10 Ejemplos de Necesidades de Estima (Jerarquía de Maslow)

La jerarquía de necesidades de Maslow es una teoría significativa en psicología, que fue postulada por el notable psicólogo estadounidense Abraham Maslow en su documento de 1943, «Una teoría de la motivación humana». Incluso después de recibir críticas por su carácter occidental, la teoría sigue siendo relevante y una parte importante de los estudios de gestión. En los cinco niveles de estas necesidades, el cuarto es el de las «Necesidades de Estima»

Necesidades de Estima

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Resumen

Una vez satisfechas las tres primeras necesidades, es decir, la fisiológica, la de seguridad y la social, entran en escena las necesidades de estima. La necesidad de un sentido de valor personal o estima se deriva de nuestro deseo de aceptación en la sociedad y de estatus social. Aquí, las personas dan prioridad e importancia a ganarse el respeto, la consideración, los logros, etc. De hecho, no importa si nuestro círculo social es pequeño o grande; todos buscamos la aprobación y la validación en ciertos asuntos o cosas de nuestro entorno o círculo social. En las necesidades de estima se incluyen diferentes componentes, como ganarse el respeto de los demás, la confianza, los logros individuales, la creencia en uno mismo, etc. Para satisfacer las necesidades de estima se requiere tanto la aceptación interna (de uno mismo) como la externa (de la sociedad). Las necesidades de estima se clasifican en necesidades de estima inferiores y superiores en la jerarquía de necesidades de Maslow.

Jerarquía de necesidades de Maslow's Hierarchy of Needs

Necesidades de estima inferiores

Estas necesidades están relacionadas con las cosas que hacemos para ganar el respeto de nuestra sociedad, es decir, reconocimiento, prestigio, estatus, fama, etc.

Necesidades de estima superior

Incluyen las necesidades de estima interna de autoestima, es decir, la confianza en uno mismo, la fuerza física, la independencia, la competencia, etc.

Significado

Las necesidades de estima juegan un papel importante tanto en el bienestar físico como en el emocional. Pensar en positivo sobre uno mismo y tener confianza es necesario para nuestro equilibrio emocional general y nuestra salud. Si nuestras necesidades de estima no están satisfechas, acabaremos teniendo pensamientos negativos y de inferioridad, lo que en última instancia crea un impacto adverso en nuestra salud física y mental. Las necesidades de estima nos apoyan en la identificación de nuestros objetivos en la vida y somos capaces de ver la dirección en la que estamos trabajando.

Ejemplos de necesidades de estima

Tengamos algunos ejemplos de la vida real de las necesidades de estima.

1. Premios & Honores

Hay varios premios civiles y militares establecidos por diferentes gobiernos en todo el mundo. Estos premios están destinados a infundir un sentimiento de autoestima y orgullo en los receptores, y por lo tanto, contribuyen a las «Necesidades de Estima»

2. Elección de la profesión

Las personas eligen diferentes profesiones para ganar reconocimiento y fama en su círculo social. Diferentes profesiones como médico, ingeniero, profesor, abogado, profesionales de la administración, etc., que les dan un sentido de orgullo, honor, aprecio y reconocimiento por parte de los demás.

3. Logros académicos y no académicos

Graduación GIF por la Universidad Estatal de Florida

En lo académico, es decir, tanto a nivel escolar como universitario, algunos estudiantes son buenos en sus estudios y logran los mejores puestos, mientras que otros son buenos en actividades no académicas o extracurriculares, como espectáculos de teatro, concursos de debate, programas de baile, deportes, etc. Por estos logros, ganan muchos premios y certificaciones, así como el reconocimiento verbal de sus profesores, superiores, familia y amigos. Esto aumenta su estima y satisface sus necesidades de reconocimiento, aprecio, confianza en sí mismos, etc.

4. Participación en seminarios & presentaciones

Presentaciones

Participamos en diferentes seminarios y presentaciones en nuestros estudios o mientras realizamos trabajos. Como en los estudios de MBA, los estudiantes dan seminarios sobre sus temas relacionados con el estudio o cualquier tema de concienciación general. En los trabajos también, los empleados de diferentes departamentos como ventas, RRHH, etc., participan en diferentes seminarios y hacen presentaciones relacionadas con su área de trabajo. Esto aumenta su confianza en sí mismos y otras necesidades de estima.

5. Productos de lujo & Servicios

Las personas tienen necesidades de estima por el estatus social, el prestigio y para estos diferentes productos y servicios de lujo están disponibles en el mercado. Los coches de lujo, los relojes, las joyas, la ropa de moda, los productos de estilo de vida, los muebles, etc., están destinados a satisfacer las necesidades de estima relacionadas con el estatus social de las personas.

6. Programas de talentos

Hay muchos programas populares de búsqueda de talentos, como America’s Got Talent, American Idol, y SpellBee, donde la gente puede mostrar su talento para el baile, el canto, la actuación, etc., y obtener reconocimiento, aprecio, premios y recompensas monetarias de los demás que satisfacen sus necesidades de estima.

7. Promoción & Incremento

Incremento salarial

Como se ha dicho anteriormente, las necesidades de estima en los seres humanos están relacionadas con la percepción de la propia imagen y su fuerte deseo de aceptación y respeto de otras personas en la sociedad. Del mismo modo, los empleados de una organización buscan el reconocimiento, las recompensas y el aprecio de sus superiores y de la dirección, que desempeñan un papel importante en la satisfacción de sus necesidades de autoestima. Las organizaciones satisfacen las necesidades de estima de los empleados también por otros medios, como proporcionándoles la oportunidad de ascender a puestos más altos, mediante el enriquecimiento y la ampliación del trabajo, es decir, ampliando sus funciones y responsabilidades en el mismo tipo de trabajo o asignando tareas interfuncionales. Del mismo modo, la formación interfuncional, las asignaciones de trabajo especiales, el aumento de la participación de los empleados en el proceso de toma de decisiones en diferentes cuestiones operativas, la aceptación de sus comentarios, sugerencias, ideas, etc., potencian las necesidades de estima de los empleados. Las ventajas y beneficios atractivos, las recompensas, el reconocimiento tanto verbal como a través de certificaciones y premios, etc., también se consideran elementos importantes para la estima de los empleados.

8. Trabajo social o servicio social

Servicios sociales

Las personas realizan servicios sociales o trabajo social contribuyendo como voluntarios en ONG que ayudan a las personas pobres y necesitadas de la sociedad proporcionándoles medios para vivir la vida, como comida, alojamiento, ropa, educación, asistencia médica, cuidados, etc. Satisface sus necesidades de estima de ganar el respeto de otras personas de la sociedad y el reconocimiento en la sociedad.

9. Gimnasios, centros de yoga y clases de karate para la fuerza física

Bench Press Fitness GIF

Las personas buscan diferentes cosas, como el gimnasio, el yoga y las clases de karate para satisfacer sus necesidades de estima aumentando su fuerza física.

10. Características de las redes sociales – Likes, Retweets, etc.

Red social Facebook GIF

Los diferentes sitios de medios sociales como Facebook, Twitter, etc., proporcionan una opción para gustar o volver a compartir o reenviar cualquier publicación o mensaje. Los «me gusta» sirven para aprobar y validar. Retweeting muestra el acuerdo de otros usuarios para un determinado post. Ambas características satisfacen las necesidades de estima.

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