(Anmerkung der Redaktion: Die Mitarbeiterbefragungen wurden 2019 vor der Pandemie durchgeführt.)
Für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem man glaubt, dass man einen wertvollen Beitrag leistet und seine Arbeit geschätzt wird, kann sich oft wie der Unterschied zwischen einem Tagesjob und einer bedeutungsvollen Karriere anfühlen.
Wollen Sie wissen, welche Unternehmen sich als New Jerseys Top Workplaces auszeichnen? Um herauszufinden, welche Arbeitgeber im Bundesstaat New Jersey diese begehrte Auszeichnung in den Augen ihrer Mitarbeiter verdient haben, hat NJ.com im vergangenen Jahr um Nominierungen gebeten. Energage, ein Unternehmen für Mitarbeiterforschung und -beratung, das seit mehr als einem Jahrzehnt Top-Arbeitsplätze im ganzen Land untersucht, holte vor der Befragung der Mitarbeiter die Erlaubnis der Arbeitgeber ein.
Bob Helbig, Direktor für Medienpartnerschaften bei Energage, sagte, dass das Unternehmen aus Exton, Pa.-Das Unternehmen mit Sitz in Exton, Pennsylvania, hat landesweit mehr als 2,5 Millionen Mitarbeiter in über 7.000 Unternehmen befragt, um Führungskräften dabei zu helfen, einen wertvollen Einfluss auf die Unternehmenskultur, das Arbeitsleben der Mitarbeiter und die Gesellschaft insgesamt zu nehmen.
Die Mitarbeiterbefragungen von Energage sollen in Verbindung mit den Erkenntnissen von Experten ein besseres Arbeitsumfeld schaffen und die Mitarbeiter motivieren, um letztlich die Fluktuation zu verringern und die Produktivität zu steigern.
Die Mitarbeiterbefragungen von Energage in Verbindung mit den Erkenntnissen von Experten sind darauf ausgerichtet, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiter zu motivieren, um letztlich die Fluktuation zu verringern und die Produktivität zu steigern.
Die Nominierungen für die Auszeichnung „New Jersey’s Top Workplace“ beschränkten sich auf Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern, die sich vom Norden New Jerseys bis zur Jersey Shore-Region erstrecken. In Frage kamen öffentliche und private Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und staatliche Stellen. Die Arbeitgeber wurden in drei Kategorien eingeteilt: kleine Unternehmen mit 50 bis 149 Mitarbeitern, mittlere Unternehmen mit 150 bis 499 Mitarbeitern und große Unternehmen mit 500 oder mehr Mitarbeitern. Die Liste basiert auf dem Feedback der Umfrage, sobald eine Mindestrücklaufquote erreicht wurde.
„Unsere Standardumfrage umfasst 24 Fragen“, so Helbig. „Das Ausfüllen der Umfrage dauert in der Regel fünf bis zehn Minuten, je nachdem, wie viele zusätzliche Kommentare die Mitarbeiter abgeben möchten. Für das Programm 2020 haben wir 68 Arbeitgeber befragt, die 45.815 Mitarbeiter beschäftigen. Von allen Umfragen, die wir verschickt haben, haben 7.164 Mitarbeiter geantwortet.“
Energage vergleicht die Ergebnisse, die es erhält, mit denen von Organisationen in anderen Teilen des Landes.
Was schätzen die Arbeitnehmer im Garden State also am meisten? Die Ausrichtung des Unternehmens steht ganz oben auf der Liste der wichtigsten Qualitäten in den Köpfen der Mitarbeiter.
„Ich glaube, dass dieses Unternehmen in die richtige Richtung geht“ – das ist die Aussage, die den höchsten Stellenwert hat“, so Helbig.
Natürlich stehen auch die Themen „Wertschätzung“ und „Sinnhaftigkeit“ ganz oben auf der Liste.
„Ich fühle mich in diesem Unternehmen wirklich geschätzt“ und „Meine Arbeit gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Sinnvollem zu sein“ – beides steht an zweiter Stelle“, so Helbig.
In der heutigen von Technologie geprägten Welt, in der Arbeitnehmer häufig das Gefühl haben, dass sich ihr Arbeitstag bis in die Abendstunden und das Wochenende hinein erstreckt, gaben die befragten Arbeitnehmer in New Jersey mit größerer Wahrscheinlichkeit als der Landesdurchschnitt an, dass sie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben haben.
