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Whether or not you could pass the brown paper bag test may determine your socioeconomic status in life. Grab a paper bag and place it next to your arm. Are you lighter or darker than the paper bag? If your skin is lighter than the paper bag, you are more likely to be accepted into the upper echelons of society. If your skin is darker than the bag, you will most likely be at the bottom of the socioeconomic order.
“The test was once a notable example of a once-common form of prejudice. 社会的なイベントや仕事、クラブ、学校へのアクセスは、しばしばその人の顔色によって決められました。 ジョージタウン大学社会学部教授のマイケル・エリック・ダイソンによると、「ニューオリンズでは、ブラウンペーパーバッグパーティー（通常は家庭での集まりで、ドアに取り付けられた袋より色の黒い人は入場を拒否される）が発明された」（マーニン、2018）。
ニューオリンズで、肌の明るい人は赤、黄色、ハイイエローと表され、肌の黒い人は暗、黒、深夜と表される。 色はニックネームとして使われました。 黒人女性はこれらの言葉を使ってキャットコールされる。 社会が黒人女性の価値を考えるとき、肌の色素は重要な変数である。
このテストはカースト制度をさらに促進させたのです。 白人至上主義に端を発している。 バッグの存在がなくても、私たちは色を見ます。 アメリカでは、色によって社会経済的な移動が決定されます。 したがって、黒人の女性と男性は、互いの機会を比較し、対立させられているのです。 このような敵意が存在するのは、白人至上主義があるからです。
人は自分の肌の色を選ぶことはできません。 色素は、白人以外の人々の人生を決定付ける要素なのです。 白人至上主義が色彩主義を生み出したのです。
就職の面接に行くと、黒人はしばしば胃が締め付けられるような思いをしています。
面接前の不安：
黒人は自分一人だろうか？
Will they feel disappointed when they see me?Will they truly consider my qualifications?
Will my natural black hair be seen as unprofessional?
Will I pass the brown paper bag test in their eyes?