Synopsis
Graham Southwell, Direttore Nazionale di BNI Nuova Zelanda, si unisce al Dr. Misner questa settimana per parlare dei workshop settimanali, altrimenti noti come momenti educativi. I workshop forniscono una formazione sulle basi BNI direttamente dalla fonte, per evitare la sindrome del secchio che perde.
Le diapositive vengono inviate ai coordinatori dell’istruzione in BNI Nuova Zelanda ogni settimana, condivise sui social media e pubblicate sul blog di BNI Nuova Zelanda. Vengono anche aggiunte alla BNI University.
Temi dei momenti educativi
I momenti educativi includono argomenti come “Sei troppo occupato per BNI?” e “Perché portare un premio alla porta?” Puoi ottenere l’elenco completo degli argomenti (inclusi i link ai post del blog) scaricando il documento Excel qui sotto.
Puoi trovare le diapositive per i momenti educativi su BNI University sotto Corsi > Momenti educativi.
Trascrizione completa dell’episodio 631
Priscilla:
Ciao a tutti e bentornati a The Official BNI Podcast. Sono Priscilla Rice e vengo da Live Oak Recording studio a Berkeley, CA. Oggi sono raggiunta al telefono dal Fondatore e Chief Visionary Officer di BNI, il Dr. Ivan Misner.
Ciao, Ivan. Come stai oggi?
Ivan:
Sto andando benissimo Priscilla! Oggi sono ad Austin, TX. Sono nel consiglio di amministrazione del Boys and Girls Club di Austin e oggi abbiamo una riunione del consiglio. Quindi andrò al Boys and Girls Club che sostiene i bambini che ricevono un’educazione, che è molto di quello che fa la BNI Foundation, quindi è quello che farò oggi.
Ho un ospite con me oggi, è qualcuno che conosco da oltre 20 anni, il suo nome è Graham Southwell. Graham è il direttore nazionale di BNI Nuova Zelanda insieme alla sua compagna Sue Redknap. Graham ha lanciato BNI Nuova Zelanda 20 anni faE questo è successo perché io e Graham lo abbiamo incontrato nel Regno Unito. Era un membro del capitolo di Ealing nel Regno Unito e si stava trasferendo in Nuova Zelanda e abbiamo avuto una conversazione – e sono così felice che abbiamo avuto quella conversazione perché ora ha, credo, quasi 120 capitoli nell’area della Nuova Zelanda. È davvero impressionante. In Nuova Zelanda, Graham ha anche raccolto più di 2 milioni di dollari per beneficenza. È probabilmente il maggior numero di soldi raccolti da qualsiasi fondazione BNI al di fuori degli Stati Uniti.
Graham, è un vero piacere averti nel podcast BNI. Grazie per essere qui.
Graham:
Grazie.
Ivan:
Oggi parleremo dei workshop settimanali. Avete fatto un lavoro incredibile producendo contenuti fantastici per i workshop settimanali. Parleremo brevemente qui, solo perché tutti stiate ascoltando, avremo un link di un file Excel nella BNI University
So Graham, parlami dei workshop settimanali che hai creato. Penso che siano incredibili.
Graham:
OK. Grazie Ivan. Tornando a quando ci siamo incontrati tanti anni fa, è stato un momento che mi ha cambiato la vita, quindi volevo solo riconoscerlo. BNI è stata la cosa migliore che mi sia mai capitata. Comunque, abbiamo 72 workshop settimanali. Abbiamo iniziato a produrli a marzo dell’anno scorso. E l’idea è che vogliamo davvero impostare il coordinatore dell’istruzione per avere successo. Così ogni settimana li mandiamo al workshop, lo si fa in numerosi formati, ma fondamentalmente è un breve PowerPoint con due o tre diapositive che possono modificare, e nel corso del tempo abbiamo costruito questo incredibile catalogo, che siamo molto felici di condividere con il resto dell’organizzazione.
Ivan:
Sono fantastici! Sono davvero eccezionali, ne ho visti alcuni. Allora, parlaci di alcuni degli argomenti che hai lì, perché penso che questo sia davvero potente per i membri.
