Egalitatea de gen

Afacerea neterminată a timpului nostru

Femeile și fetele reprezintă jumătate din populația lumii și, prin urmare, și jumătate din potențialul său. Egalitatea de gen, pe lângă faptul că este un drept fundamental al omului, este esențială pentru a realiza societăți pașnice, cu potențial uman deplin și dezvoltare durabilă. Mai mult, s-a demonstrat că împuternicirea femeilor stimulează productivitatea și creșterea economică.

Din păcate, mai este încă un drum lung de parcurs pentru a atinge egalitatea deplină de drepturi și oportunități între bărbați și femei, avertizează UN Women. Prin urmare, este extrem de important să se pună capăt multiplelor forme de violență de gen și să se asigure accesul egal la educație și sănătate de calitate, la resurse economice și la participarea la viața politică atât pentru femei și fete, cât și pentru bărbați și băieți. De asemenea, este esențial să se realizeze egalitatea de șanse în ceea ce privește accesul la locuri de muncă și la poziții de conducere și de luare a deciziilor la toate nivelurile.

Secretarul General al ONU, domnul António Guterres, a declarat că realizarea egalității de gen și emanciparea femeilor și fetelor este problema neterminată a timpului nostru și cea mai mare provocare în materie de drepturi ale omului din lumea noastră.

Natiunile Unite și femeile

Sprijinul ONU pentru drepturile femeilor a început odată cu Carta fondatoare a Organizației. Printre scopurile ONU, declarate la articolul 1 din Carta sa, se numără: „Realizarea cooperării internaționale … în promovarea și încurajarea respectării drepturilor omului și a libertăților fundamentale pentru toți, fără deosebire de rasă, sex, limbă sau religie.”

În primul an de existență a ONU, Consiliul Economic și Social a înființat Comisia pentru statutul femeii, ca principal organism global de elaborare a politicilor dedicat exclusiv egalității de gen și promovării femeilor. Printre primele sale realizări s-a numărat asigurarea unui limbaj neutru din punct de vedere al genului în proiectul de Declarație universală a drepturilor omului.

Femeile și drepturile omului

Declarația istorică, adoptată de Adunarea Generală la 10 decembrie 1948, reafirmă faptul că „Toate ființele umane se nasc libere și egale în demnitate și drepturi” și că „orice persoană se poate prevala de toate drepturile și libertățile enunțate în prezenta Declarație, fără nici un fel de distincție, cum ar fi rasa, culoarea, sexul, limba, religia, … nașterea sau orice alt statut.”

Cum mișcarea feministă internațională a început să ia amploare în anii 1970, Adunarea Generală a declarat anul 1975 drept Anul Internațional al Femeilor și a organizat prima Conferință Mondială a Femeilor, care a avut loc în Mexico City. La îndemnul conferinței, aceasta a declarat ulterior anii 1976-1985 drept Deceniul ONU pentru femei și a înființat un fond de voluntariat pentru Deceniu.

În 1979, Adunarea Generală a adoptat Convenția privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor (CEDAW), care este adesea descrisă drept o Declarație internațională a drepturilor femeilor. În cele 30 de articole ale sale, Convenția definește în mod explicit discriminarea împotriva femeilor și stabilește o agendă de acțiune națională pentru a pune capăt acestei discriminări. Convenția vizează cultura și tradiția ca forțe influente care modelează rolurile de gen și relațiile de familie și este primul tratat privind drepturile omului care afirmă drepturile reproductive ale femeilor.

La cinci ani după conferința de la Ciudad de Mexico, în 1980, la Copenhaga a avut loc a doua Conferință mondială privind femeile. Programul de acțiune care a rezultat a solicitat măsuri naționale mai puternice pentru a asigura femeilor proprietatea și controlul proprietății, precum și îmbunătățiri ale drepturilor femeilor în ceea ce privește moștenirea, custodia copiilor și pierderea cetățeniei.

Nașterea feminismului global

În 1985, Conferința mondială de revizuire și evaluare a realizărilor Deceniului Națiunilor Unite pentru femei: Egalitate, dezvoltare și pace, a avut loc la Nairobi. A fost convocată într-un moment în care mișcarea pentru egalitatea de gen obținuse în sfârșit o adevărată recunoaștere la nivel mondial, iar 15.000 de reprezentanți ai organizațiilor neguvernamentale (ONG-uri) au participat la un forum paralel al ONG-urilor.

Evenimentul a fost descris de mulți ca fiind „nașterea feminismului global”. Realizând că obiectivele Conferinței de la Mexico City nu fuseseră îndeplinite în mod adecvat, cele 157 de guverne participante au adoptat Strategiile de la Nairobi privind viitorul până în anul 2000. Documentul a deschis un nou drum prin declararea tuturor problemelor ca fiind probleme ale femeilor.

Conferința de la Beijing privind femeile

Cea de-a patra Conferință mondială privind femeile, desfășurată la Beijing în 1995, a făcut un pas mai departe decât Conferința de la Nairobi. Platforma de acțiune de la Beijing a afirmat că drepturile femeilor sunt drepturi ale omului și s-a angajat la acțiuni specifice pentru a asigura respectarea acestor drepturi. Implică-te în campania UN Women’s Generation Equality pentru a marca cea de-a 25-a aniversare a Declarației și Platformei de acțiune de la Beijing.

