U moet misschien werken voor een salaris, maar u zou niet moeten werken voor een eerlijke behandeling. Bij Scott – Wagner and Associates vechten wij voor uw rechten op de werkplek.
Helaas behandelen niet alle werkgevers en collega’s de mensen om hen heen met de beleefdheid en het respect die zij verdienen. Wanneer deze en andere onrechtvaardigheden de grens overschrijden van gewoon onbeleefd naar discriminerend, intimiderend, of vergeldingsmaatregelen, kunt u de mogelijkheid hebben om een civiele rechtszaak tegen die partij aan te spannen, om te helpen verdere pesterijen te stoppen, terwijl u ook in staat bent om de compensatie te innen die u verdient. Neem vandaag nog contact op met onze ervaren Californische arbeidsrechtadvocaten, wij kunnen u helpen.
Over ons
Wanneer het aankomt op onaanvaardbare praktijken en gedrag op de werkplek, kan het moeilijk zijn om door het rechtssysteem te navigeren. Hier bij Scott – Wagner and Associates, navigeren wij voor onze cliënten die zijn lastiggevallen of gediscrimineerd op de werkplek. Wij bieden advies, juridische vertegenwoordiging en andere vormen van bijstand voor degenen die ten onrechte zijn ontslagen, of overuren, ziekte tijd, of hun betaalde vrije tijd is ontzegd. Soms hebt u alleen een eenmalig advies nodig over hoe om te gaan met een huidige werksituatie. Wij kunnen u helpen. Neem vandaag nog contact op met Scott – Wagner and Associates voor een adviesgesprek.
Onze praktijk kan juridische bijstand en advies verlenen aan werknemers die hulp nodig hebben op een van de volgende gebieden:
- Discriminatie (nationale afkomst, ras, religie, handicap, zwangerschap, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, genderidentiteit, geslacht, en leeftijd);
- Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) en California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) Charges of Discrimination;
- Employee Rights;
- Employment Contracts;
- Gelijke beloning (California Fair Pay Act en de Equal Pay Act);
- Inrichting gehandicapten
- Implied Contracts;
- Sexuele intimidatie;
- Mishandeling;
- Housing Discrimination;
- Labor and Employment Law;
- Medical Leave Violations (Family and Medical Leave Act (FMLA) and California Family Rights Act (CFRA));
- National Labor Relations Act (NLRA) violations;
- Non-Compete Agreements;
- Public Employee Disputes;
- Retaliation for Reporting Harassment;
- Retaliatory Discharge;
- Failure to Correct Harassment in the Workplace;
- Civil Rights Violations;
- Misclassification (Independent Contractor or Employee and Overtime Exemptions);
- PAGA Claims;
- Employment Class Action Claims;
- Unemployment;
- Unlawful wage deductions;
- Unpaid wages (last paycheck, overtime, bonus, vacation, rest breaks, meal periods)
- Wage and Hour Disputes;
- Whistleblower Cases; and
- Wrongful Termination.
Fighting for Fairness and Justice in the Workplace
Got labor pains? We get it. Bij Scott – Wagner and Associates vertegenwoordigen we al meer dan vijftien (15) jaar actief werknemers in geschillen op de werkvloer – met kantoren in Florida en Californië.
Op ons kantoor in Californië zijn we er om voor u te vechten – we wijden onze praktijk uitsluitend aan het vertegenwoordigen van werknemers en het bepleiten van de rechten van slachtoffers van discriminatie en intimidatie.
Onze cliënten zijn onze hoogste prioriteit. Ongeacht uw positie – CEO of starter – of uw kraag (wit of blauw), u hebt rechten op de werkplek.
Niemand zou mogen lijden onder discriminatie en intimidatie op het werk, ongeacht of het uw baas of uw collega is, en wij zetten onze praktijk in om uw rechten te beschermen – of dat nu is door middel van overleg, administratieve processen, informele onderhandelingen, of rechtszaken. Wij doen wat nodig is voor u om gerechtigheid te zien – zelfs als dat betekent dat u naar de rechter moet – wij boeken resultaten.
Wij vertegenwoordigen cliënten die juridische bijstand nodig hebben in zaken die betrekking hebben op seksuele intimidatie, vergelding, discriminatie, onrechtmatige beëindiging, arbeidsovereenkomsten, klokkenluiden, en vele andere arbeidsgerelateerde kwesties. Wij vertegenwoordigen ook cliënten met loongeschillen – waaronder onbetaald loon, schendingen van het minimumloon, onbetaald overwerk, onjuiste indeling, of onbetaalde maaltijdpauzes.
