Ed Schein Peter Schein
Ed Schein est professeur émérite de la Sloan School of Management du Massachusetts Institute of Technology (MIT). Il a fait ses études à l’université de Chicago, à l’université de Stanford et à l’université de Harvard, où il a obtenu un doctorat en psychologie sociale. Il a travaillé à l’Institut de recherche Walter Reed pendant quatre ans, puis a rejoint le MIT, où il a enseigné jusqu’en 2005. Il a publié de nombreux ouvrages – Organizational Psychology, 3d Ed. (1980), Process Consultation Revisited (1999), dynamique de carrière (Career Anchors, 4th ed. With John Van Maanen, 2013), Organizational Culture and Leadership, 4th Ed. (2010), The Corporate Culture Survival Guide, 2d Ed. (2009), une analyse culturelle du miracle économique de Singapour (Strategic Pragmatism, 1996), et l’ascension et la chute de Digital Equipment Corp. (DEC is Dead ; Long Live DEC, 2003).
En 2009, il a publié Helping, un livre sur la théorie générale et la pratique de donner et de recevoir de l’aide, suivi en 2013 par Humble Inquiry qui explore pourquoi aider est si difficile dans la culture occidentale, et qui a remporté le prix du livre d’affaires de l’année 2013 décerné par le département de leadership de l’Université de San Diego. Il vient de publier Humble Consulting qui révise tout le modèle de la façon de consulter et de coacher et travaille actuellement avec son fils Peter sur Humble Leadership (2018) qui remet en question nos théories actuelles du leadership et de la gestion.
Il continue de consulter diverses organisations locales et internationales sur une variété de questions de culture organisationnelle et de développement de carrière, avec un accent particulier sur la sécurité et la qualité dans les soins de santé, l’industrie de l’énergie nucléaire et le service forestier américain. Un point important de cette nouvelle consultation est de se concentrer sur l’interaction des sous-cultures professionnelles/organisationnelles et la façon dont elles interagissent avec les ancrages de carrière pour déterminer l’efficacité et la sécurité des organisations.
Il est le lauréat 2009 du Distinguished Scholar-Practitioner Award de l’Academy of Management, le lauréat 2012 du Life Time Achievement Award de l’International Leadership Association, le 2015 Lifetime Achievement Award in Organization Development de l’International OD Network, et est titulaire d’un doctorat honorifique de l’IEDC Bled School of Management en Slovénie.
Peter Schein
Peter Schein est consultant en stratégie dans la Silicon Valley. Il apporte son aide aux start-ups et aux entreprises technologiques en phase d’expansion.
L’expertise de Peter s’appuie sur plus de vingt ans d’expérience industrielle en marketing et en développement d’entreprise chez les pionniers de la technologie. Au début de sa carrière, il a développé de nouveaux produits et services chez Pacific Bell et Apple Computer, Inc. (notamment eWorld et Newton). Il a dirigé les efforts de marketing de produits chez Silicon Graphics Inc, Concentric Network Corporation (XO Communications) et Packeteer (BlueCoat). Il a développé une expérience approfondie et une passion pour l’infrastructure Internet à l’aube de l’ère du Web au milieu des années 1990.
Par la suite, Peter a passé onze ans dans le développement de l’entreprise et la stratégie produit chez Sun Microsystems. Chez Sun, Peter a dirigé de nombreuses prises de participation minoritaires dans des écosystèmes technologiques critiques. Il a conduit des acquisitions d’innovateurs technologiques qui se sont développés en lignes de produits de plusieurs millions de dollars chez Sun. Grâce à ces expériences de développement de nouvelles stratégies de manière organique et de fusion de plus petites entités au sein d’une grande entreprise, Peter a développé une attention particulière aux défis sous-jacents de la culture organisationnelle que la croissance engendre dans les entreprises axées sur l’innovation.
Peter a été formé à l’université de Stanford (BA Social Anthropology, Honors and Distinction) et à l’université de Northwestern (Kellogg MBA, Marketing and Information Management, Top Student in Information Management), ainsi qu’au USC Marshall School of Business Center For Effective Organizations (HCEO Certificate, 2017).