Ho scritto questo post inizialmente un anno fa, ma guardando le informazioni che spruzzano costantemente sui nostri monitor e smartphone tutto il giorno, è importante ricordare che siamo nel mezzo della creazione di una nuova narrazione per noi stessi, le nostre comunità e il nostro mondo. Dobbiamo prestare attenzione ad andare avanti, adattarci ed evolvere in modo che alla fine diventiamo migliori. Ricordarsi di concentrarsi sul “lupo buono” ci aiuterà ad attraversare il nostro ambiente attuale, anche con tutte le sue incertezze, verso una migliore visione del mondo. – KA
C’è una leggenda Cherokee su due lupi.
Un vecchio Cherokee sta insegnando la vita a suo nipote. “Una lotta è in corso dentro di me”. Disse al ragazzo.
“È una lotta terribile ed è tra due lupi. Uno è il male – è rabbia, invidia, dolore, rimpianto, avidità, arroganza, autocommiserazione, colpa, risentimento, inferiorità, bugie, falso orgoglio, superiorità ed ego”. Ha continuato: “L’altro è buono – è gioia, pace, amore, speranza, serenità, umiltà, gentilezza, benevolenza, empatia, generosità, verità, compassione e fede. La stessa lotta è in corso dentro di te – e anche dentro ogni altra persona.”
Il nipote ci pensò per un minuto e poi chiese al nonno: “Quale lupo vincerà?”
Il vecchio Cherokee rispose semplicemente: “Quello che tu nutri.”
Vecchi e nuovi modi di pensare, essere e agire
Amo questa storia perché invita a nominare la complessità della vita in noi stessi e nelle nostre organizzazioni. Individualmente e organizzativamente abbiamo una lotta in corso tra le nostre vecchie narrazioni e una nuova narrazione che sta nascendo. Viviamo le nostre vite concentrandoci sull’interesse personale, la separazione e l’autoprotezione? O vediamo la connessione, la cooperazione e la capacità delle persone di preoccuparsi di uno scopo condiviso più grande?
Vediamo le nostre organizzazioni come oggetti e oggettiviamo le persone al loro interno, o vediamo le organizzazioni come sistemi viventi, e le persone al loro interno come sistemi che si evolvono e imparano nella loro ricerca di diventare i loro migliori sé stessi? Cosa vogliamo diventare? Cosa vogliamo che diventino le nostre organizzazioni?
Quello a cui prestiamo attenzione diventa più forte
Nella leggenda, il lupo che si nutre diventa più forte. Nelle organizzazioni possiamo nutrire la nostra vittimizzazione, la nostra apatia e la nostra noia. Possiamo alimentare il nostro cinismo sugli altri e usarlo come scusa per non preoccuparci della missione o dello scopo. Se prestiamo attenzione all’interesse personale, usiamo quella lente per vedere le motivazioni dei manager e dei leader. Scarteremo ciò che dicono perché c’è sempre una motivazione che serve prima se stessi che gli altri, compresa l’organizzazione, i clienti, i dipendenti e l’ambiente.
Ma possiamo anche scegliere di prestare attenzione ad altre possibilità. Che le persone con cui lavoriamo stiano lavorando insieme per uno scopo più alto. Che si aiuteranno l’un l’altro a diventare migliori. Che sono motivati da uno scopo e dal rendere il mondo migliore. Se usiamo questo come lente, ci avviciniamo agli altri con un’intenzione cooperativa. Vediamo il bene negli altri invece dell’ego, della rabbia, dell’arroganza, del risentimento, ecc.
Scegliamo noi quale lupo alimentare.
Notizie vs. esperienza
Sono colpito dal crescente divario tra ciò che sperimento nel mio lavoro di consulenza e il modo in cui la nostra società viene ritratta dalle notizie. La nostra cronaca politica suggerisce che nessuno lavora più per il paese, che sono tutti concentrati su se stessi o sul loro partito. Le notizie alimentano questa narrazione e l’azione rende la narrazione più forte. Tuttavia, nella mia vita quotidiana, trovo che le persone di tutto lo spettro politico possono e vogliono lavorare insieme per rendere le loro comunità più forti e più eque per tutti.
Ho la fortuna di lavorare sempre con persone competenti, innovative e propositive. Sono gentili, affidabili, hanno a cuore le persone e le loro comunità e “fanno del bene” regolarmente. Ciò a cui prestiamo attenzione aiuta a rafforzare questo tipo di comportamento.
La visione del mondo e il “lupo” che alimentiamo diventano più forti.