Graham:
Quindi gli argomenti sono fondamentalmente evoluti intorno ai BNI Basics. La filosofia è che dobbiamo costantemente ricordare ai membri che le basi – è la sindrome del secchio che perde, credo, dobbiamo costantemente ricordare loro che ci sono nuovi membri che salgono a bordo tutto il tempo. Ma non si tratta solo di BNI, potrebbero esserci anche altre cose in corso. Infatti, invitiamo i membri e i coordinatori dell’educazione a dirci alcuni degli argomenti che vorrebbero che trattassimo e poi produciamo questi workshop.
Ivan:
Quindi hai menzionato qualcosa, e mi dispiace di dover tornare un po’ indietro, ma hai menzionato un secchio che perde. Tu sei una delle poche persone che in una febbre di beneficenza, hai comprato un disegno che ho fatto di un secchio che perde che ho fatto a BNI. Speriamo che non ve ne pentiate, perché avete speso un sacco di soldi per il mio orribile disegno. Non ho alcun talento. Ma ho fatto un disegno di un secchio che perde e parlando proprio di questo argomento che un’educazione è un secchio che perde. Quando insegno a qualcuno alcune informazioni e queste trapelano e poi loro insegnano a qualcun altro, ancora più informazioni trapelano. Più persone possono ottenere da una fonte e dalla fonte diretta, più è probabile che non abbiano la sindrome del secchio che perde.
Graham:
Questo è divertente. In realtà ho quella foto incorniciata ed è seduta dietro di me sul muro.
Ivan:
Dovresti mandarmi una fotografia di quella foto e la metterò qui sul podcast.
Graham:
Lo farò.
Ivan:
Voglio che la gente veda quanto male so disegnare.
Graham:
Beh quello che vorrei dire con questi workshop è che una volta che escono in BNI Nuova Zelanda, sono in realtà un’iniziativa di uno dei miei membri, Richard Folks, che è stato un membro per 10 anni. Si occupa di 11 capitoli per me come direttore e consulente, quindi è una vera forza trainante dietro le idee e si prende il merito. E poi la mia Operation Manager, Sarah, lavora su alcuni power point e poi tutta la squadra, Sue, che è la mia partner, e uno o due altri direttori sul campo hanno qualche contributo. Un enorme lavoro di squadra.
Ivan:
Vuoi parlare di alcuni momenti educativi? Sono felice di raccoglierne un paio, ma perché non ne scegli uno o due?
Graham:
Sì, ne abbiamo un’intera serie e il primo nella sequenza è il “Perché dell’educazione”. Fondamentalmente stiamo impostando il coordinatore dell’istruzione per avere successo, dando loro l’opportunità di presentare al capitolo ciò che faranno nel loro ruolo, il perché, ecc. Ci occupiamo di questo ogni settimana, li inviamo come PowerPoint, ma riassumiamo anche alcuni di loro come PDF così se qualcuno o un capitolo non ha audio o visivo allora si può semplicemente stampare questo e poi possono leggerlo o, provvisoriamente, li incoraggiamo a prendere la cosa e l’essenza dell’argomento, se vogliono, e rifonderlo completamente.
Così vengono messi ogni settimana su BNI University e li elenchiamo anche sul nostro sito web neozelandese a BNIBlog.co.nz sotto la voce Education Workshops. Poi quello che facciamo è pubblicarli anche su LinkedIn e Facebook, quindi li usiamo come una sorta di canale attraverso il coordinatore dei social media.
Ivan:
So se dovessero cliccare sul documento Excel che abbiamo qui, questo li porta al blog. Dove potrebbero ottenere il PowerPoint o il PDF?
Graham:
So Meaghan Chitwood sta per metterli in funzione. Li troverete su BNI University sotto Corsi e Momenti di formazione. Temo che siano solo in inglese, ma è lì che li troverete.
Ivan:
OK quindi il file Excel che includeremo qui porterà al blog ma non vi porterà al PowerPoint o ai PDF. Puoi ottenerli alla BNI University.
Graham:
Corretto.
