Všechno to začíná docela nevinně – nejdřív smrkáte, pak vás lechtá v krku a než se nadějete, skolil vás jakýkoli nepříjemný bacil, který se zrovna objevil v kanceláři. Ale zatímco vaše tělo vás možná prosí, abyste zůstali doma, hromady práce na vašem stole (a možná i váš šéf) naznačují opak.
Co tedy uděláte? Měli byste se nacpat léky proti nachlazení, které nejsou ospalé, a vydržet to, nebo si nechat bacily doma a nechat bacilům volný průběh, a ušetřit tak kolegy stejného osudu?
Vyčerpání volna je ošemetná záležitost, zvláště když se jedná o neplánovaný den, jako je den nemoci. I když nemáte žádnou záruku, že přesvědčíte šéfa a kolegy, že vám bude lépe doma, můžete udělat několik věcí, které vám pomohou minimalizovat následky, až se příště budete cítit mizerně.
Znáte pravidla (nápověda: nejsou v příručce pro zaměstnance)
Vsadím se, že většina z nás se standardní pracovní dobou od 9 do 5 má v rámci balíčku benefitů sick days nebo osobní volno.
A i když technicky vzato jistě máte právo tyto dny čerpat, jejich skutečné čerpání je často ze strany vedoucích pracovníků důrazně odmítáno, ať už explicitně („Nevěřím, že si Susan bere další den nemocenské“), nebo implicitně (od dob H1N1 nikdo nevolal na nemocenskou). Na druhou stranu buďme upřímní: nikdo nechce dostat to, co vy.
Tady je návod, jak tento „Catch 22“ obejít: Než vás v této sezóně něco postihne, věnujte velkou pozornost tomu, jak váš tým reaguje na ostatní, když si zavolají nemocenskou. Začne váš šéf někoho okamžitě pomlouvat, jakmile zjistí, že zůstává doma? Má poznámky o tom, že ten a ten je vždycky nemocný?
A jaká je její preference oznamování? Někteří šéfové (včetně mě) považují za neprofesionální, když zaměstnanci pošlou e-mail bez následného telefonátu, zatímco jiní se raději drží e-mailu, aby se vyhnuli představení po telefonu jako Ferris Bueller. (Věřte mi, že i když jste opravdu nemocní, vždycky to vyzní trochu zinscenovaně.)
Všimněte si, čím si jeden kolega vysloužil soucitné přání k uzdravení a druhý uštěpačné poznámky, a budete lépe připraveni oslovit šéfa, až budete potřebovat pár dní v posteli.
Zjistěte, jakou má váš tým teplotu
Když jste nemocní, víte to. Ale zatímco vy se můžete cítit mizerně (a myslet si, že vypadáte stejně špatně, jako se cítíte), vaši kolegové si to pravděpodobně neuvědomí – a mohou být zaskočeni, když si budete potřebovat vzít den volna.
Drobné náznaky, jakmile začnete cítit, že na vás něco leze, jsou skvělým způsobem, jak otestovat jejich reakce. Nezávazná poznámka, že se cítíte trochu vyčerpaní, je dobrý začátek.
Zjistěte, jak váš tým reaguje – mají pro vás pochopení, nebo začnou vyšilovat, protože máte všichni za pár dní uzávěrku?
Nenechte se mýlit, nenavrhuji, že by vás jejich reakce měla odradit od toho, abyste zůstali nebo odjeli domů, ale když budete vědět, jak budou reagovat, až to zabalíte, pomůže vám to lépe se na vaši nepřítomnost připravit – nemluvě o tom, že je také trochu předem varujete.
Mějte však na paměti, že to můžete docela snadno přehnat. Všichni máme nějakého toho kolegu, který je neustále nemocný, onemocní nebo je paranoidní z toho, že onemocní. Nikdo nemá rád, když si někdo neustále stěžuje – a pokud to děláte vy, šance, že vás někdo bude brát vážně, když jste opravdu pod psa, je nulová.
Ulehčete si to
Nemůžete sice ovlivnit, jak bude váš tým reagovat na vaši nepřítomnost, ale můžete ovlivnit, v jakém stavu bude vaše nevyřízená práce před vaším odchodem. Onemocnění se samozřejmě málokdy děje podle přehledného harmonogramu – a to znamená, že v podstatě vždy musíte být připraveni na scénář „srazí mě autobus“.
Pracoval jsem pro velké i malé společnosti, ale každá role měla své vlastní jedinečné zvláštnosti, se kterými jsem si uměl poradit jen já, což znamenalo, že jsem vždy musel být připraven na nepravděpodobný případ, že mě srazí autobus (nebo, ehm, dostanu chřipku).
Pro tento účel jsem si vždy vedl seznam úkolů, které vyžadovaly více mého času, způsobovaly mi více starostí nebo vyvolávaly několik barvitějších slov než mé běžné povinnosti, a sestavoval jsem si podrobné pokyny, jak takové situace řešit. Mám je vytištěné a jasně označené v pořadači na stole, který je všem na očích, a jeho verzi uloženou ve sdílené složce, ke které mají všichni přístup.
Udržujte pořadač a složku aktualizované a ujistěte se, že váš tým o jejich existenci ví. Pokud se pak budete muset na pár dní schovat pod peřinu, budete vědět, že si váš tým nebude muset rvát vlasy, když se bude snažit zjistit, jak spustit ten složitý report, který vás dohnal k pití, než jste přišli na to, jak na to. Připravte se předem a mějte svou práci dobře zorganizovanou, a zbavíte se tak starostí o to, abyste se během rekonvalescence kryli.
Nakonec, a to je nejdůležitější, jakmile se připravíte na několikadenní rekonvalescenci mimo kancelář, je čas se odpojit a soustředit se na to, abyste se uzdravili. To nejlepší, co můžete pro svůj tým udělat, je vrátit se co nejdříve ke svému hvězdnému já. Necítíte se už lépe?