10 exemple de nevoi de stimă (ierarhia lui Maslow)

Hierarhia nevoilor lui Maslow este o teorie importantă în psihologie, care a fost postulată de cunoscutul psiholog american Abraham Maslow în lucrarea sa din 1943, „O teorie a motivației umane”. Chiar și după ce a primit critici pentru că este de natură occidentală, teoria este încă relevantă și reprezintă o parte semnificativă a studiilor de management. În cele cinci niveluri ale acestor nevoi, cea de-a patra este „Nevoia de stimă.”

Prezentare generală

După ce primele trei nevoi, adică nevoile fiziologice, de siguranță și sociale, sunt satisfăcute, intră în scenă nevoile de stimă. Nevoia de a avea un sentiment de valoare personală sau de stimă derivă din dorința noastră de acceptare în societate și de statut social. Aici, oamenii acordă prioritate și importanță pentru a obține respect, considerație, realizări etc. De fapt, nu contează dacă cercul nostru social este mic sau mare; cu toții căutăm aprobare și validare cu privire la anumite chestiuni sau lucruri din partea celor din jur sau a cercului nostru social. Diferite componente sunt incluse în nevoile de stimă, cum ar fi câștigarea respectului din partea celorlalți, încrederea în sine, realizările individuale, încrederea în sine, etc. Atât acceptarea internă (de sine), cât și cea externă (societate) sunt necesare pentru a satisface nevoile de stimă. Nevoile de stimă sunt clasificate ca nevoi de stimă inferioare și superioare în ierarhia de nevoi a lui Maslow.

Nevoi de stimă inferioare

Aceste nevoi sunt legate de lucrurile pe care le facem pentru a câștiga respect din partea societății noastre, de ex, recunoaștere, prestigiu, statut, faimă etc.

Nevoi de stimă superioare

Acestea includ nevoile interne de stimă de respect de sine, adică încrederea în sine, puterea fizică, independența, competența etc.

Semnificație

Nevoile de stimă joacă un rol important atât în bunăstarea fizică, cât și în cea emoțională. Gândurile pozitive despre sine și încrederea în sine sunt necesare pentru echilibrul nostru emoțional general și pentru sănătate. Dacă nevoile noastre de stimă nu sunt satisfăcute, atunci vom ajunge să avem gânduri negative și inferioritate, ceea ce, în cele din urmă, creează un impact negativ asupra sănătății noastre fizice și mentale. Nevoile de stimă ne sprijină în identificarea obiectivelor noastre în viață și suntem capabili să vedem direcția în care lucrăm.

Exemple de nevoi de stimă

Să avem câteva exemple din viața reală de nevoi de stimă.

1. Premii & Distincții

Există diverse distincții civile și militare stabilite de diferite guverne din întreaga lume. Aceste distincții au rolul de a insufla un sentiment de respect de sine și de mândrie în rândul beneficiarilor și, prin urmare, contribuie la „Nevoia de stimă”

2. Alegerea profesiei

Oamenii aleg diferite profesii pentru a obține recunoaștere și faimă în cercul lor social. Diferite profesii, cum ar fi doctor, inginer, profesor, avocat, profesioniști în management etc., care le oferă un sentiment de mândrie, onoare, apreciere și recunoaștere din partea celorlalți.

3. Realizări academice și non-academice

În domeniul academic, de ex, atât la nivel de școală, cât și la nivel de facultate, unii elevi sunt buni la învățătură și obțin poziții de top, în timp ce alții sunt buni la activități non-academice sau extra-curriculare, cum ar fi spectacole de teatru, concursuri de dezbateri, programe de dans, sport etc. Pentru aceste realizări, ei câștigă o mulțime de premii și certificări, precum și aprecieri verbale din partea profesorilor, seniorilor, familiei și prietenilor. Acest lucru le sporește stima și le satisface nevoile de recunoaștere, apreciere, încredere în sine etc.

4. Participarea la seminarii & prezentări

Participăm la diferite seminarii și prezentări în cadrul studiilor noastre sau în timp ce ne desfășurăm activitatea profesională. La fel ca în cadrul studiilor MBA, studenții susțin seminarii pe teme legate de studiu sau pe orice problemă de conștientizare generală. De asemenea, în cadrul locurilor de muncă, angajații din diferite departamente, cum ar fi vânzări, resurse umane etc., participă la diferite seminarii și fac prezentări legate de domeniul lor de activitate. Acest lucru le crește încrederea în sine și alte nevoi de stimă.

5. Produse de lux & Servicii

Oamenii au nevoi de stimă pentru statut social, prestigiu și pentru acestea sunt disponibile pe piață diferite produse și servicii de lux. Mașinile de lux, ceasurile, bijuteriile, hainele la modă, produsele de stil de viață, mobilierul etc., sunt menite să satisfacă nevoile de stimă legate de statutul social ale indivizilor.

6. Show-uri de talente

Există multe show-uri populare de vânătoare de talente, cum ar fi America’s Got Talent, American Idol și SpellBee, unde oamenii își pot arăta talentul pentru dans, canto, actorie, etc., și să obțină recunoaștere, apreciere, premii și recompense bănești din partea celorlalți, care le satisfac nevoile de stimă.

7. Promovarea & Creșterea

După cum s-a afirmat mai sus că nevoile de stimă la oameni sunt legate de percepția imaginii de sine și de dorința lor puternică de acceptare și respect din partea celorlalți oameni din societate. În mod similar, angajații unei organizații caută recunoaștere, recompense, apreciere din partea superiorilor lor și a conducerii care joacă un rol important în satisfacerea nevoilor lor de stimă a valorii de sine. Organizațiile satisfac nevoile de stimă ale angajaților și prin alte mijloace, cum ar fi prin oferirea oportunității de promovare pentru poziții mai înalte, prin îmbogățirea și lărgirea postului, adică prin extinderea rolurilor și responsabilităților lor în cadrul aceluiași tip de muncă sau prin atribuirea de sarcini multifuncționale. În mod similar, formarea interfuncțională, sarcinile de lucru speciale, creșterea participării angajaților la procesul de luare a deciziilor în diferite probleme operaționale, preluarea feedback-ului, sugestiilor, ideilor etc., stimulează nevoile de stimă ale angajaților. Avantajele și beneficiile atractive, recompensele, aprecierea atât verbală, cât și prin certificări și premii etc., sunt, de asemenea, considerate elemente importante pentru stima angajaților.

8. Muncă socială sau servicii sociale

Persoanele prestează servicii sociale sau muncă socială contribuind ca voluntar în cadrul unor ONG-uri care ajută persoanele sărace și nevoiașe din societate prin oferirea de mijloace pentru a trăi, cum ar fi hrană, adăpost, haine, educație, asistență medicală, îngrijire etc. Acest lucru le satisface nevoile de stimă de a obține respect din partea celorlalți oameni din societate și recunoaștere în societate.

9. Săli de sport, centre de yoga și cursuri de karate pentru forță fizică

Oamenii caută diferite lucruri, cum ar fi săli de sport, yoga și cursuri de karate pentru a-și satisface nevoile de stimă prin creșterea forței fizice.

10. Caracteristicile social media – Like-uri, Retweets, etc.

Diferite site-uri de socializare, cum ar fi Facebook, Twitter etc., oferă opțiunea de a da like sau de a re-share sau de a reposta sau de a transmite orice postare sau mesaj. „Like-urile” sunt acolo pentru aprobare și validare. Retweeting-ul arată acordul altor utilizatori pentru o anumită postare. Ambele caracteristici îndeplinesc nevoile de stimă.