Szinopszis
Graham Southwell, a BNI Új-Zéland nemzeti igazgatója ezen a héten Dr. Misnerrel beszélget a heti workshopokról, más néven oktatási pillanatokról.
Graham 72 heti workshopot gyűjtött össze az oktatási koordinátorok számára. A workshopok közvetlenül a forrásból nyújtanak képzést a BNI alapjairól, hogy elkerüljék a szivárgó vödör szindrómát.
A diákat minden héten elküldjük a BNI Új-Zéland oktatási koordinátorainak, megosztjuk a közösségi médiában, és közzétesszük a BNI Új-Zéland blogján. A BNI Egyetemre is felkerülnek.
Az oktatási pillanatok témái
Az oktatási pillanatok olyan témákat tartalmaznak, mint a “Túl elfoglalt vagy a BNI-hez?” és a “Miért hozzunk ajtódíjat?”. A témák teljes listáját (beleértve a blogbejegyzésekre mutató linkeket is) az alábbi Excel-dokumentum letöltésével érheti el.
Az oktatási pillanatok diáit a BNI Egyetemen a Tanfolyamok > Oktatási pillanatok alatt találja.
A 631. epizód teljes leirata
Priscilla:
Hello mindenkinek, és üdvözöljük újra a Hivatalos BNI Podcaston. Priscilla Rice vagyok, és a kaliforniai Berkeleyben található Live Oak Recording stúdióból jelentkezem. Ma Dr. Ivan Misner, a BNI alapítója és vezérigazgatója van velem a telefonban.
Hello, Ivan. Hogy vagy ma?
Ivan:
Fantasztikusan vagyok, Priscilla! Tulajdonképpen ma Austinban, TX-ben vagyok. Az Austin Boys and Girls Club igazgatótanácsában vagyok, és ma van egy igazgatósági ülésünk. Szóval a Fiúk és Lányok Klubjába megyek, amely támogatja a gyerekek taníttatását, ami nagyrészt az, amit a BNI Alapítvány csinál, szóval ezt fogom ma csinálni.
Már van egy vendégem ma, akit már több mint 20 éve ismerek, a neve Graham Southwell. Graham a BNI Új-Zéland nemzeti igazgatója élettársával, Sue Redknappal együtt. Graham 20 évvel ezelőtt indította el a BNI Új-Zélandot, és ez azért történt, mert Graham és én az Egyesült Királyságban találkoztunk. Az Egyesült Királyságban az Ealing tagozat tagja volt, és Új-Zélandra költözött, és beszélgettünk – és nagyon örülök, hogy beszélgettünk, mert azt hiszem, ma már közel 120 tagozata van Új-Zélandon. Ez tényleg lenyűgöző. Új-Zélandon Graham több mint 2 millió dollárt gyűjtött össze jótékonysági célokra. Valószínűleg ez a legtöbb pénz, amit az Egyesült Államokon kívül bármelyik BNI Alapítvány gyűjtött.
Graham, nagyon örülök, hogy itt vagy a BNI podcastben. Köszönöm, hogy itt vagy.
Graham:
Köszönöm.
Ivan:
Szóval ma a heti workshopokról fogunk beszélgetni. Fantasztikus munkát végeztél a heti workshopok fantasztikus tartalmának elkészítésében. Igazán röviden fogunk itt beszélni, csak hogy mindannyian hallgassátok, lesz egy linkünk egy Excel fájlhoz a BNI Egyetemen
Szóval Graham, mesélj nekem az általad létrehozott heti workshopokról. Szerintem csodálatosak.
Graham:
OK. Köszönöm Ivan. Visszatérve arra, amikor évekkel ezelőtt találkoztunk, az egy életet megváltoztató pillanat volt, szóval ezt csak el akartam ismerni. A BNI volt a legjobb dolog, ami valaha történt velem. szóval egyébként 72 heti workshopunk van. Ezeket tavaly márciusban kezdtük el készíteni. És az az elképzelésünk, hogy az oktatási koordinátort tényleg sikerre akarjuk vinni. Tehát minden héten kiküldjük őket a workshopra, Ezt számtalan formátumban csinálod, de alapvetően ez egy rövid PowerPoint két-három diával, amit ők szerkeszthetnek, és idővel felépítettük ezt a hihetetlen katalógust, amit nagyon szívesen megosztunk a szervezet többi tagjával.
Ivan:
Fantasztikusak! Tényleg kiemelkedőek, megnéztem néhányat közülük. Mesélj nekünk néhány témáról, amit ott találtál, mert szerintem ez nagyon erős a tagok számára.
