Nu contează cât de bine vă îngrijiți, vor fi zile în care vă veți simți atât de rău încât nu vă veți putea ridica din pat. Odihna și îngrijirea sunt cele mai bune modalități de recuperare. Forțându-vă să continuați să lucrați în timp ce sunteți bolnav nu va face decât să vă întârzieți recuperarea.
Când nu vă simțiți suficient de bine pentru a lucra, va trebui să vă dați bolnav, dar acest lucru poate fi înfricoșător chiar dacă vă înțelegeți bine cu șeful dumneavoastră. Întotdeauna există acea îndoială sâcâitoare în spatele minții tale: „mă vor crede sau, oare, cred că fac o greșeală de boală?”
În acest ghid, acoperim când este cel mai bun moment pentru a anunța că sunteți bolnav, cum să anunțați că sunteți bolnav în mod profesionist, împreună cu exemple de ce să spuneți și, de asemenea, acoperim drepturile dvs. atunci când sunteți în concediu medical.
Relaționat: Ți-e frică să-ți iei concediu medical de la serviciu
- Când este momentul potrivit pentru a anunța că ești bolnav?
- Cum să anunțați că sunteți bolnav în mod profesional
- Sunând, trimițând un e-mail sau un SMS în caz de boală
- Asistența la o programare la medic
- Calling in sick when you’ve just started a new job
- Calling in sick when you have to give a presentation
- Solicitarea concediului medical atunci când se lucrează de la distanță
- Ce drepturi aveți la indemnizația de boală?
Întotdeauna este cel mai bine să îți anunți angajatorul cât mai curând posibil că nu te simți bine și că nu vei lucra în ziua respectivă. Ați putea face acest lucru cu o seară înainte de muncă sau dimineața. Acest lucru îi oferă șefului dvs. timp suficient pentru a vă reprograma agenda și pentru a realoca sarcinile colegilor dvs.
Chiar dacă este vorba de o răceală puternică sau de o viroză de burtă, indiferent cât de bolnav vă simțiți, trebuie să vă adunați energia necesară pentru a vă informa angajatorul că nu veți lucra în ziua respectivă sau în zile consecutive. Dacă nu faceți acest lucru, ați putea încălca termenii contractului dumneavoastră de muncă. De asemenea, este posibil ca în contract să se precizeze modul în care trebuie să vă informați angajatorul cu privire la boala dvs. Ar putea fi prin e-mail, telefon sau SMS.
Cheia pentru a vă anunța că sunteți bolnav este să păstrați motivul la obiect – nu trebuie să menționați fiecare simptom al bolii dvs. și suntem siguri că nici șeful dvs. nu vrea să-l audă. Dacă conduceți o echipă sau lucrați la un proiect de echipă, din politețe, anunțați-i și pe aceștia. Dacă sunteți în stare să răspundeți la e-mailuri sau apeluri urgente, anunțați-l și pe șeful/echipa dumneavoastră despre acest lucru.
Așa că, dacă ai înțeles bine, iată câteva exemple pe care le poți folosi în diferite scenarii:
Sunând, trimițând un e-mail sau un SMS în caz de boală
„Dragă Ben,
Nu pot veni la serviciu astăzi pentru că am făcut febră mare și mă doare capul. Sper că acestea se vor ameliora până mâine. Voi răspunde la e-mailurile urgente atunci când voi putea, dar am rugat-o pe Clare să fie rezerva mea pentru astăzi.
Cu respect,
Daniella”
Asistența la o programare la medic
„Dragă Ben,
În cursul nopții mi-a apărut o iritație. Sunt îngrijorat că ar putea fi contagioasă. Am stabilit o programare la medic pentru mai târziu în cursul zilei de astăzi și te voi informa cât mai repede despre ce va spune acesta. Între timp, voi încerca să răspund la apelurile / e-mailurile urgente atunci când pot.
Regards,
Daniella”
Calling in sick when you’ve just started a new job
„Dear Ben,
I’m afraid I’ve taken ill overnight and I won’t be able to attend work today. I’ve informed my training manager and my colleagues. I’m hoping to feel better tomorrow so I can attend work and continue with the training you’re generously providing me.
Regards,
Daniella”
Calling in sick when you have to give a presentation
„Dear Ben,
Unfortunately, I’ve come down with a heavy cold and I won’t be able to present at the meeting today. I’ve spoken with Clare and she’s agreed to speak for me. I’ve briefed her on what to say and I’ve sent over my speech notes and other documents.
I’ll be available to answer urgent calls or emails relating to the presentation during the day.
Cu respect,
Daniella”
Indiferent de scenariu, aveți planificat ceea ce veți spune înainte de a lua legătura și evitați să spuneți lucruri de genul; am simțit că am o zi liberă, așa că nu voi fi prezent astăzi, am avut o noapte târzie aseară și am dormit prea mult sau am o mahmureală și nu mă simt cel mai bine.
Acestea pot părea scuze prostești, dar unii oameni le-au folosit!
Relaționat: Ziua Națională a Bolnavului; Minciuni ridicole pe care oamenii le-au spus pentru a chiuli
Solicitarea concediului medical atunci când se lucrează de la distanță
Condițiile globale înseamnă că tot mai mulți oameni lucrează acum de acasă. De fapt, unele cifre sugerează că ar putea fi vorba de până la 30% dintre adulți care lucrează acum exclusiv de acasă.
Pentru că lucrați din confortul locuinței dumneavoastră, s-ar putea să vă simțiți mai puțin înclinat să vă dați bolnav, chiar dacă nu vă simțiți bine. Dar, dacă faceți acest lucru, ați putea să vă agravați boala și să vă faceți să vă luați mai multe zile libere de la serviciu.
Procesul pentru a vă anunța că sunteți bolnav este același pentru cineva care lucrează la birou sau la distanță; anunțați-vă șeful până la ora prevăzută în contract și folosind metoda preferată de acesta și, dacă puteți, oferiți detalii despre orice sarcini urgente care ar putea fi gestionate de colegii dvs. Totuși, cel mai important este să vă odihniți pentru a vă putea însănătoși.
Relaționat: Sfaturi pentru a evita epuizarea atunci când lucrați de la distanță
Ce drepturi aveți la indemnizația de boală?
Care companie are propria poziție cu privire la oferirea indemnizației de boală a companiei și, dacă aveți dreptul la aceasta, va fi detaliată în contractul de muncă.
De asemenea, este posibil să puteți solicita o indemnizație de boală legală (Statutory Sick Pay – SSP) de 95,85 lire sterline pe săptămână – aceasta în plus față de indemnizația de boală a companiei. SSP este, în general, limitată la 28 de săptămâni într-o perioadă de trei ani. Pentru a depune o cerere pentru SSP, trebuie să:
- Be sick for four consecutive days (this includes Sunday and holidays)
- Have notified your employer within their set time period, or within seven days if they don’t have one
- Be able to supply evidence that you’re not able to work, such as a doctor’s certificate
- Earn at least £120 gross per week
There are other aspects involved in claiming SSP including people who are exempt from claiming it. You can get further information on the .gov website.
Related: 8 Companies Offering Seriously Good Financial Benefits