 2″ – 3″) sont acceptables.

De plus, l’emplacement du tatouage peut être un facteur parmi les centres de soins conservateurs concernant ce qui est approprié. Par exemple, certains établissements peuvent déterminer que les tatouages du visage et/ou les tatouages de la poitrine doivent être couverts ou enlevés. Encore une fois, ce n’est pas le cas de tous les établissements, mais il est important de comprendre les directives pour s’assurer qu’elles sont suivies de manière appropriée.

Si le tatouage ne correspond pas aux directives, il peut être exigé de rester caché pendant le travail ou l’université.

En dehors du placement du tatouage, les établissements de soins de santé peuvent restreindre les tatouages qui peuvent être considérés comme offensants. Par conséquent, les infirmières peuvent uniquement être autorisées à afficher des symboles non offensifs (c’est-à-dire des tatouages non sexuels, non raciaux, non morbides et/ou non politiques).

En ce qui concerne les établissements ayant des politiques strictes, ils peuvent exiger que les infirmières couvrent même les arts corporels les plus petits et les moins visibles. Cela inclut les tatouages tels qu’un petit cœur ou un nom sur le bras ou le poignet. Dans de rares cas, cela peut être dû à des politiques strictes en matière d’uniformes qui exigent que toutes les infirmières aient une apparence assortie. Cependant, comme mentionné précédemment, ce n’est pas typique de la plupart des établissements de soins de santé, tant que le tatouage respecte les politiques des entreprises.

Conseils aux infirmières qui se font tatouer

Avant de se faire tatouer, les infirmières devraient déterminer les politiques du code vestimentaire de l’établissement de soins de santé. Même si de nombreux établissements sont plus détendus en ce qui concerne les tatouages, vous voudrez vous assurer que vous ne violez pas les directives de la politique. Ces directives doivent porter sur les vêtements, l’acceptation des coiffures (par ex, attacher ou couvrir les cheveux longs), les piercings et les motifs de tatouage.

Enfin, pour les infirmières ayant des tatouages qui ne sont pas considérés comme acceptables, déterminez la manière appropriée de cacher efficacement les tatouages ; Surtout si l’établissement de santé exige que des tatouages et des piercings spécifiques soient cachés ou enlevés.

Qu’en est-il des piercings ?

La réponse courte pour savoir si les infirmières peuvent avoir des piercings au visage et/ou au corps est que cela dépend. Dans de nombreux cas, les infirmières peuvent avoir des piercings tant qu’ils sont appropriés au travail. Tout d’abord, les types de piercings qu’une infirmière porte et l’endroit où ils se trouvent sont importants. Le cadre dans lequel une infirmière travaille peut également influencer les types de piercings qui sont/ne sont pas autorisés.

Par exemple, les unités de soins intensifs, les salles d’urgence ou les cadres à haut risque peuvent imposer des restrictions plus strictes sur les types de piercings que les infirmières peuvent avoir. Dans ces situations, les infirmières peuvent être limitées à de petits piercings d’oreille ou être tenues d’enlever leurs piercings pendant les heures de travail. À l’inverse, les infirmières travaillant dans des environnements à faible risque et peu infectieux peuvent avoir des politiques plus indulgentes concernant les piercings.

Le type de piercing le plus souvent acceptable pour les infirmières est le piercing d’oreille. Ceux-ci sont généralement les moins intrusifs et ont une faible probabilité de s’accrocher ou de provoquer une infection. Cela dit, certains établissements peuvent autoriser les infirmières à porter de petits piercings au nez dans les environnements à faible risque. Cependant, les gros piercings tels que les anneaux de nez peuvent être interdits dans des environnements spécifiques.

Comme pour les tatouages, ce qui est considéré comme un piercing acceptable varie d’un centre de soins à l’autre. En outre, les piercings peuvent être limités en raison du risque d’infection par des germes, des bactéries et des virus en raison d’une peau ouverte ou endolorie. Enfin, les gros piercings peuvent créer un danger physique ou augmenter le risque de blessure du prestataire de soins. En fin de compte, cela peut amener certains établissements à restreindre certains piercings pour des raisons de sécurité.

Les types de piercings corporels peuvent inclure :

• Pierces à l’oreille
• Pierces au nez
• Pierces au visage
• Anneaux de langue
• Bijoux percés

Facteurs concernant les tatouages acceptables

La section suivante passe en revue les facteurs les plus courants qui affectent ce qu’un centre de soins de santé considère comme acceptable. En bref, elle comprend les motifs et les placements pour les infirmières intéressées à se faire tatouer. Comme indiqué précédemment, ces politiques varient d’un centre de soins de santé à l’autre. Par conséquent, il n’existe pas de directives centrales pour tous les établissements, organisations et communautés de soins de santé.

