私たちの時代のやり残した仕事
女性と女児は世界人口の半分を占め、したがってその潜在力の半分も占めています。 男女平等は、基本的人権であることに加え、人間の潜在能力を十分に発揮し、持続可能な開発によって平和な社会を実現するために不可欠です。
残念ながら、男女間の権利と機会の完全な平等を達成するには、まだ長い道のりがあるとUN Womenは警告しています。 したがって、多様な形態のジェンダー暴力を終わらせ、女性と少女、男性と少年の両方にとって、質の高い教育と健康、経済資源、政治生活への参加への平等なアクセスを確保することが最も重要である。
アントニオ・グテレス国連事務総長は、ジェンダー平等の達成と女性と少女のエンパワーメントは、我々の時代のやり残した仕事であり、我々の世界における最大の人権課題であると述べています。
国連と女性
女性の権利に対する国連の支援は国連の設立憲章から始まっています。 憲章の第1条で宣言された国連の目的の中には、「人種、性別、言語、または宗教の区別なく、すべての人の人権と基本的自由の尊重を促進し奨励することにおける…国際協力を達成すること」があります。
国連の初年度に、経済社会理事会は、ジェンダー平等と女性の地位向上に専従する主要なグローバル政策立案組織として、女性の地位委員会を設立しました。
女性と人権
1948年12月10日に総会で採択された画期的な宣言は、「すべての人間は生まれながらにして自由であり、尊厳と権利において平等である」ことと「すべての人は、人種、肌の色、性、言語、宗教、・・・生まれやその他の地位などのいかなる区別なく、この宣言に定めるすべての権利と自由を受ける資格がある」ことを再確認しています。「
1970年代に国際的なフェミニスト運動が勢いを増し始めると、総会は1975年を国際女性年と宣言し、メキシコシティで開催された第1回世界女性会議を組織しました。
1979 年、総会は「女性に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約」（CEDAW）を採択し、それはしばしば女性のための国際権利章典と表現される。 この条約は30条にわたり、女性に対する差別を明確に定義し、そのような差別をなくすための各国の行動のアジェンダを定めている。
メキシコシティー会議から5年後の1980年、コペンハーゲンで第2回世界女性会議が開催された。
メキシコシティー会議の5年後、1980年にコペンハーゲンで第2回世界女性会議が開催され、その結果の行動計画は、女性の財産所有と支配を確保するための国家対策の強化や、相続、子供の親権、国籍喪失に関する女性の権利の改善を求めました。 1985年、ナイロビで「平等・開発・平和のための国際連合の10年」の成果を検討・評価する世界会議が開催されました。 それは、ジェンダー平等のための運動がようやく真の世界的認知を得た時期に招集され、非政府組織（NGO）の1万5千人の代表が並行して開催されたNGOフォーラムに参加しました。 メキシコシティー会議の目標が十分に達成されていないことを認識し、参加した157カ国の政府は「2000年までのナイロビ将来戦略」を採択しました。
北京女性会議
1995年に北京で開催された第4回世界女性会議は、ナイロビ会議よりさらに一歩進んだものでした。 北京行動綱領は、女性の権利を人権として主張し、その権利の尊重を確保するための具体的な行動を約束したのです。
女性の地位委員会
女性の地位委員会（CSW）は、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントの推進に専従する主要な世界的政府間組織である。 CSWは、女性の権利を促進し、世界中の女性の生活の現実を文書化し、ジェンダーの平等と女性のエンパワーメントに関する世界基準を形成することに尽力している。
女性のための組織
2010年7月2日、国連総会は、ジェンダーの平等と女性のエンパワーメントの達成における進歩を加速する任務を負う単一の国連機関を創設することを全会一致で決議した。 ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための新しい国連機関、またはUN Womenは、世界機関の4つの機関や事務所を統合した。国連女性開発基金（UNIFEM）、女性の地位向上課（DAW）、ジェンダー問題特別顧問室、女性の地位向上のための国連国際研究訓練所である。
女性と持続可能な開発目標
男女平等
国連は現在、最近策定された17の持続可能な開発目標（SDGs）に世界の開発作業を集中させています。 女性はSDGsのすべてにおいて重要な役割を担っており、多くの目標が女性の平等とエンパワーメントを目的としても、解決策の一部としても明確に認識しています。
目標5の「ジェンダー平等を達成し、すべての女性と女児に力を与える」は、これらの目的の達成に特化しているため、独立したジェンダー目標としても知られています。 世界中で女性の権利を確保するためには、深い法律や立法の変革が必要です。 2014年までに過去最高の143カ国が憲法で男女平等を保証した一方で、別の52カ国はこのステップを踏んでいない。
経済的・政治的な領域では、著しい男女格差が残っています。 数十年の間に多少の進歩はあったものの、労働市場における女性の収入は、世界平均でまだ男性より20％少ない。 2018年現在、全国の国会議員のうち女性はわずか24％で、1995年の11.3％から緩やかに上昇しています
女性に対する暴力の撤廃
国連システムは女性に対する暴力の問題に特に注意を向け続けています。 1993年の女性に対する暴力撤廃に関する総会宣言は、「女性に対する暴力の明確かつ包括的な定義、あらゆる形態の女性に対する暴力の撤廃を確保するために適用されるべき権利の明確な声明」を含むものであった。
女性に対する暴力は、他の分野で賞賛に値する進歩を遂げた国でさえも、すべての国に影響を及ぼす流行病である。 世界では、女性の35％が身体的および／または性的な親密なパートナーからの暴力、またはパートナー以外の性的暴力のいずれかを経験しています
2017年9月に、欧州連合と国連は共同で、女性や少女に対するあらゆる形態の暴力の撤廃に焦点を当てた、グローバルで複数年のイニシアチブ「スポットライト・イニシアチブ」を立ち上げました
女性に対する暴力根絶の国際デーは11月25日に行われます
女性の日と他の行事
国際女性の日は、毎年3月8日に行われています。 国際女性デーは、20世紀初頭、北米やヨーロッパ各地の労働運動の活動から生まれました。
国際女性の日と女性に対する暴力撤廃の国際デーの他に、国連はジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための闘いの様々な側面への認識を高めるために、他の国際デーを制定しています。 2月6日は「女性器切除を許さない国際デー」、2月11日は「科学界の女性と少女の国際デー」、6月19日は「紛争下の性的暴力撤廃のための国際デー」、6月23日は「国際未亡人デー」、10月11日は「国際女児の日」、10月15日は「国際農村女性デー」が制定されました。
ジェンダーに配慮した言葉
文化的・社会的態度を形成する上で言語が果たす重要な役割を考えると、ジェンダーに配慮した言葉を使うことは、ジェンダー平等を促進しジェンダーバイアスを根絶するための強力な方法であると言えるでしょう。
ジェンダー言語の観点から包括的であることは、特定の性別、社会的性別またはジェンダーアイデンティティを差別せず、ジェンダーの固定観念を永続させない方法で話し、書くことを意味します。
このガイドラインには推奨事項と資料が含まれており、国連スタッフが口頭または書面、公式または非公式のあらゆるタイプのコミュニケーションでジェンダー包括言語を使えるよう作成されており、誰でも使える出発点となる有用なものです。