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Cultural Change: Main Factors and Causes of Cultural Change!
Cultural change is a concept that denotes some internal and external factors leading to change in the cultural pattern of societies.
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It can be material as well as non-material in nature. Cultural change may come from many sources but most of them comes through contact with other culture, inventions and internal adjustment of culture.
Factors of Cultural Change:
There are three main factors of cultural change:
(i) Contact:
The contact between two societies will obviously change the culture of both the societies through the process of «cultural diffusion» and «acculturation».
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(ii) Technology Evolution:
Cualquier evolución tecnológica en el país traerá un cambio su cultura también. Por ejemplo, cambios en la tecnología de producción, cambios en los medios de comunicación, cambios en los medios de transporte, etc.
(iii) El factor geográfico y ecológico:
El factor geográfico y ecológico es un factor natural o físico. El clima o la pluviometría, la actitud del lugar, la cercanía al mar deciden la cultura y el estilo de vida de las personas. Cualquier cambio en las características físicas llevará automáticamente a un cambio en su cultura, hábitos y forma de vida.
Causas de los cambios culturales:
Causas de los cambios culturales:
1. A veces, los miembros de una sociedad se ven confrontados con costumbres que difieren de las que han aprendido a aceptar. En tal situación, adoptan algunas de las nuevas costumbres, rechazan otras y siguen versiones modificadas de otras. Esto podría denominarse eclecticismo cultural.
2. Es probable que las nuevas costumbres y prácticas se adopten más fácilmente bajo dos condiciones
(i) Si representan lo que se considera socialmente deseable y útil y
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(ii) Si no chocan con costumbres y prácticas reexistentes y aún valoradas.
3. Los cambios en la cultura siempre se sobreimponen a la cultura existente, especialmente durante el contacto cultural.
4. No todos los cambios culturales son igual de importantes. Algunos cambios se introducen en la cultura porque se consideran necesarios para la supervivencia humana. Algunos otros cambios se aceptan para satisfacer necesidades socialmente adquiridas que no son esenciales para la supervivencia.
5. Es un hecho de observación común que las crisis tienden a producir o acelerar los cambios culturales. Si los cambios se aceptan una vez debido a la crisis, tienden a persistir. Por ejemplo, las mujeres fueron incluidas en el ejército durante la Segunda Guerra Mundial, e incluso ahora siguen estando allí.
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6. El cambio cultural es acumulativo en su efecto total. Se añade mucho y se pierde poco. Su crecimiento es como el de un árbol que siempre se expande pero sólo pierde sus hojas, a veces sus miembros de vez en cuando, mientras sobrevive.
7. El cambio cultural conduce a una reacción en cadena, siempre que un cambio se incorpora a la cultura y se define como una «necesidad social», surgen nuevas necesidades, generando el deseo de más cambios para complementar o suplir el cambio original.