Politiques de l’employeur et codes vestimentaires

Il existe plusieurs considérations auxquelles les infirmières peuvent être confrontées concernant les tatouages/arts corporels visibles dans des établissements de soins de santé spécifiques.

Certains établissements de soins de santé ont fait preuve de souplesse en permettant aux infirmières d’avoir des tatouages sur toute la manche et même sur le cou. À l’inverse, d’autres fournissent des directives de réglementation des tatouages beaucoup plus strictes.

Selon l’organisation, l’hôpital ou l’établissement de santé, les infirmières peuvent être tenues de cacher des tatouages spécifiques. Dans ce cas, les infirmières utilisent des chemises à manches longues, des cols roulés, des blouses longues, du maquillage et/ou des pansements pour cacher les tatouages. Cependant, dans certains cas, les infirmières peuvent avoir des difficultés à cacher des tatouages importants et évidents.

Par exemple, les infirmières ayant des tatouages au cou ou au visage peuvent avoir des difficultés à les garder cachés sur le lieu de travail. Par conséquent, cela peut avoir un impact sur l’embauche dans des établissements qui n’autorisent pas ces tatouages. Cela dit, les pansements, les cols roulés et/ou les cheveux longs peuvent aider.

Techniques courantes utilisées par les infirmières pour dissimuler les tatouages :

• T-shirts à manches longues
• Cols roulés
• Blouses appropriées
• Maquillage
• Aides-bandages
• Techniques de couverture des cheveux

La plupart des établissements de santé exigent que les infirmières maintiennent une apparence professionnelle. Cela signifie porter une tenue professionnelle et garder certains tatouages et piercings cachés des patients et des collègues. Néanmoins, les politiques de code vestimentaire des établissements de soins de santé peuvent varier d’un établissement à l’autre. Certains établissements autorisent les tatouages ou les piercings à être visibles, en supposant qu’ils ne sont pas offensants et qu’ils n’enfreignent pas les directives de sécurité.

Parlant des piercings, leurs restrictions peuvent être plus strictes car ils peuvent constituer un problème de santé dans certains établissements. C’est particulièrement vrai là où les germes, les bactéries, les virus et autres micro-organismes peuvent se propager. Les piercings d’oreille peuvent être l’un des types de piercings les plus acceptables ; cependant, la taille et le nombre de piercings peuvent être un facteur pour déterminer ce qui est acceptable.

Les politiques institutionnelles peuvent changer au fil du temps

Bien qu’un centre de soins de santé puisse ne pas autoriser l’affichage de certains tatouages, il est important de souligner que les hôpitaux et les établissements de soins de santé s’adaptent continuellement aux temps modernes. En fait, de nombreux établissements ont modifié leurs politiques pour permettre une plus grande flexibilité en ce qui concerne les uniformes de bloc et les tatouages.

Parce qu’un établissement n’autorise pas certains tatouages, cela ne signifie pas que les autres établissements de santé ont les mêmes politiques. En fait, des endroits distincts peuvent être beaucoup plus flexibles avec ce qu’ils considèrent comme des tatouages appropriés au lieu de travail.

Tattoos That May Not Be Acceptable

• Large tattoos
• Face tattoos
• Hand and/or neck tattoos
• Tattoos placed in inappropriate locations
• Offensive tattoo designs
• Certain religious symbols
• Offensive language
• Racially offensive tattoos
• political tattoos or sexual content

Some of these tattoos, including hand tattoos, neck tattoos, and arm tattoos, are perfectly acceptable in some settings. Therefore, the previously mentioned section doesn’t apply to all circumstances.

Considerations

As mentioned previously, healthcare facilities may allow nurses to have visible tattoos and piercings. In fact, some nurses have dozens of tattoos without violating dress code policies. Additionally, many nurses have visible piercings as long as it isn’t excessive or disruptive to workplace safety.

Fields such as nurse entrepreneurs have the most freedom since they own their business. De plus, les infirmières dans le domaine de la recherche ou effectuant le triage téléphonique ont souvent beaucoup de liberté car leur apparence est moins visible. À l’inverse, ceux qui travaillent directement avec les patients peuvent avoir des restrictions plus sévères concernant les tenues vestimentaires/art corporel acceptables.

Piercings et modifications corporelles

En plus des tatouages, les hôpitaux et les établissements de soins de santé peuvent imposer des limites strictes sur les piercings et les modifications corporelles. Cela inclut les piercings du nez, de la langue et du nombril et les modifications corporelles sous la peau. Certains établissements autorisent les infirmières à porter un petit clou sur chaque lobe d’oreille. D’autres peuvent empêcher le port de tout piercing visible. Par conséquent, avant de porter des piercings, déterminez ce qui est approprié sur le lieu de travail.