„Von den 7.164 Antworten, die wir erhalten haben, reagierten 77 % positiv auf die Frage ‚Ich habe die Flexibilität, die ich brauche, um mein Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen'“, so Helbig. „Der nationale Durchschnitt liegt bei 75,5 %.“
Führungskräfte dieser Top-Organisationen erzählten, was es bedeutet, diese Auszeichnung zu erhalten.
Cedar Crest Village (groß) liegt auf einem malerischen 130-Hektar-Campus in Pompton Plains und schaffte es das zweite Jahr in Folge auf die Liste.
Cedar Crest Village – Erickson Living (Nr. 2, groß), eine von 20 von Erickson Living® entwickelten und verwalteten Seniorenresidenzen, liegt auf einem malerischen 130-Morgen-Campus in Pompton Plains und schaffte es zum zweiten Mal in Folge auf die Liste.
„Cedar Crest ist stolz darauf, erneut als einer der besten Arbeitgeber in New Jersey ausgezeichnet zu werden“, sagte Geschäftsführer Todd DeLaney. „In diesem Jahr, während dieses beispiellosen Gesundheitsereignisses, haben sich unsere Mitarbeiter zusammengetan, um außergewöhnliche Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit unserer Bewohner zu ergreifen. Wir danken unseren großartigen Mitarbeitern dafür, dass sie Teil unserer außergewöhnlichen Cedar Crest-Familie sind. Die Unterstützung eines engagierten, vielseitigen und engagierten Teams ist für die Schaffung einer Gemeinschaft, die ein hervorragender Ort zum Leben und Arbeiten ist, von entscheidender Bedeutung.“
„Ich bin glücklich, Teil eines wunderbaren Teams zu sein, das sich um seine Bewohner kümmert und jeden Tag danach strebt, bei allem, was wir für sie tun, das Beste zu geben“, sagte ein Mitarbeiter von Cedar Crest. „Ich liebe die aufrichtige Fürsorge und Sorge unseres Teams für jeden, der durch unsere Türen kommt, und wie wir ehrlich und stolz über unsere Arbeit, unser Angebot und unsere Arbeitsweise sprechen können. Und nicht zuletzt behandelt jeder jeden mit Liebe und Respekt.“
Ein anderer Mitarbeiter von Cedar Crest Village erwähnte die persönliche Erfüllung, die die Arbeit mit sich bringt.
„Ich arbeite seit fast 15 Jahren in Cedar Crest. Alle verstehen sich gut, und ich liebe meine Arbeit, weil sie sehr befriedigend ist, vor allem, wenn man sieht, wie es den Patienten besser geht“, so der Mitarbeiter.
„Ich kann das Leben meiner Bewohner und ihrer Familien verändern“, fügte ein anderer Cedar Crest-Mitarbeiter hinzu. „Außerdem liebe ich die Unterstützung, die ich von der Geschäftsleitung erhalte, um nicht nur mein Privatleben und meine Arbeit unter einen Hut zu bringen, sondern auch bei allem, was ich tue, erfolgreich zu sein.“
Das in Somerset ansässige Unternehmen CompoSecure (groß) ist ein Pionier und Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von Premium-Finanzkarten und beschäftigt 675 Mitarbeiter.
Die Aufnahme in die Liste der Top-Arbeitsplätze im Garden State ist eine große Ehre, sagte Jon Wilk, CEO von CompoSecure (Nr. 1, groß) aus Somerset, einem Pionier und Branchenführer bei der Entwicklung und Herstellung von Premium-Finanzkarten, der 675 Mitarbeiter beschäftigt.
„Es bestätigt, was wir schon immer wussten – dass wir durch unser Engagement für Mitarbeiter, Teamatmosphäre und gesellschaftliches Engagement einen Arbeitsplatz schaffen, an dem Menschen gerne arbeiten“, sagte Wilk. „Dies ist keine Auszeichnung für den CEO oder die oberste Führungsebene; diese Auszeichnung würdigt jeden einzelnen Mitarbeiter, der zur Erhaltung unserer Unternehmenskultur beiträgt. Wir alle, von der Produktion bis zur Vorstandsetage, sind stolz auf unsere Leistung und unseren Platz neben den anderen Unternehmen, die New Jersey nach vorne bringen.“
Wilk fügte hinzu, dass diese Auszeichnung CompoSecure helfen wird, weiterhin die „Besten und Klügsten, die New Jersey zu bieten hat“, anzuziehen.“
„Potenzielle Mitarbeiter haben den Beweis, dass wir uns auf Innovation konzentrieren und auf jeder Ebene des Unternehmens in Wachstum investieren“, sagte er.
