„„
Danemarca este renumită pentru că este „cea mai fericită țară din lume”. Stereotipul său este cel al unui paradis semi-socialist în care asistența medicală este gratuită, studenții sunt plătiți de guvern pentru a merge la facultate, iar distracția națională este îmbrățișarea în fața unui foc de tabără cu un pahar de vin roșu și o carte bună. În 2017, Danemarca a fost detronată de pe primul loc în World Happiness Report de către vecina Norvegia, dar danezii s-au clasat pe locul 1 în ceea ce privește fericirea în trei din ultimii cinci ani.
Țările nordice au dominat clasamentul mondial al fericirii de când a apărut primul World Happiness Report, în 2012, iar anul acesta nu este diferit. Toate cele cinci țări nordice (Danemarca, Finlanda, Islanda, Norvegia și Suedia) s-au clasat în top 10 pe baza a șase criterii-cheie: libertate, generozitate, sănătate, sprijin social, venituri și guvernanță de încredere. Chiar dacă PIB-ul este mai mare în Statele Unite decât în toate țările nordice, americanii sunt totuși doar pe locul 14 în topul celor mai fericiți oameni de pe planetă.
Atunci de ce anume câștigă danezii care joacă LEGO și mănâncă produse de patiserie cursa fericirii? Am luat legătura cu Helen Russell, autoarea cărții The Year of Living Danishly: Uncovering the Secrets of the World’s Happiest Country (Descoperirea secretelor celei mai fericite țări din lume), pentru a obține informații de la o londoneză de-o viață care s-a mutat în Danemarca în urmă cu cinci ani și s-a îndrăgostit pe neașteptate de cultura sa stoică și iubitoare de confort. Iată cele cinci motive ale lui Russell pentru care danezii sunt mai fericiți decât tine.
Publicitate
Danezii au încredere unii în alții
„În sondaje, 79 la sută dintre danezi spun că au încredere în majoritatea oamenilor. Eu nu am încredere în 79 la sută din familia mea apropiată”, glumește Russell, care s-a mutat din Londra în Danemarca în 2013, când soțul ei a obținut un loc de muncă – unde altundeva? – la LEGO.
De unde provine acest sentiment de încredere? Populația mică a Danemarcei (mai puțin de 6 milioane de locuitori) și omogenitatea culturală au ceva de-a face cu aceasta, dar sentimentul danez de încredere este de mare amploare, de la vecini la guvern. Russell spune că majoritatea danezilor nu își încuie portierele mașinilor sau ușile de la intrare. S-a obișnuit cu curierii care apar pur și simplu în holul din fața casei sale cu un pachet.
Încrederea nu este o trăsătură înnăscută a danezilor, recunoaște Russell. Este predată în școli și învățată prin interacțiunile zilnice cu instituții de încredere și receptive. În „The Year of Living Danishly”, Russell a vorbit cu politologul Peter Thisted Dinesen de la Universitatea din Copenhaga, care a descoperit că până și imigranții din țări cu „încredere scăzută” care sunt educați în Danemarca își însușesc rapid nivelurile daneze de încredere. „Această idee de încredere este crucială”, spune Russell. „Ai spațiul necesar pentru a fi fericit dacă nu ești neliniștit tot timpul.”
Publicitate
Statul danez al bunăstării funcționează
Danezii plătesc unele dintre cele mai mari rate de impozitare a venitului din lume – 45 la sută pentru un venit mediu anual danez de 43.000 de dolari și 52 la sută pentru cei care câștigă mai mult de 67.000 de dolari. Dar, în schimbul vărsării a jumătate din câștigurile lor, fiecare danez primește asistență medicală gratuită, educație gratuită de nivel K-colegial (elevii primesc, de fapt, 900 de dolari pe lună), îngrijire a copiilor extrem de subvenționată și ajutoare de șomaj generoase. În sondaje, nouă din 10 danezi spun că își plătesc cu plăcere impozitele exorbitante.
„Motivul din spatele nivelului ridicat de susținere a statului bunăstării în Danemarca este conștientizarea faptului că modelul bunăstării transformă bogăția noastră colectivă în bunăstare”, scrie Meik Wiking, director executiv al Institutului de Cercetare a Fericirii din Danemarca. „Nu plătim impozite. Investim în societatea noastră. Cumpărăm calitatea vieții.”
Dacă pierdeți un loc de muncă în Danemarca, nu este neapărat o mare problemă. De fapt, șomajul este încorporat în sistem. Datorită a ceva numit „modelul de flexicuritate”, angajatorii din Danemarca au mult mai multă libertate de a concedia angajații, deoarece există programe guvernamentale pentru a-i recalifica pe lucrători și a-i poziționa mai bine pentru piața muncii. Russell spune că sindicatele puternice oferă, de asemenea, o plasă de siguranță garantată, oferind indemnizații de șomaj pentru o perioadă de până la doi ani.
