Vous vous souvenez de notre méthode magique pour que les intervieweurs nous apprécient ? Le deuxième point de cette méthode était que nous devions faire preuve des qualités que les intervieweurs recherchent chez un futur étudiant en médecine.
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Il est important de comprendre ce que signifie être un bon médecin pour réussir son entretien. La médecine est un cours professionnel qui exige un professionnalisme résilient sous un ensemble de valeurs fondamentales qui est impératif dans nos soins aux plus fragiles de notre société. Si vous ne pouvez pas démontrer que vous comprenez ce que signifie être un bon médecin, vos résultats scolaires ne suffiront pas à passer.
Nous allons passer en revue certaines choses que les leaders de l’arène médicale professionnelle ont dites et nous distillerons ensuite les qualités essentielles que vous voulez garder à l’esprit lorsque vous préparez votre entretien.
Voici une longue citation du président du GMC, Sir Peter Rubin. Il dit :
« Les médecins ont l’énorme privilège de toucher et de changer des vies. À travers tous les changements induits par la recherche et les attentes du public, une partie de l’art et de la science de la médecine a perduré à travers les âges et définit la médecine en tant que profession, quel que soit le domaine d’exercice du médecin. Les médecins :
– Synthétiser des informations contradictoires et incomplètes pour parvenir à un diagnostic.
– Gérer l’incertitude – les protocoles sont formidables, mais les médecins doivent souvent travailler hors protocole dans le meilleur intérêt du patient, par exemple lorsque le meilleur traitement pour une maladie peut aggraver une maladie coexistante.
– Gérer le risque – de nombreux patients sont en vie aujourd’hui parce que les médecins ont pris des risques et, en tant que médecins, nous mettons toute notre expérience professionnelle à profit pour savoir quand le risque acceptable, informé et mûrement réfléchi se termine et quand l’imprudence commence – et nous partageons ces informations ouvertement et honnêtement avec nos patients, en respectant toujours le fait que la décision finale leur appartient.
– Reconnaître que le changement, tant en médecine que dans la société, est constant, en veillant à ce que les normes, qui sont immuables, soient préservées tandis que celles qui sont simplement un produit de leur temps sont reléguées dans l’histoire porter et accepter la responsabilité ultime de nos actions.
Ceux d’entre nous qui pratiquent et enseignent la médecine aujourd’hui ne sont que les gardiens de ces valeurs fondamentales qui nous ont été transmises par les générations précédentes et que nous transmettrons à notre tour à ceux qui viendront après nous. Ce sont ces valeurs et ces qualités qui définissent un bon médecin : elles sont intemporelles et puissent-elles le rester longtemps. »
Il n’est évidemment pas nécessaire de mémoriser cette citation – nous l’incluons simplement ici parce qu’elle constitue une lecture intéressante, et plus nous pouvons apprécier quelles sont les qualités idéales d’un médecin, plus nous pouvons adapter nos propres réponses aux entretiens pour tenter de les afficher.
Sœur Donna Keenan nous propose ce qui suit :
« Pour moi et mes patients, j’ai toujours trouvé que les qualités suivantes étaient des ingrédients essentiels pour faire un bon médecin:
– Abordables, confiants, décisifs, intelligents, intéressés, compatissants et attentionnés – être capable d’absorber la douleur et les angoisses des gens sans perdre le fil, traiter les patients comme un être humain plutôt que comme un symptôme ou une collection de symptômes. Leur intégrité ne fait aucun doute.
– Prend le temps d’écouter et de communiquer honnêtement et efficacement avec les patients, les proches, les équipes de personnel, les responsables, les pairs et les dignitaires lancés au niveau approprié tout en mettant tout le monde à l’aise.
– Respect des capacités de chacun et de sa contribution à l’équipe. Connaître le nom de chacun dans l’équipe, quelle que soit sa position. Être juste et ne pas porter de jugement.
– Avoir des compétences techniques, être compétent, bien informé en utilisant des pratiques fondées sur des preuves. La capacité de rester calme et compétent sous pression tout en prenant des décisions claires et opportunes.
– Être une source d’inspiration, toujours apprendre et enseigner sans craindre l’humiliation, diriger et former l’équipe en tant qu’équipe.
– Être digne de confiance, loyal, dévoué, minutieux, un mentor, fiable, respecté plutôt que vénéré et dévoué à tenir son serment d’Hippocrate.
– Un leader visionnaire qui a confiance en ses normes et qui tient fermement à tenir ses valeurs et croyances et celles de l’équipe.
Un grand médecin connaît et se souvient de ses patients et les traite avec un cœur aimable et des mains douces comme s’ils faisaient partie de sa propre famille, consacrant sa vie professionnelle de service à créer et à préserver la santé. »
Sœur Donna Keenan nous donne plusieurs des qualités qu’elle voit chez un grand médecin – il pourrait être bon d’en noter certaines et de les intérioriser. Ces qualités ne doivent pas être « apprises », mais au contraire, vous devez y prêter attention et voir où vous vous situez. Vous les utiliserez plus tard pour former votre base de données de qualités et d’expériences de référence.
Si vous sentez que vous êtes plus faible dans certains domaines – par exemple, vous ne pensez pas être assez décisif – c’est tout à fait bien, mais assurez-vous de savoir comment vous allez travailler sur ces points faibles et montrer à la faculté de médecine que vous essayez de vous améliorer. Vous pourriez potentiellement recevoir une question sur vos faiblesses – nous vous recommandons d’essayer d’éviter de donner une réponse qui est considérée comme une qualité clé chez un médecin, mais nous y reviendrons plus tard.
Dans un entretien, il est clair que vous ne serez pas en mesure de démontrer physiquement beaucoup de ces caractéristiques dans un cadre clinique. Votre objectif devrait donc être de montrer aux interviewers que vous possédez plusieurs de ces qualités à travers vos expériences et vos réalisations. Cela nous amène joliment au chapitre suivant.