Ed Schein Peter Schein
Ed Schein este profesor emerit la Massachusetts Institute of Technology (MIT) Sloan School of Management. A studiat la Universitatea din Chicago, la Universitatea Stanford și la Universitatea Harvard, unde a obținut un doctorat în psihologie socială. A lucrat la Walter Reed Institute of Research timp de patru ani și apoi s-a alăturat MIT, unde a predat până în 2005. A publicat numeroase lucrări – Organizational Psychology, 3d Ed. (1980), Process Consultation Revisited (1999), Process Consultation Revisited (1999), dinamica carierei (Career Anchors, ed. a 4-a cu John Van Maanen, 2013), Organizational Culture and Leadership, ed. a 4-a, Ed. (2010), The Corporate Culture Survival Guide, 2d Ed., (2009), o analiză culturală a miracolului economic din Singapore (Strategic Pragmatism, 1996) și ascensiunea și decăderea Digital Equipment Corp. (DEC is Dead; Long Live DEC, 2003).
În 2009 a publicat Helping, o carte despre teoria și practica generală a oferirii și primirii de ajutor, urmată în 2013 de Humble Inquiry, care explorează de ce este atât de dificil să ajuți în cultura occidentală și care a câștigat premiul pentru cartea de afaceri a anului 2013 din partea Departamentului de Leadership al Universității din San Diego. Tocmai a lansat Humble Consulting, care revizuiește întregul model de consultanță și coaching, iar în prezent lucrează împreună cu fiul său Peter la Humble Leadership (2018), care pune în discuție teoriile noastre actuale despre leadership și management.
Continuă să ofere consultanță diverselor organizații locale și internaționale cu privire la o varietate de aspecte legate de cultura organizațională și de dezvoltarea carierei, cu un accent deosebit pe siguranța și calitatea în domeniul sănătății, în industria energiei nucleare și în cadrul US Forest Service. Un obiectiv important al acestei noi consultanțe este acela de a se concentra pe interacțiunea dintre subculturile ocupaționale/organizaționale și modul în care acestea interacționează cu ancorele carierei pentru a determina eficiența și siguranța organizațiilor.
Este laureat în 2009 al Distinguished Scholar-Practitioner Award al Academiei de Management, în 2012 al Life Time Achievement Award din partea International Leadership Association, în 2015 al Lifetime Achievement Award in Organization Development din partea International OD Network și este Doctor Honoris Causa al IEDC Bled School of Management din Slovenia.
Peter Schein
Peter Schein este consultant în strategie în Silicon Valley. El oferă ajutor start-up-urilor și companiilor tehnologice aflate în faza de expansiune.
Peter își bazează expertiza pe o experiență de peste douăzeci de ani în industrie, în marketing și dezvoltare corporativă la pionieri din domeniul tehnologiei. La începutul carierei sale, a dezvoltat noi produse și servicii la Pacific Bell și Apple Computer, Inc. (inclusiv eWorld și Newton). A condus eforturile de marketing al produselor la Silicon Graphics Inc., Concentric Network Corporation (XO Communications) și Packeteer (BlueCoat). Și-a dezvoltat o bază de experiență profundă și o pasiune pentru infrastructura internetului odată cu apariția erei Web la mijlocul anilor 1990.
Pe urmă, Peter a petrecut unsprezece ani în domeniul dezvoltării corporative și al strategiei de produs la Sun Microsystems. La Sun, Peter a condus numeroase investiții minoritare în capitaluri proprii în ecosisteme tehnologice esențiale pentru misiune. El a condus achiziții de inovatori în domeniul tehnologiei care s-au transformat în linii de produse de mai multe milioane de dolari la Sun. Prin aceste experiențe de dezvoltare de noi strategii pe cale organică și de fuziune a unor entități mai mici într-o companie mare, Peter a dezvoltat o atenție deosebită asupra provocărilor subiacente ale culturii organizaționale pe care creșterea le generează în întreprinderile bazate pe inovație.
Peter a studiat la Universitatea Stanford (BA Social Anthropology, cu onoruri și distincție) și la Universitatea Northwestern (Kellogg MBA, Marketing și Information Management, Top Student în Information Management), precum și la USC Marshall School of Business Center For Effective Organizations (Certificat HCEO, 2017).