10 příkladů potřeb úcty (Maslowova hierarchie)

Maslowova hierarchie potřeb je významná teorie v psychologii, kterou postuloval známý americký psycholog Abraham Maslow ve svém článku „Teorie lidské motivace“ z roku 1943. I poté, co se jí dostalo kritiky za její západní povahu, je tato teorie stále aktuální a je významnou součástí studií managementu. V pěti úrovních těchto potřeb je čtvrtou z nich „Potřeba úcty“

Přehled

Po uspokojení prvních tří potřeb, tj. fyziologické potřeby, potřeby bezpečí a sociální potřeby, přichází na řadu potřeba úcty. Potřeba pocitu osobní hodnoty neboli úcty vychází z naší touhy po přijetí ve společnosti a společenském postavení. Zde lidé dávají přednost a důležitost získání respektu, úcty, úspěchů atd. V podstatě nezáleží na tom, zda je náš sociální okruh malý nebo velký; všichni hledáme uznání a potvrzení v určitých záležitostech nebo věcech od svého okolí nebo sociálního kruhu. Do potřeb úcty jsou zahrnuty různé složky, jako je získání respektu od ostatních, sebedůvěra, individuální úspěchy, víra v sebe sama atd. K uspokojení potřeb úcty je zapotřebí jak vnitřní (sebe sama), tak vnější (společnost) uznání. Potřeby úcty jsou v Maslowově hierarchii potřeb rozděleny na nižší a vyšší potřeby úcty.

Nižší potřeby úcty

Tyto potřeby souvisejí s tím, co děláme, abychom si získali respekt společnosti, tj, uznání, prestiž, postavení, slávu atd.

Vyšší potřeby úcty

Ty zahrnují vnitřní potřeby úcty k sobě samému, tj. sebedůvěru, fyzickou sílu, nezávislost, kompetenci atd.

Význam

Potřeby úcty hrají důležitou roli v tělesné i citové pohodě. Pozitivní smýšlení o sobě samém a sebedůvěra jsou potřebné pro naši celkovou emocionální rovnováhu a zdraví. Pokud naše potřeby sebeúcty nejsou uspokojeny, pak skončíme s negativními myšlenkami a pocitem méněcennosti, což v konečném důsledku vytváří nepříznivý dopad na naše fyzické a duševní zdraví. Ocenění & Vyznamenání

Na celém světě existují různá civilní a vojenská ocenění zřizovaná různými vládami. Tato vyznamenání mají v příjemcích vzbudit pocit sebeúcty a hrdosti, a tudíž přispívají k „potřebě úcty“

2. Vyznamenání a vyznamenání. Volba povolání

Lidé si volí různá povolání, aby získali uznání a slávu ve svém společenském okruhu. Různá povolání, jako je doktor, inženýr, profesor, právník, odborníci v oblasti managementu atd. jim dávají pocit hrdosti, cti, uznání a ocenění od ostatních.

3. Akademické a neakademické úspěchy

V akademické oblasti, tj, na školní i vysokoškolské úrovni, jsou někteří studenti dobří ve studiu a dosahují nejlepších umístění, zatímco jiní jsou dobří v neakademických nebo mimoškolních aktivitách, jako jsou divadelní představení, debatní soutěže, taneční programy, sport atd. Za tyto úspěchy získávají spoustu cen a osvědčení a také slovní ocenění od svých učitelů, starších žáků, rodiny a přátel. To zvyšuje jejich sebevědomí a uspokojuje jejich potřeby uznání, ocenění, sebevědomí atd.

4. Všichni žáci, kteří se účastní soutěží, jsou velmi úspěšní. Účast na seminářích & prezentacích

V rámci studia nebo při výkonu zaměstnání se účastníme různých seminářů a prezentací. Například při studiu MBA studenti přednášejí na seminářích o tématech souvisejících s jejich studiem nebo o jakémkoli problému obecného povědomí. Také v zaměstnání se zaměstnanci různých oddělení, například prodeje, personálního oddělení atd. účastní různých seminářů a přednášejí prezentace týkající se jejich pracovní oblasti. To zvyšuje jejich sebevědomí a další potřeby úcty k sobě samým.

5. Semináře a prezentace. Luxusní výrobky & Služby

Lidé mají potřebu úcty kvůli společenskému postavení, prestiži a pro tyto účely jsou na trhu k dispozici různé luxusní výrobky a služby. Luxusní automobily, hodinky, šperky, módní oblečení, výrobky životního stylu, nábytek atd. jsou určeny k uspokojování potřeb úcty jednotlivců souvisejících se společenským postavením.

6. Luxusní automobily, hodinky, šperky, módní oblečení, výrobky životního stylu, nábytek apod. Talentové show

Existuje mnoho populárních talentových show, jako je America’s Got Talent, American Idol a SpellBee, kde mohou lidé ukázat svůj talent pro tanec, zpěv, herectví apod, a získat uznání, ocenění, ceny a peněžní odměny od ostatních, které naplňují jejich potřeby úcty.

7. Povýšení & Zvýšení

Jak bylo uvedeno výše, potřeby úcty u lidí souvisejí s vnímáním sebe sama a jejich silnou touhou po přijetí a respektu ostatních lidí ve společnosti. Stejně tak zaměstnanci organizace usilují o uznání, odměny, ocenění od svých nadřízených a vedení, které hrají důležitou roli při uspokojování jejich potřeb sebeúcty. Organizace uspokojují potřeby úcty zaměstnanců i jinými způsoby, například tím, že jim poskytují možnost povýšení na vyšší pozice, obohacováním a rozšiřováním pracovních míst, tj. rozšiřováním jejich rolí a odpovědností v rámci stejného druhu práce nebo zadáváním mezioborových úkolů. Podobně zvyšují potřebu úcty zaměstnanců i mezifunkční školení, zvláštní pracovní úkoly, zvyšování účasti zaměstnanců na rozhodovacím procesu v různých provozních záležitostech, přijímání jejich zpětné vazby, návrhů, nápadů atd. Atraktivní výhody a benefity, odměny, ocenění jak slovní, tak prostřednictvím certifikátů a ocenění apod. jsou rovněž považovány za důležité prvky pro úctu zaměstnanců.

8. Úcta k zaměstnancům. Sociální práce neboli sociální služby

Lidé vykonávají sociální služby neboli sociální práci tím, že přispívají jako dobrovolníci v nevládních organizacích, které pomáhají chudým a potřebným lidem ve společnosti tím, že jim poskytují prostředky k životu, jako je jídlo, přístřeší, oblečení, vzdělání, lékařská pomoc, péče atd. Uspokojuje to jejich potřebu získat si úctu ostatních lidí ve společnosti a uznání ve společnosti.

9. Sociální práce v sociálních službách Posilovny, centra jógy a kurzy karate pro získání fyzické síly

Lidé vyhledávají různé věci, například posilovny, kurzy jógy a karate, aby naplnili své potřeby úcty tím, že zvýší svou fyzickou sílu.

10. Posilovny, centra jógy a kurzy karate pro získání fyzické síly. Funkce sociálních médií – lajky, retweety atd.

Různé sociální sítě, jako je Facebook, Twitter atd. poskytují možnost lajkování nebo opětovného sdílení či přeposlání jakéhokoli příspěvku nebo zprávy. „Líbí se mi“ slouží ke schválení a potvrzení. Retweetování ukazuje souhlas ostatních uživatelů s určitým příspěvkem. Obě funkce naplňují potřeby úcty.