„Jeder Tag ist eine Lernerfahrung bei der Arbeit, und am Ende des Tages fühle ich mich mit meiner Arbeit zufrieden“, sagte ein Mitarbeiter von CompoSecure.
„Ich liebe es, bei CompoSecure zu arbeiten.“
„Ich bin in der Lage zu lernen, zu lehren und meinen Kollegen zu helfen, ihre Aufgaben detailorientiert zu erledigen, um erfolgreich zu sein“, sagte ein anderer CompoSecure-Mitarbeiter.
Aequor Technologies in Piscataway (mittelgroß) hat sich auf seine Vision konzentriert, seinen Namen unter den Top 10 der Personaldienstleister in den Vereinigten Staaten zu sehen.
Aequor Technologies (Nr. 1, mittelgroß) wurde 1998 gegründet und ist ein in Piscataway ansässiges, weltweit tätiges Unternehmen für Informationstechnologielösungen und Beratung, das in der Kategorie der mittelgroßen Unternehmen an der Spitze steht. Aequor Technologies hat es sich zur Aufgabe gemacht, die besten und klügsten IT-Talente mit den außergewöhnlichsten Karrieremöglichkeiten zusammenzubringen, und wurde daher auch in die Liste der Top-Arbeitsplätze in New Jersey für 2019 aufgenommen.
Manmeet Virdi, Co-CEO von Aequor, erklärte, dass das Unternehmen weiterhin der einfachen Regel folgt: „Baue deinen Kern auf und strebe dann nach mehr.“ Mit dieser Philosophie hat sich Aequor auf seine Vision konzentriert, sich unter den Top 10 der Personaldienstleister in den Vereinigten Staaten zu etablieren.
„Eine der obersten Prioritäten unseres Führungsteams ist es, ein Umfeld zu schaffen, das den herausragenden Persönlichkeiten, die Aequor ausmachen, würdig ist“, so Virdi. „Wir glauben an die Schaffung eines wirklich kollaborativen und kulturell vielfältigen Arbeitsplatzes. Wir sagen gerne, dass Aequor so etwas wie die Vereinten Nationen der Arbeitskräfte ist – unsere Mitarbeiter in den USA und weltweit gehören mehr als 40 verschiedenen Nationalitäten an.“
Co-CEO Kamal Virdi stimmte dem zu und merkte an, dass sie stolz auf alles sind, was Aequor in den letzten zwei Jahrzehnten erreicht hat, und dass nichts davon ohne die Unterstützung jedes einzelnen Mitarbeiters möglich gewesen wäre.
„Ich möchte diese Auszeichnung unserem Team widmen“, sagte Kamal Virdi. „Ich möchte allen unseren Mitarbeitern für ihre harte Arbeit und ihr Engagement danken, mit denen sie die letzten zwei Jahrzehnte für Aequor erfolgreich gemacht haben. Ich bin wirklich stolz auf unsere Vielfalt, die Kultur, das Arbeitsumfeld, die Integrität, das Engagement der Menschen, die Teamarbeit und die großartigen Teams, um nur einige unserer guten Unterscheidungsmerkmale zu nennen. Wir freuen uns auf ein ähnliches kontinuierliches Wachstum und einen ähnlichen Erfolg in den kommenden Jahren.“
„Es ermöglicht mir, zu wachsen“, sagte ein Mitarbeiter von Aequor, der feststellte, dass die Stärke des Unternehmens auf „großartiger Teamarbeit“ beruht. „Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. (Es fühlt sich an wie eine große Familie, die immer bereit ist zu helfen. Jeder will, dass alle Mitarbeiter erfolgreich sind.“
Express Stores (mittelgroß), ein Unternehmen für drahtlose Technologie in East Brunswick, ist bestrebt, seine Mitarbeiter immer an erste Stelle zu setzen.
Andrea Sealey, Direktorin für Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung bei Express Stores (Nr. 8, mittelgroß), einem Unternehmen für drahtlose Technologien, sagte, dass das in East Brunswick ansässige Unternehmen bestrebt ist, seine Mitarbeiter immer an die erste Stelle zu setzen.
