この投稿は1年前に書きましたが、一日中モニターやスマートフォンに散らばる情報を見ていると、自分自身やコミュニティ、世界に対して新しい物語を作っている最中であることを思い出すことが重要です。 私たちは、前進し、適応し、進化することに注意を払い、最終的にはより良いものになるようにしなければなりません。 良い狼」に焦点を当てることを忘れなければ、たとえ不確実なものであっても、より良い世界観に向かって現在の環境を乗り越えていくことができるのです。 – KA
二匹のオオカミに関するチェロキーの伝説があります。
ある老いたチェロキー族が、孫に人生について教えているところです。 “私の中で戦いが起こっている。”
「それは恐ろしい戦いで、二匹の狼の間です。 1匹は邪悪で、怒り、妬み、悲しみ、後悔、貪欲、傲慢、自己憐憫、罪悪感、恨み、劣等感、嘘、間違ったプライド、優越感、エゴである”。 彼は続けて、”もう一方は善である-彼は喜び、平和、愛、希望、平穏、謙虚、親切、博愛、共感、寛大、真実、思いやり、そして信仰である “と述べた。
孫は少し考えてから、祖父に「どちらの狼が勝つのですか」と尋ねました。「
考え方、存在、行動の古くて新しい方法
この話が好きなのは、自分自身や組織の中の人生の複雑さに名前をつけるよう誘うからです。 個人的にも組織的にも、私たちは古い物語と生まれつつある新しい物語の間で戦っているのです。 私たちは、自己利益、分離、自己防衛に焦点を当てた生活を送っているのでしょうか。
組織をモノとしてとらえ、そこにいる人々を客観視するのか、組織を生きたシステムとしてとらえ、そこにいる人々を最高の自分になるために進化し学習するものとしてとらえるのか。 私たちはどうありたいのか？
What we pay attention to gets stronger
伝説では、あなたが餌をやるオオカミはより強くなる、と言われています。 組織において、私たちは被害者意識、無関心、退屈を餌にすることができます。 他者に対する皮肉を餌にし、使命や目的に関心を持たない言い訳にすることができます。 もし私たちが自己利益に注意を払えば、そのレンズを使ってマネージャーやリーダーの動機を見ることができます。 組織、顧客、従業員、環境など、他の人よりもまず自分のためになる動機が常に存在するからです。
しかし、他の可能性に注意を向けることもできます。
しかし、他の可能性に注目することもできます。
しかし、他の可能性に注目することもできます。
しかし、他の可能性に注目することもできます。 これをレンズとして使えば、私たちは協力的な意図をもって他者と接することができます。
私たちは、どのオオカミに餌をやるか選ぶことができます。
ニュース vs. 経験
私は、コンサルティングの仕事で経験することと、ニュースによって描かれる社会の姿との間に、ますますギャップが生じていることに心を打たれています。 私たちの政治的な報道は、もはや誰も国のために働いておらず、全員が自分自身や所属政党に集中していることを示唆しているでしょう。 ニュースではこのような物語が流され、その行動が物語をより強固なものにしています。
私は、有能で革新的、かつ目的意識の高い人たちと常に一緒に仕事ができることに恵まれています。
私は、有能で革新的、かつ目的を持った人々と常に一緒に仕事ができることに恵まれています。彼らは気品があり、信頼でき、人々や地域社会を大切にし、定期的に「良いことをする」のです。
私たちが注意を払うことで、このような行動が強化されます。
世界観と私たちが餌を与える「狼」はより強くなります。