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Cultural Change: Main Factors and Causes of Cultural Change!
Cultural change is a concept that denotes some internal and external factors leading to change in the cultural pattern of societies.
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It can be material as well as non-material in nature. Cultural change may come from many sources but most of them comes through contact with other culture, inventions and internal adjustment of culture.
Factors of Cultural Change:
There are three main factors of cultural change:
(i) Contact:
The contact between two societies will obviously change the culture of both the societies through the process of „cultural diffusion“ and „acculturation“.
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(ii) Technology Evolution:
Jede technologische Entwicklung in einem Land wird auch eine Veränderung der Kultur mit sich bringen. Zum Beispiel Veränderungen in der Produktionstechnologie, Veränderungen in den Kommunikationsmitteln, Veränderungen in den Transportmitteln, usw.
(iii) Der geographische und ökologische Faktor:
Der geografische und ökologische Faktor ist ein natürlicher oder physischer Faktor. Das Klima oder der Niederschlag, die Lage des Ortes, die Nähe zum Meer entscheiden über die Kultur und den Lebensstil der Menschen. Jede Veränderung der physischen Merkmale führt automatisch zu einer Veränderung ihrer Kultur, ihrer Gewohnheiten und ihrer Lebensweise.
Ursachen für kulturelle Veränderungen:
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David Dressier und Donald Carns haben folgende Beobachtungen zu den Ursachen kultureller Veränderungen gemacht:
1. Manchmal werden die Mitglieder einer Gesellschaft mit Bräuchen konfrontiert, die sich von denen unterscheiden, die sie zu akzeptieren gelernt haben. In einer solchen Situation nehmen sie einige der neuen Bräuche an, lehnen andere ab und folgen modifizierten Versionen von wiederum anderen. Dies könnte man als kulturellen Eklektizismus bezeichnen.
2. Neue Sitten und Gebräuche werden wahrscheinlich unter zwei Bedingungen leichter angenommen
(i) Wenn sie das repräsentieren, was als gesellschaftlich wünschenswert und nützlich angesehen wird, und
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(ii) Wenn sie nicht mit bereits existierenden und noch immer geschätzten Sitten und Gebräuchen kollidieren.
3. Veränderungen in der Kultur sind immer eine Überlagerung der bestehenden Kultur, besonders bei Kulturkontakt.
4. Nicht alle kulturellen Veränderungen sind gleich wichtig. Einige Veränderungen werden in die Kultur eingeführt, weil sie als notwendig für das menschliche Überleben angesehen werden. Einige andere Veränderungen werden akzeptiert, um gesellschaftlich erworbene Bedürfnisse zu befriedigen, die für das Überleben nicht notwendig sind.
5. Es ist eine allgemein beobachtete Tatsache, dass Krisen dazu neigen, kulturelle Veränderungen hervorzubringen oder zu beschleunigen. Wenn die Veränderungen einmal aufgrund der Krise akzeptiert werden, neigen sie dazu, zu bestehen. Zum Beispiel wurden Frauen während des Zweiten Weltkriegs in das Militär aufgenommen, und auch jetzt sind sie noch dort.
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6. Der kulturelle Wandel ist in seiner Gesamtwirkung kumulativ. Es kommt viel hinzu und wenig geht verloren. Sein Wachstum ist wie das eines Baumes, der sich immer weiter ausdehnt, aber nur seine Blätter verliert, manchmal seine Glieder von Zeit zu Zeit, solange er überlebt.
7 Kultureller Wandel führt zu einer Kettenreaktion: Immer wenn eine Veränderung in die Kultur aufgenommen und als „soziale Notwendigkeit“ definiert wird, entstehen neue Bedürfnisse, die den Wunsch nach weiteren Veränderungen zur Ergänzung oder Vervollständigung der ursprünglichen Veränderung hervorrufen.