Comisia pentru statutul femeii

Comisia pentru statutul femeii (CSW) este principalul organism interguvernamental global dedicat exclusiv promovării egalității de gen și emancipării femeilor. CSW are un rol esențial în promovarea drepturilor femeilor, în documentarea realității vieții femeilor din întreaga lume și în elaborarea standardelor globale privind egalitatea de gen și emanciparea femeilor.

O organizație pentru femei

La 2 iulie 2010, Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite a votat în unanimitate crearea unui organism unic al ONU însărcinat cu accelerarea progreselor în realizarea egalității de gen și a emancipării femeilor. Noua Entitate ONU pentru egalitatea de gen și emanciparea femeilor – sau UN Women – a fuzionat patru dintre agențiile și birourile organismului mondial: Fondul de Dezvoltare al ONU pentru Femei (UNIFEM), Divizia pentru Promovarea Femeilor (DAW), Biroul Consilierului Special pe probleme de gen și Institutul Internațional de Cercetare și Formare pentru Promovarea Femeilor al ONU.

Femeile și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă

Egalitatea de gen

Natiunile Unite își concentrează în prezent activitatea de dezvoltare globală asupra celor 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD) elaborate recent. Femeile au un rol esențial de jucat în toate ODD, multe dintre obiective recunoscând în mod specific egalitatea și emanciparea femeilor atât ca obiectiv, cât și ca parte a soluției.

Obiectivul 5, „Realizarea egalității de gen și emanciparea tuturor femeilor și fetelor” este cunoscut ca fiind obiectivul de gen de sine stătător, deoarece este dedicat atingerii acestor scopuri. Sunt necesare schimbări juridice și legislative profunde pentru a asigura drepturile femeilor din întreaga lume. În timp ce un număr record de 143 de țări garantau egalitatea între bărbați și femei în constituțiile lor până în 2014, alte 52 nu făcuseră acest pas.

Disparități marcante între femei și bărbați persistă în domeniile economic și politic. Deși s-au înregistrat unele progrese de-a lungul deceniilor, în medie, femeile de pe piața muncii câștigă încă cu 20 % mai puțin decât bărbații la nivel global. În 2018, doar 24 la sută din totalul parlamentarilor naționali erau femei, o creștere lentă de la 11,3 la sută în 1995.

Eliminarea violenței împotriva femeilor

Sistemul ONU continuă să acorde o atenție deosebită problemei violenței împotriva femeilor. Declarația Adunării Generale din 1993 privind eliminarea violenței împotriva femeilor conținea „o definiție clară și cuprinzătoare a violenței împotriva femeilor o declarație clară a drepturilor care trebuie aplicate pentru a asigura eliminarea violenței împotriva femeilor în toate formele sale”. Aceasta a reprezentat „un angajament din partea statelor în ceea ce privește responsabilitățile lor și un angajament din partea comunității internaționale în general pentru eliminarea violenței împotriva femeilor”.

Violența împotriva femeilor este o pandemie care afectează toate țările, chiar și pe cele care au făcut progrese lăudabile în alte domenii. La nivel mondial, 35 la sută dintre femei au suferit fie violență fizică și/sau sexuală din partea partenerului intim, fie violență sexuală fără partener.

În septembrie 2017, Uniunea Europeană și Organizația Națiunilor Unite și-au unit forțele pentru a lansa Inițiativa Spotlight, o inițiativă globală multianuală care se concentrează pe eliminarea tuturor formelor de violență împotriva femeilor și fetelor.

Ziua internațională pentru eliminarea violenței împotriva femeilor se sărbătorește la 25 noiembrie.

Ziua internațională a femeii și alte manifestări

Ziua internațională a femeii se sărbătorește anual la 8 martie. Ziua Internațională a Femeii a apărut pentru prima dată în urma activităților mișcărilor muncitorești de la începutul secolului al XX-lea în America de Nord și în întreaga Europă. Este o zi, observată de multe țări din întreaga lume, în care femeile sunt recunoscute pentru realizările lor, fără a ține cont de diviziuni, fie ele naționale, etnice, lingvistice, culturale, economice sau politice.

În afară de Ziua internațională a femeii și Ziua internațională pentru eliminarea violenței împotriva femeilor, ONU observă și alte zile internaționale dedicate sensibilizării cu privire la diferite aspecte ale luptei pentru egalitatea de gen și emanciparea femeilor. La 6 februarie este marcată Ziua internațională a toleranței zero față de mutilarea genitală a femeilor, la 11 februarie este Ziua internațională a femeilor și fetelor din domeniul științei, la 19 iunie este Ziua internațională pentru eliminarea violenței sexuale în timpul conflictelor, la 23 iunie este Ziua internațională a văduvelor, la 11 octombrie este Ziua internațională a fetițelor, iar la 15 octombrie este marcată Ziua internațională a femeilor din mediul rural.

Limbaj incluziv de gen

Datorită rolului cheie pe care limbajul îl joacă în modelarea atitudinilor culturale și sociale, utilizarea unui limbaj incluziv de gen este o modalitate puternică de a promova egalitatea de gen și de a eradica prejudecățile de gen.

A fi incluziv din perspectiva limbajului de gen înseamnă a vorbi și a scrie într-un mod care nu discriminează un anumit sex, gen social sau identitate de gen și nu perpetuează stereotipurile de gen.

Aceste orientări includ recomandări și materiale, create pentru a ajuta personalul Organizației Națiunilor Unite să utilizeze un limbaj incluziv din punct de vedere al genului în orice tip de comunicare – orală sau scrisă, formală sau informală – și reprezintă un punct de plecare util pentru oricine.