Ivan:
Questo è molto importante per tutti, in particolare per gli Education Coordinators, perché Graham ha passato molto tempo qui a parlare di vari argomenti che sono importanti per BNI e di cose che non ho trattato nel mio podcast come la procrastinazione, “Perché portare un premio alla porta”, il programma di fitness BNI cose del genere. Quindi ci sono molti argomenti qui che vi aiuteranno come membri ad essere membri migliori. E naturalmente per i Coordinatori dell’Educazione ad essere migliori Coordinatori dell’Educazione. Graham, sono sicuro che ricordi 20 anni fa, non avevamo questo tipo di contenuti 20 anni fa. Semplicemente non esistevano. Non avevamo questo podcast o la maggior parte dei miei libri. E oggi, hai aiutato a contribuire molto al capitale educativo dell’organizzazione e lo apprezzo molto.
Graham:
Grazie. Penso che consideriamo questo come una grande risorsa per noi in Nuova Zelanda e ovviamente nello spirito del givers gain, ci piacerebbe condividerlo con l’organizzazione mondiale, quindi siamo molto contenti che Meaghan lo metta sull’Università (BNI). Vi sono davvero grato di avermi incluso in questo podcast. Ne ho ascoltati così tanti nel corso degli anni, è davvero meraviglioso essere su uno di essi.
Ivan:
Sono contento di averti qui!
Se sei in un paese che non ha ancora la BNI University, contatta il tuo direttore nazionale. Stiamo facendo una transizione nel tempo e molto presto avremo tutti i paesi su BNI University – anche i paesi che non parlano inglese, stiamo sviluppando contenuti in molte lingue diverse, quindi con il passare del tempo ci saranno.
Chi è uno di quelli che sto ancora guardando, sto guardando la tua lista e c’è uno in particolare che dice “Sei troppo occupato per BNI? Ti ricordi di cosa hai parlato in quello? Penso che sia un grande argomento.
Graham:
Credo di dovermi ricordare cosa ho detto.
Ivan:
L’ho proprio qui. Credo che potrebbe essere qualcosa da uno dei podcast o blog che ho fatto, e parli di tutte le cose e le ragioni per cui pensi di essere troppo occupato, ma la verità è che ti sta portando affari.
Graham:
Esattamente. Come tutti sappiamo, sai che BNI è parte del nostro business e se davvero conosci le basi e i fondamenti di BNI, non c’è motivo per cui non dovrebbe essere la tua attività di marketing primaria. Così quando la gente dice di essere troppo occupata per BNI è come, “Stai scherzando?” cosa potrebbe essere più importante che coinvolgere davvero le persone?
Ivan:
Destra!
Vuoi parlare ancora di alcuni dei materiali che hai messo insieme? Di nuovo, penso che sia materiale eccezionale e se stai ascoltando il podcast, devo controllare su questo file Excel e poi andare alla BNI University dove puoi scaricare il PowerPoint e i PDF. Vuoi dirci ancora una volta il sito o l’argomento all’interno della BNI University?
Graham:
Quindi vai su corsi e momenti di formazione e li puoi trovare tutti elencati lì dentro. Sono tutti ricercabili per argomento.
Ivan:
Grande! Qualche commento di chiusura, Graham?
Graham:
No. Ancora una volta, grazie ancora una volta e sarebbe bello pensare che questa risorsa sia usata da altri membri e direttori BNI in tutto il mondo. Questo sarebbe il mio più grande risultato.
Ivan:
Te lo prometto, sarà usato da molte persone in tutto il mondo. Sono d’accordo che questo è un classico esempio di Givers Gain. Dare all’organizzazione per aiutare molte altre persone e tu lo stai facendo proprio lì in Nuova Zelanda. L’hai fatto per molti anni. Graham, ti apprezzo e apprezzo il lavoro che hai fatto.
Passa a te, Priscilla:
Priscilla:
Ok, grazie, Graham. Sono una coordinatrice didattica, quindi non vedo l’ora di vedere tutto questo grande contesto. Penso che sia tutto per questa settimana. Voglio ringraziarvi entrambi per le grandi informazioni.
Questo podcast ha un nuovo sponsor! Andate a controllare i grandi contenuti disponibili su www.IvansInnerCircle.com dove Ivan ha creato una vasta gamma di argomenti e siete invitati a partecipare!
Grazie mille per aver ascoltato. Sono Priscilla Rice e non vediamo l’ora che vi uniate di nuovo a noi la prossima settimana per un altro emozionante episodio di The Official BNI Podcast.