Îți amintești metoda noastră magică de a-i face pe intervievatori să ne placă? Al doilea punct al acesteia a fost că ar trebui să demonstrăm calitățile pe care intervievatorii le caută la un viitor student la medicină.
* * *
Este important să înțelegem ce înseamnă să fii un medic bun pentru a reuși la interviu. Medicina este un curs vocațional care cere un profesionalism rezistent sub un set de valori de bază care este imperativ în îngrijirea celor mai fragili din societatea noastră. Dacă nu puteți demonstra că înțelegeți ce înseamnă să fiți un medic bun, realizările dvs. academice nu vor fi suficiente pentru a trece.
Vom trece în revistă câteva dintre lucrurile pe care liderii din arena medicală profesională le-au spus și apoi vom distila calitățile de bază pe care doriți să le aveți în vedere atunci când vă pregătiți pentru interviu.
Iată un citat mai lung de la președintele GMC, Sir Peter Rubin. El spune:
„Medicii au privilegiul enorm de a atinge și de a schimba vieți. Prin toate schimbările determinate de cercetare și de așteptările publicului, o parte din arta și știința medicinii a rezistat de-a lungul timpului și definește medicina ca profesie, indiferent de domeniul de practică al medicului. Medicii:
– Sintetizează informații contradictorii și incomplete pentru a ajunge la un diagnostic.
– Fac față incertitudinii – protocoalele sunt minunate, dar medicii trebuie adesea să lucreze în afara protocolului în interesul pacientului, de exemplu atunci când cel mai bun tratament pentru o afecțiune poate înrăutăți o afecțiune coexistentă.
– Gestionați riscul – mulți pacienți sunt în viață astăzi pentru că medicii și-au asumat riscuri și, în calitate de medici, ne aducem toată experiența noastră profesională pentru a ști când se termină riscul acceptabil, informat și atent analizat și când începe nesăbuința – și împărtășim aceste informații în mod deschis și onest cu pacienții noștri, respectând întotdeauna faptul că decizia finală le aparține.
– Recunoaștem că schimbarea, atât în medicină, cât și în societate, este constantă, asigurându-ne că acele standarde, care sunt imuabile, sunt păstrate, în timp ce cele care sunt pur și simplu un produs al timpului lor sunt trecute în istorie poartă și acceptăm responsabilitatea finală pentru acțiunile noastre.
Cei dintre noi care practicăm și predăm medicina în prezent suntem doar păstrătorii acelor valori de bază care ne-au fost transmise de generațiile anterioare și pe care noi, la rândul nostru, le vom transmite celor care vin după noi. Aceste valori și aceste calități sunt cele care definesc un bun medic: ele sunt atemporale și mult timp să rămână așa.”
Evident, nu este nevoie să memorați acest citat – îl includem aici doar pentru că este o lectură interesantă și, cu cât putem aprecia mai mult care sunt calitățile ideale ale unui medic, cu atât mai mult ne putem adapta propriile răspunsuri la interviu pentru a încerca să le afișăm.
La un nivel mai practic, sora Donna Keenan ne oferă următoarele:
„Pentru mine și pentru pacienții mei, am considerat întotdeauna că următoarele calități sunt ingrediente esențiale pentru a face un doctor bun:
– Abordabil, încrezător, decisiv, inteligent, interesat, plin de compasiune și grijă – fiind capabil să absoarbă durerea și anxietatea oamenilor fără a-și pierde concentrarea, tratându-i pe pacienți ca pe o ființă umană mai degrabă decât ca pe un simptom sau o colecție de simptome. Integritatea lor este de necontestat.
– Își face timp să asculte și să comunice în mod onest și eficient cu pacienții, rudele, echipele de personal, managerii, colegii și demnitarii, așezate la nivelul adecvat, punându-i în același timp pe toți în largul lor.
– Respect pentru capacitățile fiecăruia și pentru contribuția lor la echipă. Cunoașterea numelui tuturor celor din echipă, indiferent de poziția lor. Să fie corect și să nu judece.
– Să aibă abilități tehnice, să fie competent, să aibă cunoștințe utilizând practici bazate pe dovezi. Capacitatea de a rămâne calm și competent atunci când se află sub presiune și de a lua în continuare decizii clare și oportune.
– Inspiră, învață și predă mereu fără teamă de umilință, conduce și instruiește echipa ca o echipă.
– Demn de încredere, loial, dedicat, minuțios, un mentor, de încredere, respectat mai degrabă decât venerat și dedicat respectării jurământului lui Hipocrate.
– Un lider vizionar care are încredere în standardele sale și este ferm în respectarea valorilor și convingerilor sale și ale echipei.
Un mare medic își cunoaște și își amintește pacienții și îi tratează cu o inimă bună și mâini blânde ca și cum ar fi unul din propria familie, dedicându-și viața profesională de serviciu pentru a crea și a păstra sănătatea.”
Sora Donna Keenan ne oferă multe dintre calitățile pe care le vede la un mare medic – ar fi o idee bună să notăm câteva dintre acestea și să le internalizăm. Aceste calități nu ar trebui „învățate”, ci, în schimb, ar trebui să le acordați atenție și să vedeți unde vă încadrați. Le veți folosi mai târziu pentru a vă forma baza de date cu calități și experiențe de referință.
Dacă simțiți că sunteți mai slab în anumite domenii – de exemplu, nu credeți că sunteți suficient de decisiv – este complet în regulă, dar asigurați-vă că știți cum veți lucra la aceste domenii slabe și arătați facultății de medicină că încercați să vă îmbunătățiți. S-ar putea să primești o întrebare despre punctele tale slabe – îți recomandăm să încerci să eviți să dai un răspuns care este considerat o calitate esențială la un medic, dar mai multe despre asta mai târziu.
În cadrul unui interviu, este clar că nu vei putea demonstra fizic multe dintre aceste caracteristici într-un cadru clinic. Prin urmare, scopul dvs. ar trebui să fie acela de a le arăta intervievatorilor că posedați multe dintre aceste calități prin experiențele și realizările dvs. Acest lucru ne aduce frumos la capitolul următor.
.