Als uw werkgever uw rechten schendt, moet u meteen contact opnemen met een arbeidsrechtadvocaat. Voor uw vorderingen kunnen strikte indieningstermijnen gelden.
Als u het slachtoffer bent van intimidatie, loongeschillen, schending van burgerrechten of discriminatie op de werkplek, neem dan vandaag nog contact op met het kantoor van Scott – Wagner and Associates in Los Angeles om uw zaak te bespreken en een consultatie in te plannen. We zullen een evaluatie van uw claims bespreken, evenals een overzicht van uw rechten, laat onze Californië arbeid & arbeidsrecht advocaten u helpen.
Litigation and Consultation
Wij zijn bereid om uw discriminatie of intimidatie arbeidsgeschil voor de rechter te brengen indien nodig.Lindsey Wagner is een ervaren advocaat agressief nastreven van de rechten van werknemers in de hele staat Californië en Florida. De eerste actie die u moet ondernemen om uw arbeidsgeschil op te lossen is het plannen van een consultatie om uw federale en Californische werkplekrechten te begrijpen.
Een consultatie betekent niet altijd dat een zaak naar de rechter zal gaan. Sommige consultaties resulteren bijvoorbeeld in het in gang zetten van een schikkingsprocedure, terwijl andere cliënten zich kunnen realiseren dat zij onze diensten niet langer nodig hebben. Soms is het enige wat u nodig hebt, begrijpen wat uw rechten volgens de wet zijn en antwoorden op uw vragen over wat u meemaakt op de werkplek illegaal is. Misschien hebt u alleen hulp nodig bij het opstellen van een klacht bij Personeelszaken of uw werkgever. Wij kunnen u helpen met deze vragen en meer tijdens uw consultatie.
Wij zijn er trots op dat wij alleen werknemers vertegenwoordigen en ijverig pleiten voor uw arbeidsgeschillen
In Californië vertegenwoordigen wij alleen werknemers – en dat doen wij in de hele staat Californië. Door onze focus op werknemersrechten hebben wij een enorme ervaring en kennis op dit gebied ontwikkeld. Als u vragen heeft over uw rechten op de werkplek, of denkt dat uw rechten op de werkplek zijn geschonden, neem dan onmiddellijk contact met ons op.
Wij streven naar educatie
Werknemers zijn zich vaak niet bewust van bepaalde wetten met betrekking tot hun rechten op de werkplek – en daarom zijn wij hier om te helpen. Wist u bijvoorbeeld dat de California Fair Pay Act, SB 358 gelijke beloning eist voor werknemers van verschillend geslacht bij het verrichten van in wezen gelijksoortig werk onder gelijke arbeidsomstandigheden? Of dat onder de recent aangenomen Californische SB 1063 het werkgevers verboden is om werknemers van een bepaald ras of een bepaalde etniciteit minder te betalen dan werknemers van een ander ras of een andere etniciteit? Hoe zit het met de wet dat je niet kunt worden verplicht om te werken tijdens je rustpauze en dat als je meer dan vijf uur op een dag werkt, je recht hebt op een maaltijdpauze van ten minste 30 minuten?
Een van onze meest waardevolle diensten is het voorlichten van werknemers over hun rechten. Kennis is macht en dat is nooit meer waar dan wanneer u voor uzelf moet opkomen tegen een partij die u onderdrukt of misbruik van u maakt.
Contacteer onze ervaren Californische arbeidsrechtadvocaten vandaag
Werkgelegenheidszaken zijn vaak complex en kunnen moeilijk op te lossen zijn zonder de juiste juridische vertegenwoordiging van een arbeidsrechtadvocaat met ervaring op dit rechtsgebied. Wij kunnen u helpen.
Tijdens een consultatie kunt u de vragen stellen over uw rechten als werknemer in Californië en of deze rechten zijn geschonden. Door advies in te winnen van een arbeidsrechtadvocaat bij Scott – Wagner and Associates, leert u hoe u uw rechten op de werkplek kunt benutten.
Als uw werkgever uw rechten schendt, moet u meteen contact opnemen met een ervaren arbeidsrechtadvocaat. Voor uw vorderingen kunnen strikte indieningstermijnen gelden. Bel onze arbeidsrechtadvocaten in Californië vandaag nog voor een gesprek.
Wij bieden gratis eerste telefonische consulten – zodat u onderweg en wanneer het u uitkomt antwoord kunt krijgen op uw belangrijkste arbeidsrechtelijke vragen. Vertegenwoordiging nodig? Een consult is de eerste stap. Bel het advocatenkantoor van Scott – Wagner and Associates vandaag nog voor een afspraak.