Nem számít, mennyire vigyázol magadra, lesznek olyan napok, amikor olyan rosszul érzed magad, hogy nem tudod kirángatni magad az ágyból. A pihenés és a gondoskodás a legjobb módja a gyógyulásnak. Ha arra kényszeríti magát, hogy betegen is folytassa a munkát, azzal csak késlelteti a gyógyulását.
Amikor nem vagy elég jól ahhoz, hogy dolgozz, beteget kell jelentened, de ez még akkor is ijesztő lehet, ha jól kijössz a főnököddel. Mindig ott motoszkál benned a kétség, hogy “vajon hisznek-e nekem, vagy azt hiszik, hogy betegeskedem?”
Ezzel az útmutatóval foglalkozunk azzal, hogy mikor a legjobb beteget jelenteni, hogyan kell profi módon beteget jelenteni, példákat mutatunk arra, hogy mit kell mondani, és kitérünk a betegszabadsággal kapcsolatos jogaidra is.
Related: Félsz betegszabadságot kivenni
- Mikor a legjobb időpont beteget jelenteni?
- Hogyan jelentsen beteget szakszerűen
- Hívás, e-mail vagy sms betegen
- Az orvoshoz megyek
- Calling in sick when you’ve just started a new job
- Calling in sick when you have to give a presentation
- Calling in sick in when work from remote
- Milyen jogai vannak a táppénzre?
Mikor a legjobb időpont beteget jelenteni?
A legjobb, ha mindig a lehető leghamarabb tudatja a munkáltatójával, hogy nincs jól, és aznap nem fog dolgozni. Ezt megteheti a munka előtti este vagy reggel. Így a főnöke megfelelő időt kap arra, hogy átütemezze a napirendjét, és átcsoportosítsa a feladatokat a kollégáinak.
Hogyan jelentsen beteget szakszerűen
Függetlenül attól, hogy egy erős megfázásról vagy egy hasi fertőzésről van szó, nem számít, mennyire érzi magát betegnek, össze kell szednie az energiát, hogy tájékoztassa a munkáltatóját, hogy aznap vagy az egymást követő napokon nem fog dolgozni. Ha ezt elmulasztja, megszegheti a munkaszerződésében foglaltakat. A szerződésében az is szerepelhet, hogy miként kell tájékoztatnia a munkáltatóját a betegségéről. Ez történhet e-mailben, telefonon vagy sms-ben.
A betegség bejelentésének kulcsa, hogy az okot a lényegre szorítkozzon – nem kell a betegség minden tünetét megemlítenie, és biztosak vagyunk benne, hogy a főnöke sem akarja hallani. Ha egy csapatot vezetsz, vagy egy csapatmunkán dolgozol, udvariasságból szólj nekik is. Ha sürgős e-mailekre vagy hívásokra kell válaszolnia, ezt is tudassa főnökével/csapatával.
Szóval, ha jól érted, íme néhány példa, amit különböző forgatókönyvekben használhatsz:
Hívás, e-mail vagy sms betegen
“Kedves Ben,
Nem tudok ma bejönni a munkahelyemre, mert magas lázam és fejfájásom lett. Remélem, hogy ez holnapra javulni fog. A sürgős e-mailekre akkor válaszolok, amikor tudok, de megkértem Klárát, hogy legyen a mai napra a tartalékom.
Regards,
Daniella”
Az orvoshoz megyek
“Kedves Ben,
Az éjszaka folyamán kiütésem lett. Aggódom, hogy esetleg fertőző lehet. Még a mai napra megbeszéltem egy időpontot az orvoshoz, és amint lehet, tájékoztatni foglak arról, hogy mit mondanak. Addig is megpróbálok válaszolni a sürgős hívásokra / e-mailekre, amikor csak tudok.
Regards,
Daniella”
Calling in sick when you’ve just started a new job
“Dear Ben,
I’m afraid I’ve taken ill overnight and I won’t be able to attend work today. I’ve informed my training manager and my colleagues. I’m hoping to feel better tomorrow so I can attend work and continue with the training you’re generously providing me.
Regards,
Daniella”
Calling in sick when you have to give a presentation
“Dear Ben,
Unfortunately, I’ve come down with a heavy cold and I won’t be able to present at the meeting today. I’ve spoken with Clare and she’s agreed to speak for me. I’ve briefed her on what to say and I’ve sent over my speech notes and other documents.
I’ll be available to answer urgent calls or emails relating to the presentation during the day.
Üdvözlettel,
Daniella”
Bármilyen forgatókönyvről is legyen szó, a kapcsolatfelvétel előtt tervezze meg, mit fog mondani, és kerülje az olyan dolgokat, mint; úgy éreztem, hogy szabadnapos vagyok, ezért ma nem leszek bent, tegnap késő este voltam, és elaludtam, vagy másnapos vagyok, és nem érzem magam a legjobban.
Ezek buta kifogásoknak tűnhetnek, de néhányan használják őket!
Related: National Sickie Day; Ridiculous Lies People Have Told To Pull A Sickie
Calling in sick in when work from remote
A globális körülmények miatt egyre több ember dolgozik otthonról. Sőt, egyes adatok szerint akár a felnőttek 30%-a is kizárólag otthon dolgozik.
Mivel kényelmesen, otthonról dolgozik, talán kevésbé hajlamos beteget jelenteni, még akkor is, ha nem érzi jól magát. De ha így teszel, az súlyosbíthatja a betegségedet, és több szabadnapot vehetsz ki a munkából.
A betegség bejelentésének folyamata ugyanaz, ha valaki irodai vagy távmunkában dolgozik; a szerződésében meghatározott időpontig és az általa preferált módszerrel értesítse a főnökét, és ha teheti, adjon tájékoztatást minden olyan sürgős feladatról, amelyet a kollégái el tudnak látni. A legfontosabb azonban, hogy pihenjen, hogy meggyógyulhasson.
Related: Tippek a kiégés elkerülésére távmunkában
Milyen jogai vannak a táppénzre?
Minden vállalatnak megvan a saját álláspontja a vállalati táppénz nyújtására vonatkozóan, és ha jogosult rá, azt a munkaszerződése részletezi.
Elképzelhető, hogy heti 95,85 £ összegű törvényes táppénzre (SSP) is jogosult lehet – ez a vállalati táppénzen felül jár. Az SSP általában három év alatt 28 hétre korlátozódik. Az SSP iránti kérelem benyújtásához Önnek a következőkre van szüksége:
- Be sick for four consecutive days (this includes Sunday and holidays)
- Have notified your employer within their set time period, or within seven days if they don’t have one
- Be able to supply evidence that you’re not able to work, such as a doctor’s certificate
- Earn at least £120 gross per week
There are other aspects involved in claiming SSP including people who are exempt from claiming it. You can get further information on the .gov website.
Related: 8 Companies Offering Seriously Good Financial Benefits