ADVERTISEMENTS:
Cultural Change: Main Factors and Causes of Cultural Change!
Cultural change is a concept that denotes some internal and external factors leading to change in the cultural pattern of societies.
ADVERTISEMENTS:
It can be material as well as non-material in nature. Cultural change may come from many sources but most of them comes through contact with other culture, inventions and internal adjustment of culture.
Factors of Cultural Change:
There are three main factors of cultural change:
(i) Contact:
The contact between two societies will obviously change the culture of both the societies through the process of „cultural diffusion” and „acculturation”.
ADVERTISEMENTS:
(ii) Technology Evolution:
Toată evoluția tehnologică din țară va aduce o schimbare și în cultura lor. De exemplu, schimbări în tehnologia de producție, schimbări în mijloacele de comunicare, schimbări în mijloacele de transport etc.
(iii) Factorul geografic și ecologic:
Factorul geografic și ecologic este un factor natural sau un factor fizic. Clima sau precipitațiile, atitudinea locului, apropierea de mare decid cultura și stilul de viață al oamenilor. Orice schimbare a caracteristicilor fizice va duce automat la o schimbare în cultura, obiceiurile și modul lor de viață.
Cauzele schimbărilor culturale:
ADVERTISMENTE:
David Dressier și Donald Carns au făcut următoarele observații cu privire la cauzele schimbărilor culturale:
1. Uneori, membrii unei societăți se confruntă adesea cu obiceiuri care diferă de cele pe care au învățat să le accepte. Într-o astfel de situație, ei adoptă unele dintre noile obiceiuri, le resping pe altele și urmează versiuni modificate ale altora încă. Acest lucru ar putea fi numit eclectism cultural.
2. Noile obiceiuri și practici sunt susceptibile de a fi adoptate mai ușor în două condiții
(i) Dacă reprezintă ceea ce este văzut ca fiind dezirabil și util din punct de vedere social și
ADVERTISMENTE:
(ii) Dacă nu intră în conflict cu obiceiuri și practici re-existente și încă valorizate.
3. Schimbările în cultură sunt întotdeauna supraimpuse culturii existente, în special în timpul contactului cultural.
4. Toate schimbările culturale nu sunt la fel de importante. Unele schimbări sunt introduse în cultură pentru că sunt considerate necesare pentru supraviețuirea umană. Unele alte schimbări sunt acceptate pentru a satisface nevoi dobândite social care nu sunt esențiale pentru supraviețuire.
5. Este un fapt de observație obișnuită faptul că criza tinde să producă sau să accelereze schimbările culturale. Dacă schimbările sunt acceptate o dată datorită crizei, ele tind să persiste. De exemplu, femeile au fost incluse în armată în timpul celui de-al Doilea Război Mondial și chiar și acum ele continuă să fie acolo.
ADVERTISMENTE:
6. Schimbarea culturală este cumulativă în efectul său total. Se adaugă mult și se pierde puțin. Creșterea sa este ca și creșterea unui copac care se extinde mereu, dar care își pierde doar frunzele, uneori membrele din când în când, atâta timp cât supraviețuiește.
7. Schimbarea culturală duce la o reacție în lanț, ori de câte ori o schimbare este încorporată în cultură și devine definită ca o „necesitate socială”, apar noi nevoi, generând dorința pentru încă și alte schimbări care să completeze sau să suplinească schimbarea inițială.