Danemarca are, de asemenea, unul dintre cele mai generoase sisteme de pensionare din lume, asigurând populația de peste 65 de ani printr-o combinație între o pensie finanțată de stat și programe de pensii private, finanțate de angajatori. Din nou, atunci când nu sunteți în mod constant îngrijorat de modul în care vă veți permite să vă plătiți pensia, vă veți simți mai puțin neliniștit și mai sigur. Cu alte cuvinte, mai fericit.
Publicitate
Danezii muncesc mai puțin și petrec mai mult timp cu familiile lor
„Work-life balance” în Danemarca nu este doar un cuvânt la modă în domeniul resurselor umane, ci un mod de viață. Lucrătorii danezi depun al doilea cel mai mic număr de ore din toate țările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), cu 1.412 ore pe an. Dacă danezii ar lucra toate cele 52 de săptămâni pe an, ar însemna o medie de doar 27 de ore pe săptămână, dar, având în vedere că majoritatea angajatorilor danezi oferă cel puțin cinci săptămâni de concediu plătit, Russell spune că cifra reală este mai aproape de 33 de ore pe săptămână. Totuși, 33 de ore pe săptămână?
„„Ca familie, suntem ușor indignați dacă soțul meu nu ajunge acasă până la ora 17:30”, spune Russell, care se află în concediu de maternitate și are doi copii gemeni de 3 luni. „În Londra, abia dacă ne vedeam.”
Pe tema concediului parental, Danemarca are din nou una dintre cele mai generoase politici din lume. Guvernul cere tuturor angajatorilor să ofere până la 52 de săptămâni de concediu – atât pentru mamă, cât și pentru tată – iar statul oferă sprijin monetar pentru până la 32 de săptămâni.
Pentru tot timpul liber pe care și-l iau lucrătorii danezi, productivitatea economică nu pare să aibă de suferit. Conform calculelor OCDE privind productivitatea muncii (PIB pe oră lucrată), Danemarca se situează cu mult peste economii mai mari precum Germania, Japonia și Statele Unite. Russell dă credit unei culturi diferite la locul de muncă.
„Există această idee că muncești din greu, îți faci treaba și apoi te duci acasă. Danezii nu-și pierd timpul la birou pe Facebook”, spune Russell. „De asemenea, șeful tău are încredere în tine pentru a face o treabă bună, așa că ai o flexibilitate totală de a lucra de acasă sau de a-ți alege propriul program.”
Publicitate
Danezii nu se laudă
Există o lege nescrisă în cultura daneză numită Janteloven sau „legea lui Jante”, bazată pe un roman satiric popular din anii 1930. Spiritul Janteloven este „nu te purta ca și cum ai fi mai bun, mai deștept sau mai bogat decât oricine altcineva.”
Deși Janteloven și-a pierdut o parte din aderență în cosmopolita Copenhaga, spune Russell, ea este încă foarte mult trăită de danezii medii (s-ar putea spune chiar că a fi „mediu” este scopul).
„Nu te lăuda. Nimeni nu este mai bun decât oricine altcineva. Toată lumea este egală”, spune Russell, adăugând că nu îi vedeți nici măcar pe danezii bogați conducând mașini luxoase sau locuind în case ostentative. „De asemenea, oamenii se îmbracă destul de informal; nu am mai văzut o cravată de ani de zile.”
Nu numai că există mai puține semne exterioare de succes sau de luptă, dar eșecul în Danemarca nu este un cuvânt din patru litere, spune Russell. Deoarece danezilor li se oferă o plasă de siguranță atât de puternică, nu există un risc financiar atât de mare în caz de eșec, astfel încât oamenii se simt liberi să încerce lucruri noi. Dacă nu merge, nu este o mare pierdere.
Publicitate
Danezii trăiesc Hygge-ly
Pentru a înțelege cu adevărat ce îi face pe danezi să se simtă bine și de ce sunt atât de al naibii de fericiți, trebuie să înțelegeți hygge. Pronunțat „hyoo-geh”, este credința daneză cvasi-religioasă în a trăi simplu și „confortabil” înconjurat de familie și prieteni. Russell spune că hygge înseamnă mai mult decât un foc de lemne care pocnește și pijamale de corp întreg, ci orice lucru care îți aduce o plăcere profundă, care îți încălzește sufletul. Aceasta ar putea fi împărtășirea unei mese cu prietenii, citirea ziarului de duminică sau, da, joaca cu LEGO-uri.
Russell spune că danezii sunt „stupefiați și nedumeriți” de faptul că hygge a devenit o modă la modă de auto-ajutorare. O căutare rapidă pe Amazon arată mai mult de o duzină de cărți cu tema hygge care promit să dezvăluie secretul danez al fericirii. Sună ca o lectură perfectă pentru acel foc de tabără.
Publicitate