「頭脳流出」の定義。 頭脳流出問題とは、ある国が優秀な労働者を失ってしまう状況を指します。 例えば、インドやパキスタンなどの発展途上国の熟練労働者は、米国や西ヨーロッパなどの先進国のより良い賃金率や労働条件に魅力を感じるかもしれません。
頭脳流出は、最高の熟練労働者が経済から離れていくため、発展途上国が開発に苦労する可能性があることを意味しています。
頭脳流出とは、発展途上国が、最も優秀な労働力が国外に流出し、その結果、優秀な労働者を失うというサイクルを断ち切ることが難しくなることです。
過去25年間、中・東欧（主に西欧）からの労働者の大幅な移住がありました。 この移住は、EU全体や移住する労働者に利益をもたらす一方で、（主に若い）熟練労働者の大量な純流出を見た国々は、大きな外部性とコストを見てきました。
しかし、純移民は利益がないわけではありません。
「頭脳流出」-純移民の問題点
- 所得税がなくなるため、税収が減る。 25～60歳の若年労働者は所得税を払っているが、年金や教育費を受け取っていないため、国家財政への貢献度が最も高い。 純移民が多いバルト諸国では、従属比率（労働年齢人口に対する年金受給者の数）が上昇すると予測されます。
- 競争力の低下。 熟練労働者の不足は、生産性よりも早く賃金を押し上げる可能性がある。 また、本国への送金も為替レートの上昇を引き起こす可能性がある。 送金を受け取る人は低い時給で働くインセンティブが少ないため、送金は労働供給の低下にもつながります。
- 潜在的な起業家を失う。 移住する人は、最も能力が高く、リスクを取ることをいとわない傾向がある。 移住者は潜在的な起業家であり、出身国にとどまっていれば、経済成長と雇用創出に貢献する事業を立ち上げるかもしれない
- 主要な熟練労働者の不足につながる。 熟練労働者（看護師、医師、エンジニアなど、所得の高い国へ移住するのが最も簡単な人たち）はしばしばそうである。 そのため、元の国の労働者が不足する可能性があります。 エコノミストによると、熟練労働者の喪失は多くの東欧経済における重要な問題です（エコノミスト2017年1月号）
- ブルガリアの医学生に対する世論調査では、80〜90％が卒業後に移住を計画しています
- Latviaの労働人口が2000年から25％減少しました
- 経済に対する信頼が低下する、人々は滞在するよりも離れることに熱望します
- 非経済コストです。 若い熟練労働者が移住した場合、政治や社会制度に影響を与える可能性がある。政治機関において、若くて志の高い卒業生の代表が少なくなるためである。 IMFによると、”汚職の制御、発言と説明責任、法の支配、政府、有効性指標は現在、すべてSEE諸国において著しく弱く、CE-5やバルト諸国よりも早い時期に高学歴者の大きな流出にも直面しました。”とあります。 IMF 2016年7月20日
- 成長率を低下させる。 IMFによると-送金の影響を考慮しても、純移民はGDPを純移民がない場合よりも低くしている。
“実証分析では、2012年に、1995年から2012年の間に移民がいなければCESEEで累積実質GDP成長率は平均7%ポイント高くなり、技能移民が重要な貢献をしている。”としている。 IMF 2016年7月20日
純移民と頭脳流出のメリット
途上国は優れた労働者を失うかもしれないが、移民が他の場所に出て働くことを認めることでいくつかのメリットがある可能性がある。
- 労働者は他の国で働くことから多くの経験や得る可能性がある。
- 労働者は他の国で働くことでより多くの経験を積み、その知識は帰国後に母国で事業を立ち上げる際に生かすことができる。 これは、国際収支やGDPの改善に大きく貢献することができます。 送金によって投資や金融の深化が可能になります。
source: 世界銀行 移住と開発ブリーフ、pdf。 これは、移民労働者からの送金が、発展途上国経済への資本フローの実質的な源であることを示しています。 - 移住はしばしば短期間です。 より高収入の仕事に移った多くの労働者は、数年後に戻ってくることが多い
- 実質賃金の生活水準の上昇。 純移民を経験した東欧諸国は、EU加盟以来、生活水準と実質賃金の上昇も見ている。 労働と資本の自由な移動は一方通行ではありません。 多国籍企業は、より低い労働コストと成長する市場を求めて、東欧への投資を積極的に行っています。 エコノミスト誌によると – 労働力が相対的に不足しているため、企業は実質賃金を引き上げている。 In the Baltic countries, wages have been rising faster than productivity – which has forced firms to invest more in automation to remain competitive.
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Central, Eastern and Southeastern Europe (CESEE)