„Bei Express Stores sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen und das sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter ein Gefühl von Familie schafft“, sagte Sealey. „Wir wissen, dass unser Erfolg nicht nur darin besteht, dass wir sagen, dass wir unsere Mitarbeiter schätzen, sondern dass wir täglich zeigen, dass wir unsere Mitarbeiter schätzen. Die Auszeichnung als New Jersey Best Place to Work bestärkt uns darin, dass unsere Mitarbeiter uns genauso lieben wie wir sie.“
„Mir wird vertraut, ich bin befähigt und ich werde geschätzt“, sagte ein Mitarbeiter von Express Stores. „
Das in Flandern ansässige Unternehmen Advanced Digital Data Systems (small) erhielt die Auszeichnung Top Workplaces für seine hervorragende Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.
Regina A. Balistreri, Marketingdirektorin bei Advanced Digital Data Systems (Nr. 22, klein) in Flandern, sagte, das kleine Unternehmen freue sich, als einer der Top-Arbeitsplätze im Bundesstaat Garden ausgewählt worden zu sein.
„Unseren Erfolg der letzten 48 Jahre verdanken wir unseren fantastischen Mitarbeitern“, sagte Balistreri. „ADD Systems ist ein großartiger Arbeitsplatz mit einer angenehmen Atmosphäre und einer fürsorglichen, familiären Kultur.“
„Ich darf für ein Unternehmen werben, das ein Technologieunternehmen der zweiten Generation ist und seit fast 50 Jahren besteht“, so ein Mitarbeiter von ADD Systems. „
„Es wird nie langweilig“, sagte ein anderer ADD Systems-Mitarbeiter. „Neue Ideen und unkonventionelles Denken sind willkommen. Die anderen Mitarbeiter sind wie eine Familie, und wir behandeln uns alle gegenseitig mit Respekt. Es ist schön, in einer Umgebung zu arbeiten, in der man keine Angst hat, neue Dinge auszuprobieren, und in der man keine Angst vor dem Scheitern hat. Ich sehe nichts als Möglichkeiten vor mir.“
Die Mitarbeiter von Bridgeway Senior Healthcare in Hillsborough (mittelgroß) genießen den familiären Charakter des Unternehmens, weil sie sich dadurch mehr geschätzt fühlen.
Welche zusätzlichen Eigenschaften haben die Mitarbeiter bei anderen Top-Arbeitsplätzen geschätzt? Verdienstmöglichkeiten, Flexibilität und die persönliche Befriedigung, die sich aus der Unterstützung eines florierenden Familienunternehmens ergibt, waren weitere, häufig genannte Schlüsselqualitäten.
„Ich mache einen großen Unterschied im Leben meiner Kunden, da ich ihnen bei der typischerweise größten finanziellen Investition ihres Lebens helfe“, sagte ein Mitarbeiter von Atlantic Home Loans mit Sitz in Parsippany (Nr. 14, klein). „Ich treffe die unterschiedlichsten Menschen und lerne von jedem von ihnen. Ich habe die Freiheit, mein Geschäft und mein Leben so zu führen, wie es für meine Familie am besten ist. In meiner Position ist mein Verdienstpotenzial unbegrenzt. Ich könnte mir jeden Tag eine Gehaltserhöhung gönnen.“
„Bridgeway (Nr. 6, mittelgroß) ist eines der angenehmsten Unternehmen, in denen ich je gearbeitet habe“, sagte ein Bridgeway-Mitarbeiter. „Als familiengeführtes Unternehmen haben die Mitarbeiter eine persönliche Note. Die Unternehmenskultur und das Engagement für die Mitarbeiter sorgen dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.“
„Kein Tag ist wie der andere“, sagte ein Mitarbeiter von Family First Funding LLC (Nr. 4, klein), einem in mehr als 25 Staaten zugelassenen Hypothekenbanker. „Ich fühle mich von meinen Kollegen und der Geschäftsleitung geschätzt und anerkannt. Ich schätze die Flexibilität, die es mir ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten und je nach Bedarf ins Büro zu kommen. Die Kultur und die Beziehungen, die innerhalb des Unternehmens aufgebaut werden, sind fabelhaft und werden von allen anerkannt.
