文化の違いとは、特定の民族、人種、または国籍のメンバーに特有のものと考えられる、さまざまな信念、行動、言語、慣習、表現のことです。 職場に関連する文化的な違いの例としては、同僚より若いまたは年上の社員、職場の他の人より高い学位を持つ社員、大都市または小さな町のいずれかで育った人などがあります。 社員は多くの場合、相違点よりも類似点の方が多いと言われていますが、その相違点が類似点を上回ることもあります。 このような様々な違いは、より活気のあるオフィスを生み出す一方で、文化の衝突から生じる問題も少なからず発生する可能性があるのです。
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- discrimination
- hostile environment harassment
- color discrimination
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