ADVERTISEMENTS:
Cultural Change: Main Factors and Causes of Cultural Change!
Cultural change is a concept that denotes some internal and external factors leading to change in the cultural pattern of societies.
ADVERTISEMENTS:
It can be material as well as non-material in nature. Cultural change may come from many sources but most of them comes through contact with other culture, inventions and internal adjustment of culture.
Factors of Cultural Change:
There are three main factors of cultural change:
(i) Contact:
The contact between two societies will obviously change the culture of both the societies through the process of “cultural diffusion” and “acculturation”.
ADVERTISEMENTS:
(ii) Technology Evolution:
Minden technológiai fejlődés az országban a kultúrájuk változását is magával hozza. Például a termelési technológia változása, a kommunikációs eszközök változása, a közlekedési eszközök változása stb.
(iii) A földrajzi és ökológiai tényező:
A földrajzi és ökológiai tényező egy természeti vagy fizikai tényező. Az éghajlat vagy a csapadékmennyiség, a hely fekvése, a tengerhez való közelség dönti el az emberek kultúráját és életmódját. A fizikai jellemzők bármilyen változása automatikusan a kultúrájuk, szokásaik és életmódjuk változásához vezet.
A kulturális változások okai:
MEGJEGYZÉSEK:
David Dressier és Donald Carns a következő megállapításokat tette a kulturális változások okaival kapcsolatban:
1. Egy társadalom tagjai néha gyakran szembesülnek olyan szokásokkal, amelyek eltérnek azoktól, amelyeket megtanultak elfogadni. Ilyen helyzetben az új szokások közül néhányat elfogadnak, másokat elutasítanak, másoknak pedig módosított változatait követik. Ezt nevezhetjük kulturális eklektikának.
2. Az új szokásokat és gyakorlatokat valószínűleg két feltétel mellett fogadják el szívesebben
(i) Ha azt képviselik, amit társadalmilag kívánatosnak és hasznosnak tartanak, és
ÁLLÍTÁSOK:
(ii) Ha nem ütköznek újra létező és még mindig értékelt szokásokkal és gyakorlatokkal.
3. A kultúra változásai mindig felülírják a meglévő kultúrát, különösen a kulturális érintkezés során.
4. Nem minden kulturális változás egyformán fontos. Egyes változásokat azért vezetnek be a kultúrába, mert azokat szükségesnek tartják az emberi túléléshez. Néhány más változást azért fogadnak el, hogy kielégítsék a társadalmilag szerzett, a túléléshez nem nélkülözhetetlen szükségleteket.
5. Általános megfigyelés, hogy a válságok általában kulturális változásokat idéznek elő vagy gyorsítanak fel. Ha a változásokat a válság miatt egyszer már elfogadták, akkor hajlamosak fennmaradni. Például a második világháború alatt a nők bekerültek a hadseregbe, és még most is ott vannak.
ADVERTIZÁCIÓK:
6. A kulturális változás összhatásában kumulatív. Sokat adunk hozzá és keveset veszítünk. Növekedése olyan, mint egy fa növekedése, amely folyamatosan terjeszkedik, de csak a leveleit veszíti el, néha időnként a végtagjait, amíg fennmarad.
7. A kulturális változás láncreakcióhoz vezet, valahányszor egy változás beépül a kultúrába és “társadalmi szükségletként” definiálódik, új igények jelennek meg, amelyek még további változások iránti vágyat generálnak, hogy kiegészítsék vagy kiegészítsék az eredeti változást.