Lesen Sie weiter, um die vollständige Liste der 40 Top-Arbeitsplätze in New Jersey zu sehen, aufgeschlüsselt nach Alphabet und Größe, wie sie von ihren Mitarbeitern nominiert und von Energage auf der Grundlage von Fragebögen, die von ihren Mitarbeitern beantwortet wurden, bewertet wurden.
TOP ARBEITSPLÄTZE
Gereiht nach Größe und basierend auf Mitarbeiterbefragungen aus dem Jahr 2019
Nachfolgend finden Sie die 40 Unternehmen, die auf der Liste der Top-Arbeitsplätze in New Jersey aufgeführt sind, aufgeschlüsselt nach Größe und Ranking, wie sie von ihren Mitarbeitern nominiert und von Energage bewertet wurden, basierend auf Fragebögen, die von ihren Mitarbeitern beantwortet wurden.
Das Vertrauen in die Ausrichtung eines Unternehmens, das Gefühl, geschätzt zu werden, und eine positive Work-Life-Balance sind einige der Qualitäten, die Mitarbeiter an einem Arbeitsplatz am meisten schätzen, so eine Umfrage unter Arbeitnehmern im Bundesstaat New Jersey. Welche Unternehmen erfüllen diese Kriterien nach Ansicht ihrer Mitarbeiter?
Große Unternehmen (500 Mitarbeiter oder mehr)
1. COMPOSECURE LLC
Headquarters: Somerset
NJ Locations: Three
Industry: Secure payment products
Founded: 2000
Employees: 675
2. CEDAR CREST VILLAGE – ERICKSON LIVING
Headquarters: Catonsville, Md.
NJ Location: Pompton Plains
Industry: Senior living
Founded: 2001
Employees: 575
3. CACI
Headquarters: Arlington, Va.
NJ Location: Florham Park
Industry: National security, expertise and technology for enterprise
Founded: 1962
Employees: 510
4. RWJBARNABAS HEALTH
Headquarters: West Orange
NJ Locations: 14
Industry: Health care
Founded: 2015
Employees: 34,000
5. MUSCULOSKELETAL TRANSPLANT FOUNDATION
Headquarters: Edison
NJ Locations: Two
Industry: Biotechnology
Founded: 1987
Employees: 681
Midsize Companies (150 to 499 employees)
1. AEQUOR TECHNOLOGIES LLC
Headquarters: Piscataway
NJ Location: Piscataway
Industrie: Staffing agency
Founded: 1998
Employees: 150
2. MANASQUAN BANK
Headquarters: Wall
NJ Locations: 14
Industry: Banking
Founded: 1874
Employees: 193
3. EXTENSIS GROUP LLC
Headquarters: Woodbridge
NJ Location: Woodbridge
Industry: PEO (Professional employer organization)
Founded: 1997
Employees: 186
4. MANE USA
Headquarters: Parsippany
NJ Locations: Two
Industry: Flavors and fragrances
Founded: 1973
Employees: 188
5. ROBERT HALF
Headquarters: San Ramon, Calif.
NJ Locations: Eight
Industry: Staffing and recruiting
Founded: 1948
Employees: 280
6. BRIDGEWAY SENIOR HEALTHCARE
Headquarters: Bridgewater
NJ Locations: Four
Industry: Care and rehabilitation
Founded: 1981
Employees: 457
7. NJ LENDERS CORP.
Headquarters: Little Falls
NJ Locations: Eight
Industry: Mortgage lending
Founded: 1991
Employees: 167
8. EXPRESS STORES
Headquarters: Ringwood
NJ Locations: 28
Industry: Wireless phone sales
Founded: 2008
Employees: 263
9. WOODMONT PROPERTIES LLC
Headquarters: Fairfield
NJ Locations: 10
Industry: Integrated development, construction and management
Founded: 1963
Employees: 174
10. MIDDLESEX WATER COMPANY
Headquarters: Iselin
NJ Locations: Eight
Industry: Utility
Founded: 1897
Employees: 230
Small Companies (50 to 149 employees)
1. TURPIN REALTORS
Headquarters: Far Hills
NJ Locations: Five
Industry: Real estate/agents/brokers
Founded: 1960
Employees: 130
2. STAFFING ALTERNATIVES
Headquarters: North Brunswick
NJ Locations: Nine
Industry: Temporary staffing services
Founded: 1994
Employees: 58
3. PANDA RESTAURANT GROUP
Headquarters: Rosemead, Calif.