Graham:
A témák alapvetően a BNI alapjai köré fejlődnek. A filozófia az, hogy folyamatosan emlékeztetnünk kell a tagokat, hogy az alapok – ez a szivárgó vödör szindróma, azt hiszem, folyamatosan emlékeztetnünk kell őket arra, hogy folyamatosan új tagok érkeznek. De nem csak a BNI-ről van szó, lehet, hogy más dolgok is történnek. Valójában felkérjük a tagokat és az oktatási koordinátorokat, hogy mondják el nekünk azokat a témákat, amelyekkel szeretnének foglalkozni, és aztán elkészítjük ezeket a workshopokat.
Ivan:
Szóval említettél valamit, és sajnálom, hogy egy kicsit visszamegyek a mellékvágányra, de említetted a szivárgó vödröt. Te vagy azon kevesek egyike, aki jótékonysági lázban égve megvettél egy rajzot, amit egy szivárgó vödörről készítettem, amit a BNI-nél csináltam. Remélhetőleg nem bánta meg, mert sok pénzt költött a szörnyű rajzomra. Egyáltalán nem vagyok tehetséges. De lerajzoltam egy szivárgó vödröt, és pont erről a témáról beszéltem, hogy az oktatás egy szivárgó vödör. Amikor megtanítok valakinek egy bizonyos információt, és az kiszivárog, majd ő tanít valaki mást, még több információ szivárog ki. Minél több ember kapja meg egy forrásból és közvetlen forrásból, annál valószínűbb, hogy nem lesz ez a szivárgó vödör szindróma.
Graham:
Ez vicces. Ez a kép be van keretezve, és ott van mögöttem a falon.
Ivan:
El kellene küldened nekem egy fényképet arról a képről, és felteszem ide a podcastbe.
Graham:
Azt fogom tenni.
Ivan:
Azt akarom, hogy az emberek lássák, milyen rosszul tudok rajzolni.
Graham:
Hát, amit szeretnék mondani ezekkel a workshopokkal kapcsolatban, az az, hogy amint kikerülnek a BNI Új-Zélandon, ezek valójában az egyik tagom, Richard Folks kezdeményezése, akinek már 10 éve tagja. Igazgatóként és tanácsadóként 11 tagozatot gondoz nekem, így ő az igazi hajtóerő az ötletek mögött, és ő kapja az elismerést. Aztán az operációs menedzserem, Sarah dolgozik néhány power pointban, majd az egész csapat, Sue, aki a partnerem, és egy vagy két másik igazgató a helyszínen is közreműködik. Nagyon sok minden a teljes csapatmunka eredménye.
Ivan:
Beszélne néhány tanulságos pillanatról? Szívesen felkapok néhányat, de miért nem választasz egyet-kettőt…
Graham:
Igen, szóval van egy egész rakás ilyen, és a legelső a sorban a “Miért az oktatás”. Alapvetően az oktatási koordinátort állítjuk sikerre azáltal, hogy lehetőséget adunk neki, hogy bemutassa a fejezetnek, hogy mit fog csinálni a szerepében, miért, stb. Foglalkozzunk ezzel minden héten, PowerPoint formájában küldjük ki őket, de némelyiket PDF-ben is összefoglaljuk, így ha valakinek vagy egy fejezetnek nincs audio- vagy vizuális eszköze, akkor ezt egyszerűen kinyomtathatja, és aztán elolvashatja, vagy próbaképpen arra bátorítjuk őket, hogy csak vegyék a dolgot és a téma lényegét, ha úgy tetszik, és teljesen újrafogalmazzák azt.
Így aztán minden héten felkerülnek a BNI Egyetemre, és az új-zélandi honlapunkon, a BNIBlog.co.nz-en az Oktatási műhelyek között is felsoroljuk őket. Ezután a LinkedIn-en és a Facebookon is közzétesszük őket, tehát egyfajta csatornaként használjuk őket a közösségi média koordinátorokon keresztül.
Ivan:
Szóval, ha rákattintanak az Excel dokumentumra, ami itt van, az a blogra vezeti őket. Hol kaphatják meg a PowerPointot vagy a PDF-et?
Graham:
Szóval Meaghan Chitwood hamarosan élesíti ezeket. Megtalálod őket a BNI Egyetemen a Tanfolyamok és az Oktatási pillanatok között. Attól tartok, hogy csak angol nyelvűek, de ott fogod megtalálni őket.
Ivan:
OK, szóval az Excel fájl, amit ide fogunk csatolni, elvisz a blogra, de nem visz el a PowerPointhoz VAGY a PDF-hez. Ezeket a BNI University-n találod meg.
Graham:
Korrekten.
