La gerarchia dei bisogni di Maslow è una teoria significativa in psicologia, che fu postulata dal noto psicologo americano Abraham Maslow nel suo documento del 1943, “Una teoria della motivazione umana”. Anche dopo aver ricevuto critiche per essere di natura occidentale, la teoria è ancora rilevante e una parte significativa degli studi di management. Nei cinque livelli di questi bisogni, il quarto è il “Bisogno di stima”.
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- Overview
- Significato
- Esempi di bisogni di stima
- 1. Premi & Premi
- 3. Risultati accademici e non accademici
- 4. Partecipazione a seminari & presentazioni
- 5. Prodotti di lusso & Servizi
- 6. Talent Shows
- 7. Promozione & Aumento
- 8. Lavoro sociale o servizio sociale
- 10. Caratteristiche dei social media – Mi piace, Retweet, ecc.
Overview
Una volta soddisfatti i primi tre bisogni, cioè fisiologico, di sicurezza e sociale, entra in scena il bisogno di stima. Il bisogno di un senso di valore personale o di stima deriva dal nostro desiderio di accettazione nella società e dallo status sociale. Qui, le persone danno la priorità e l’importanza di ottenere rispetto, considerazione, risultati, ecc. Infatti, non importa se la nostra cerchia sociale è piccola o grande; tutti cerchiamo l’approvazione e la convalida su certe questioni o cose dal nostro ambiente o cerchia sociale. Diversi componenti sono inclusi nei bisogni di stima, come ottenere rispetto dagli altri, fiducia, risultati individuali, fiducia in se stessi, ecc. Sia l’accettazione interna (sé) che quella esterna (società) sono necessarie per soddisfare i bisogni di stima. I bisogni di stima sono categorizzati come bisogni di stima inferiori e superiori nella gerarchia dei bisogni di Maslow.
Bisogni di stima inferiori
Questi bisogni sono legati alle cose che facciamo per ottenere rispetto dalla nostra società, cioè, riconoscimento, prestigio, status, fama, ecc.
Bisogni di autostima superiori
Questi bisogni includono i bisogni interni di autostima, cioè fiducia in se stessi, forza fisica, indipendenza, competenza, ecc.
Significato
I bisogni di autostima hanno un ruolo importante nel benessere fisico ed emotivo. Pensare in modo positivo a se stessi ed essere fiduciosi è necessario per il nostro equilibrio emotivo generale e per la nostra salute. Se i nostri bisogni di stima non sono soddisfatti, allora ci ritroveremo con pensieri negativi e di inferiorità, che alla fine creano un impatto negativo sulla nostra salute fisica e mentale. I bisogni di stima ci aiutano a identificare i nostri obiettivi nella vita e siamo in grado di vedere la direzione in cui stiamo lavorando.
Esempi di bisogni di stima
Facciamo alcuni esempi di vita reale di bisogni di stima.
1. Premi & Premi
Ci sono vari premi civili e militari stabiliti da diversi governi nel mondo. Questi premi hanno lo scopo di instillare un sentimento di autostima e di orgoglio in chi li riceve, e quindi contribuiscono al “bisogno di stima”. Scelta della professione
Le persone scelgono diverse professioni per ottenere riconoscimento e fama nella loro cerchia sociale. Diverse professioni come dottore, ingegnere, professore, avvocato, professionisti della gestione, ecc, che danno loro un senso di orgoglio, onore, apprezzamento e riconoscimento da parte degli altri.
3. Risultati accademici e non accademici
In ambito accademico, cioè, sia a livello scolastico che universitario, alcuni studenti sono bravi nei loro studi e raggiungono le prime posizioni, mentre altri sono bravi in attività non accademiche o extra-curriculari, come spettacoli teatrali, gare di dibattito, programmi di danza, sport, ecc. Per questi risultati, vincono molti premi e certificazioni, nonché apprezzamenti verbali da parte dei loro insegnanti, degli anziani, della famiglia e degli amici. Questo aumenta la loro stima e soddisfa i loro bisogni di riconoscimento, apprezzamento, fiducia in se stessi, ecc.
4. Partecipazione a seminari & presentazioni
Partecipiamo a diversi seminari e presentazioni nei nostri studi o mentre facciamo lavori. Come negli studi MBA, gli studenti tengono seminari su argomenti relativi ai loro studi o su qualsiasi questione di consapevolezza generale. Anche nei lavori, gli impiegati di diversi dipartimenti come le vendite, le risorse umane, ecc, partecipano a diversi seminari e fanno presentazioni relative alla loro area di lavoro. Questo aumenta la loro autostima e altri bisogni di stima.
5. Prodotti di lusso & Servizi
Le persone hanno bisogno di stima per lo status sociale, il prestigio e per questi diversi prodotti e servizi di lusso sono disponibili sul mercato. Auto di lusso, orologi, gioielli, vestiti alla moda, prodotti per lo stile di vita, mobili, ecc., sono destinati a soddisfare i bisogni di stima degli individui legati allo status sociale.
6. Talent Shows
Ci sono molti popolari talent-hunt shows, come America’s Got Talent, American Idol, e SpellBee, dove le persone possono mostrare il loro talento per la danza, il canto, la recitazione, ecc, e ottenere riconoscimento, apprezzamento, premi e ricompense in denaro dagli altri che soddisfano i loro bisogni di stima.
7. Promozione & Aumento
Come detto sopra i bisogni di stima negli esseri umani sono legati alla percezione dell’immagine di sé e al loro forte desiderio di accettazione e rispetto delle altre persone nella società. Allo stesso modo, gli impiegati di un’organizzazione cercano riconoscimento, ricompense, apprezzamento dai loro superiori e dalla direzione che giocano un ruolo importante nel soddisfare i loro bisogni di stima di autostima. Le organizzazioni soddisfano i bisogni di stima degli impiegati anche con altri mezzi come fornendo loro l’opportunità di promozioni per posizioni più alte, attraverso l’arricchimento e l’ampliamento del lavoro, cioè ampliando i loro ruoli e responsabilità nello stesso tipo di lavoro o assegnando compiti interfunzionali. Allo stesso modo, la formazione interfunzionale, gli incarichi di lavoro speciali, l’aumento della partecipazione degli impiegati nel processo decisionale in diverse questioni operative, l’accettazione dei loro feedback, suggerimenti, idee, ecc. aumentano i bisogni di stima degli impiegati. Vantaggi e benefici attraenti, ricompense, apprezzamento sia verbale che attraverso certificazioni e premi, ecc., sono anche considerati come elementi importanti per la stima dei dipendenti.
Le persone fanno servizi sociali o lavoro sociale contribuendo come volontari nelle ONG che aiutano i poveri e i bisognosi della società fornendo mezzi per vivere la vita, come cibo, riparo, vestiti, istruzione, assistenza medica, cure, ecc. Soddisfa i loro bisogni di stima per ottenere il rispetto delle altre persone della società e il riconoscimento nella società. Palestre, centri yoga e lezioni di karate per la forza fisica
Le persone cercano cose diverse, come palestra, yoga e lezioni di karate per soddisfare i loro bisogni di stima aumentando la loro forza fisica.
Diversi siti di social media come Facebook, Twitter, ecc, forniscono un’opzione per mettere mi piace o ri-condividere o ripubblicare o inoltrare qualsiasi post o messaggio. I “mi piace” sono lì per l’approvazione e la convalida. Retweeting mostra l’accordo di altri utenti per un particolare post. Entrambe le caratteristiche soddisfano i bisogni di stima.