NJ Locations: Nine
Industry: Restaurants
Founded: 1971
Employees: 106
4. FAMILY FIRST FUNDING LLC
Headquarters: Toms River
NJ Locations: 10
Industry: Mortgage lending
Founded: 2011
Employees: 146
5. MODEL ELECTRONICS INC.
Headquarters: Ramsey
NJ Locations: Two
Industry: Motor vehicles, components and parts
Founded: 1976
Employees: 60
6. POWER HOME REMODELING GROUP
Headquarters: Chester, Pa.
NJ Location: Union
Industry: Home improvement/Home remodeling
Founded: 1992
Employees: 140
7. RESOURCES REAL ESTATE
Headquarters: Shrewsbury
NJ Locations: Four
Industry: Residential and commercial real estate
Founded: 2000
Employees: 83
8. CMC FOOD LLC
Headquarters: Fanwood
NJ Locations: Three
Industry: Production plant — eggs
Founded: 1984
Employees: 100
9. HORIZON PEST CONTROL
Headquarters: Midland Park
NJ Location: Midland Park
Industry: Consumer services
Founded: 1970
Employees: 55
10. PECK BROTHERS LLC
Headquarters: Elmwood Park
NJ Locations: Two
Industry: Commercial roofing
Founded: 2007
Employees: 54
11. KUWATA PAN DENT CORP.
Headquarters: Cedar Knolls
NJ Location: Cedar Knolls
Industry: Dental laboratory
Founded: 1976
Employees: 50
12. PRIMARY FINANCIAL
Headquarters: Edison
NJ Locations: Six
Industry: Life insurance, annuities and retirement savings
Founded: 2013
Employees: 77
13. PLM TRAILER LEASING INC.
Headquarters: Newark
NJ Locations: Two
Industry: Refridgerated trailer leasing
Founded: 1971
Employees: 61
14. ATLANTIC HOME LOANS
Headquarters: Parsippany NJ
Location: Parsippany
Industry: Mortgage lending
Founded: 1999
Employees: 149
15. A3 TECHNOLOGY INC.
Headquarters: Egg Harbor City
NJ Locations: Two
Industry: Information technology
Founded: 2001
Employees: 145
16. NPG HEALTH
Headquarters: Morristown NJ
Location: Morristown
Industry: Health care communications
Founded: 2012
Employees: 56
17. MEROLA SALES CO.
Headquarters: Manalapan
NJ Location: Manalapan
Industry: Wholesale distribution
Founded: 1988
Employees: 108
18. OTTERSTEDT INSURANCE AGENCY INC.
Headquarters: Englewood Cliffs
NJ Locations: Seven
Industry: General Insurance
Founded: 1919
Employees: 109
19. THE CONTAINER STORE
Headquarters: Coppell, Texas
NJ Location: Livingston
Industry: Storage and organization retailer
Founded: 1978
Employees: 100
20. EASTERN CHRISTIAN SCHOOLS
Headquarters: North Haledon
NJ Locations: Four
Industry: Education (K-12)
Founded: 1892
Employees: 148
21. THE MITRE CORP.
Headquarters: Bedford, Mass.
NJ Locations: Two
Industry: Research and development
Founded: 1958
Employees: 60
22. ADVANCED DIGITAL DATA INC.
Headquarters: Flanders
NJ Locations: Flanders
Industry: Computer software
Founded: 1973
Employees: 132
23. LEO PHARMA INC.
Headquarters: Madison
NJ Location: Madison
Industry: Medical dermatology
Founded: 2009
Employees: 143
24. GRAYBAR
Headquarters: Clayton, Mo.
NJ Location: Carteret
Industry: Electrical distribution
Founded: 1869
Employees: 142
25. MAGNA-POWER ELECTRONICS
Headquarters: Flemington
NJ Location: Flemington
Industry: Electric vehicle manufacturing, defense
Founded: 1981
Employees: 105
Wenn Sie sich fragen, warum ein bestimmtes Unternehmen nicht auf der Liste steht, kann das daran liegen, dass es sich nicht an der Umfrage beteiligt hat oder dass es bei der Umfrage nicht gut genug abgeschnitten hat. Manchmal disqualifiziert Energage Arbeitgeber aufgrund von fragwürdigen Ergebnissen, die durch statistische Tests ermittelt wurden, um sicherzustellen, dass die Unternehmen die Umfrage korrekt durchführen.