Ivan:
Ez nagyon fontos mindenki számára, különösen az oktatási koordinátorok számára, mert Graham sok időt töltött itt azzal, hogy különböző témákról beszélt, amelyek fontosak a BNI számára, és olyanokról, amelyekkel nem foglalkoztam a podcastomban, mint például a halogatás, “Miért hozzunk ajtónyereményt”, a BNI fitneszprogramja ilyen dolgok. Szóval rengeteg olyan téma van itt, ami segíteni fog nektek, mint tagoknak, hogy jobb tagok legyetek. És természetesen az oktatási koordinátoroknak is, hogy jobb oktatási koordinátorok legyenek. Graham, biztos vagyok benne, hogy emlékszel, 20 évvel ezelőtt nem volt ilyen tartalom 20 évvel ezelőtt. Egyszerűen nem létezett. Nem volt ez a podcast és a legtöbb könyvem sem. Ma pedig nagyban hozzájárultál a szervezet oktatási tőkéjéhez, és ezt nagyra értékelem.
Graham:
Köszönöm. Azt hiszem, ezt nagyszerű forrásnak tekintjük számunkra Új-Zélandon, és nyilvánvalóan az adakozók nyereségének szellemében szeretnénk megosztani a világszervezettel, ezért nagyon örülünk, hogy Meaghan ezt fel fogja tenni a (BNI) Egyetemre. Nagyon hálás vagyok, hogy bevettél ebbe a podcastba. Annyi mindent hallgattam már az évek során, hogy igazából csodálatos, hogy egy ilyenben szerepelhetek.
Ivan:
Örülök, hogy itt vagy!
Ha olyan országban vagy, ahol még nincs BNI Egyetem, keresd meg a nemzeti igazgatót. Idővel átállunk, és hamarosan minden országnak lesz BNI University-je – még azoknak az országoknak is, amelyek nem angol nyelvűek, sok különböző nyelven fejlesztünk ki tartalmakat, így ahogy telik az idő, úgy lesz rajta.
Ki az egyik, akit még keresek, nézem a listádat, és van egy konkrétan, ami azt mondja: ” Túl elfoglalt vagy a BNI-hoz?”. Emlékszel, miről beszéltél azon? Szerintem ez egy nagyszerű téma.
Graham:
Azt hiszem, valójában emlékeztetnem kell magam arra, hogy mit is mondtam valójában.
Ivan:
Itt van nálam. Azt hiszem, lehet, hogy az egyik podcastból vagy blogból, amit csináltam, és beszélsz az összes dologról és okról, amiért azt hiszed, hogy túl elfoglalt vagy, de az igazság az, hogy ez hozza neked az üzletet.
Graham:
Pontosan. Ahogy mindannyian tudjuk, tudod, a BNI az üzletünk része, és ha tényleg a BNI alapjait és alapjait ismered, nincs okod arra, hogy ne ez legyen az elsődleges marketingtevékenységed. Tehát amikor az emberek azt mondják, hogy túl elfoglaltak a BNI-hez, az olyan, mintha azt mondanák: “Viccelsz velem?” Mi lehet fontosabb, mint az emberek valódi bevonása?
Ivan:
Rendben!
Megbeszélnéd még az általad összeállított anyagokat? Ismétlem, szerintem ez egy kiváló anyag, és ha hallgatod a podcastot, akkor meg kell nézned ezt az Excel fájlt, és utána menj a BNI Egyetemre, ahonnan letöltheted a PowerPointot és a PDF-eket. Szeretné még egyszer elmondani nekünk az oldalt vagy a témát a BNI Egyetemen belül?
Graham:
Szóval a tanfolyamokra, és az oktatási pillanatokra mész, és ott megtalálod az összeset felsorolva. Mindegyik kereshető téma szerint.
Ivan:
Nagyszerű! Záró megjegyzés, Graham?
Graham:
Nem. Még egyszer köszönöm még egyszer, és nagyon jó lenne, ha ezt az erőforrást a BNI-tagok és az igazgatók világszerte használnák. Ez lenne a legnagyobb eredményem.
Ivan:
Ígérem, hogy sokan fogják használni a világ minden tájáról. Egyetértek azzal, hogy ez a Givers Gain klasszikus példája. Adakozás a szervezetnek, hogy sok más embernek segítsen, és ezt teszed itt, Új-Zélandon. Sok éven át csináltad ezt. Graham, nagyra értékelem Önt és a munkáját.
Köszönöm, Priscilla:
Priscilla:
Oké, köszönöm, Graham. Oktatási koordinátor vagyok, úgyhogy alig várom, hogy lássam ezt a nagyszerű kontextust. Azt hiszem, ennyi volt erre a hétre. Szeretném mindkettőtöknek nagyon szépen megköszönni a nagyszerű információkat.
A podcastnak új szponzora van! Menjetek, nézzétek meg a www.IvansInnerCircle.com oldalon elérhető nagyszerű tartalmakat, ahol Ivan a témák széles skáláját hozta létre, és ti is részt vehettek benne!
Köszönjük szépen, hogy meghallgattátok. Itt Priscilla Rice beszél, és várjuk, hogy jövő héten is csatlakozzanak hozzánk a The Official BNI Podcast újabb izgalmas epizódjához.