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Cultural Change: Main Factors and Causes of Cultural Change!
Cultural change is a concept that denotes some internal and external factors leading to change in the cultural pattern of societies.
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It can be material as well as non-material in nature. Cultural change may come from many sources but most of them comes through contact with other culture, inventions and internal adjustment of culture.
Factors of Cultural Change:
There are three main factors of cultural change:
(i) Contact:
The contact between two societies will obviously change the culture of both the societies through the process of “cultural diffusion” and “acculturation”.
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(ii) Technology Evolution:
Qualquer evolução tecnológica no país trará também uma mudança na sua cultura. Por exemplo, mudanças na tecnologia de produção, mudanças nos meios de comunicação, mudanças nos meios de transporte, etc.
(iii) O factor geográfico e ecológico:
O factor geográfico e ecológico é um factor natural ou um factor físico. O clima ou precipitação, a atitude do lugar, a proximidade do mar decide a cultura e o estilo de vida das pessoas. Qualquer mudança nas características físicas levará automaticamente a uma mudança na cultura, hábitos e modo de vida das pessoas.
Causas de Mudanças Culturais:
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David Dressier e Donald Carns fizeram as seguintes observações no que diz respeito às causas das mudanças culturais:
1. Por vezes os membros de uma sociedade são frequentemente confrontados com costumes que diferem daqueles que aprenderam a aceitar. Em tal situação eles adotam alguns dos novos costumes, rejeitam outros, e seguem versões modificadas de outros ainda. Isto pode ser chamado de ecletismo cultural.
2. É provável que os novos costumes e práticas sejam mais facilmente adotados sob duas condições
(i) Se eles representam o que é visto como socialmente desejável e útil e
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(ii) Se eles não entram em conflito com os costumes e práticas re-existentes e ainda valorizados.
3. As mudanças de cultura são sempre super impostas à cultura existente, especialmente durante o contato cultural.
4. Todas as mudanças culturais não são igualmente importantes. Algumas mudanças são introduzidas na cultura porque são consideradas necessárias para a sobrevivência humana. Algumas outras mudanças são aceitas a fim de satisfazer necessidades socialmente adquiridas não essenciais para a sobrevivência.
5. É um fato de observação comum que a crise tende a produzir ou acelerar mudanças culturais. Se as mudanças são aceitas uma vez devido à crise, elas tendem a persistir. Por exemplo, as mulheres foram incluídas no exército durante a Segunda Guerra Mundial, e mesmo agora elas continuam lá.
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6. A mudança cultural é cumulativa no seu efeito total. Muito é adicionado e pouco é perdido. Seu crescimento é como o crescimento de uma árvore que se expande mas só perde suas folhas, às vezes seus membros de tempos em tempos, desde que sobreviva.
7. A mudança cultural leva à reação em cadeia, sempre que uma mudança é incorporada à cultura e se define como uma ‘necessidade social’, surgem novas necessidades, gerando o desejo de mudanças ainda maiores para complementar ou complementar a mudança original.