A stretch goal olyan cél, amelyet szándékosan úgy terveztek, hogy nehezen elérhető legyen. Ezeket arra használják, hogy ellensúlyozzák azt a gyakori tendenciát, hogy a szervezetek, csapatok és egyének konzervatív, könnyen teljesíthető célokat tűznek ki. A stretch célokat jellemzően a szokásos célok mellett határozzák meg. A rendszeres cél teljesítésének elmaradását gyenge teljesítménynek tekintik, de egy stretch goal teljesítésének elmaradását nem tekintik negatívan. Más szóval, ha teljesít egy stretch célt, az kivételes teljesítménynek számít, amely jóval túlmutat az elvárásokon. Az alábbiakban szemléltető példákat mutatunk be a stretch goalra.
Szervezetek
A szervezetek, amelyek stretch célokat közölnek a külső érdekeltekkel, félrevezethetik őket, hacsak nem jelzik egyértelműen, hogy a cél elérése valószínűtlen. Más szóval, a stretch goalokat nem szabad finanszírozás elérésére vagy részvényárfolyam emelésére használni. A stretch célokat céldátum nélküli jövőképként is lehet kommunikálni. A stretch célok belsőleg is megoszthatók olyan célként, amely a reálisabb, nyilvánosan kommunikált célok meghaladására irányul.
A bevételek 19%-kal történő növelése.
Stretch cél
A bevételek 130%-os növelése, hogy idén a szingapúri piac első számú ingatlancégévé váljunk.
Vezetők
A vezetői csapat szerepének része az ambíció, az optimizmus és az innováció példamutatása. Mint ilyen, a stretch célokat általában kommunikálják, de nem feltétlenül dokumentálják teljesítménycélként. Általánosságban elmondható, hogy egy olyan vezető, aki a stretch goalok elérésében jeleskedik, csak olyan környezetben teheti ezt meg, ahol a szervezet is hozzászokott az elvárások túlteljesítéséhez. Cél
Több mint 10 termékjelölt kifejlesztése és egy piacra dobása októberig. A bevezetéstől számított 6 hónapon belül 3 millió dolláros forgalmat generálni.
Stretch Goal
Októberben bevezetni egy olyan terméket, amely a bevezetéstől számított 6 hónapon belül a legkelendőbb termékünkké válik.
Management
A vezetőkhöz hasonlóan a vezetők is a csapatuktól függenek a stretch célok elérésében. Egyes esetekben a jól teljesítő csapatok néhány hónap alatt képesek olyan dolgokat elérni, amelyek más csapatoknak évekig tartanának. Az ilyen csapatok rendszeres célokat használnak az elvárások kezelésére, de a stretch célok jelentik az igazi célt.
A rendelésautomatizálási folyamat javítása a rendelések átfutási idejének 14 perccel történő csökkentése érdekében a szűk keresztmetszetek megszüntetésével.
Stretch cél
Teljesen automatizálja a rendelésautomatizálási folyamatot egy olyan kísérleti projekt keretében, amely 40 perccel csökkenti az átlagos rendelésátfutási időt egyetlen elosztóközpontban. Dolgozzon ki üzleti indoklást ennek az összes elosztóközpontra történő kiterjesztésére.
Eladás
Az értékesítési stretch goalok általában vonzó kiegészítő kompenzációt kínálnak az értékesítőknek vagy értékesítési csapatoknak, akik elérnek egy nehéznek tartott bevételi szintet. Ezek felhasználhatók a nagy ambíció ösztönzésére, miközben az értékesítési kvótákat elérhető szinten határozzák meg.
A negyedévben legalább 40 000 USD MRR értékű ügyleteket zárjon le, hogy elérje az egyéves ismétlődő bevétel 10%-os jutalékát. Ha nem éri el ezt a kvótát, akkor 4%-os jutalékot kap.
Stretch cél
A negyedéves 100.000 $ MRR vagy annál magasabb bevételt elérő értékesítők az összes értékesítés után az egyéves ismétlődő bevétel 26%-ának megfelelő jutalékot kapnak.
Munkavállalók
Azt a célt a munkatársak számára lehetőséget nyújt arra, hogy további feladatokat vagy tapasztalatokat kérjenek, amelyek bővítik a tehetségüket. Például egy szoftverfejlesztő, aki még soha nem vezetett projektet, kaphat csapatvezetői szerepet. In this context, the employee might be expected to make a reasonable number of mistakes that are viewed as a learning experience as opposed to a performance problem.
Deliver code to requirements for the sales reporting project. Measurement: stakeholder feedback, on-time code delivery
Stretch Goal
Act as team lead to represent the development team with the business, project management office and testing teams.
Measurement: stakeholder feedback, on-time project delivery
| Overview: Stretch Goals | ||
| Type | ||
| Definition | A target that is considered beyond normal expectations such that achievement is viewed as high performance but failure to achieve is not viewed as low performance. | |
| Related Concepts | ||
Goals
This is the complete list of articles we have written about goals.
Goals
The basic types of goal.
Quality Goals
Long Term Goals
An overview of long term goals with examples for job interviews, employees, businesses and students.
Meeting Goals
Marketing Goals
Communication Goals
Team Goals
Performance Goals
An overview of performance goals with concrete examples.
Professional Goals
Célkitűzések
A célok általános típusai.
Stratégia
Egy meglehetősen átfogó útmutató a stratégiáról.
Célkitűzés
Cselekvési terv kidolgozása célokkal egy csapat vagy egyén számára.
Trendi
Az elmúlt nap legnépszerűbb cikkei a Simplicable oldalon.
Új cikkek
A Simplicable legújabb bejegyzései vagy frissítései.
Más útmutatók
A teljes listáért tekintse meg az oldaltérképünket.
© 2010-2020 Simplicable. Minden jog fenntartva. Az ezen az oldalon található anyagok bármilyen formában történő reprodukálása kifejezett engedély nélkül tilos.
Kreditek megtekintése & szerzői jogok vagy idézési információk ehhez az oldalhoz.
Copyright 2002-2021 Simplicable. All rights reserved. This material may not be published, broadcast, rewritten, redistributed or translated. Report violations here.