Doctorados en Psicología de la Organización Industrial

Los Programas de Doctorado en Psicología Organizacional Industrial preparan a los estudiantes para aplicar la experiencia en psicología a los entornos y problemas del lugar de trabajo. Los cursos pueden discutir una amplia gama de temas. Los ejemplos incluyen el fomento de entornos de trabajo saludables, el aumento de la productividad, la mejora de la moral, lo que constituye la formación eficaz y el desarrollo profesional, los métodos de investigación de la psicología, y los elementos esenciales del comportamiento organizacional. A diferencia de otros tipos de programas de doctorado en psicología, los doctorados en Psicología IO no pueden considerarse de nivel básico. Estos programas pueden ser aplicados -lo que significa que el programa está diseñado para fomentar el uso en el campo o en entornos clínicos- o centrados en la investigación. Aunque en la mayoría de los casos, los estudiantes que solicitan el doctorado deben demostrar una formación académica relevante (por ejemplo, una maestría en psicología), no siempre se requiere experiencia profesional.

Formatos de programas de doctorado en psicología IO

Al elegir su programa de doctorado en psicología ocupacional preferido, una parte importante de esa decisión es el formato de entrega y cómo se adapta a su vida, responsabilidades no académicas y estilos de aprendizaje. Mientras que un espectro de opciones puede estar disponible, los dos formatos básicos son los siguientes.

• Programas de Doctorado en Psicología Industrial Organizacional en línea: Los programas en línea entregan la mayoría o todos los cursos utilizando módulos de aprendizaje en línea. Más allá de eso, el formato de entrega podría variar considerablemente, que van desde las videoconferencias y conferencias transmitidas a la instrucción asíncrona. Los programas de Psicología IO en línea tienen la ventaja de ser algo flexibles, accesibles desde cualquier dispositivo compatible con Internet. Como tal, estos programas pueden ser atractivos para los estudiantes que prefieren estudiar de forma independiente, así como aquellos que equilibran su estudio de doctorado con una carrera en curso.
• Programas de Doctorado en Psicología IO en el campus: Obtener su doctorado en Psicología Industrial Organizacional en el campus puede tener algunos beneficios únicos. Por un lado, estudiar en el campus de una escuela de posgrado significa que, como estudiante, tendrías acceso al apoyo personal de tu programa. Por ejemplo, podrías colaborar con tus compañeros de psicología, desarrollar relaciones con tus profesores y compañeros, y formar parte de tu comunidad universitaria. Los programas de doctorado en el campus pueden ofrecerse a tiempo completo o parcial, y también pueden ofrecer un horario flexible y algo de aprendizaje en línea.
Los detalles de cómo se manejan estos y otros formatos de aprendizaje pueden variar de un programa a otro. Para obtener más información, póngase en contacto con su escuela o programa seleccionado.

Tipos de Programas de Doctorado en Psicología IO

Los Programas de Doctorado en Psicología Industrial Organizacional generalmente confieren uno de los dos tipos de títulos al completarlos con éxito. Mientras que las escuelas individuales pueden variar, el tipo de grado obtenido a menudo refleja la naturaleza del plan de estudios y los tipos de habilidades perfeccionadas por él.

• Doctorado en Psicología Organizacional Industrial: La categoría más amplia de las dos, los programas de doctorado en Psicología IO a menudo -aunque no siempre- se centran en la investigación. En otras palabras, tienden a ayudar a preparar a los estudiantes para llevar a cabo la investigación académica con respecto a la psicología organizacional industrial, para informar a su aplicación en el campo. Sin embargo, algunos otros programas pueden seguir siendo de naturaleza profesional, ayudando a profesionales no clínicos con experiencia a desarrollar habilidades de liderazgo, gestión y organización.
• PsyD en Psicología Industrial Organizacional: En la mayoría de los casos, los programas PsyD (que significa Doctor en Psicología) son clínicos. Eso significa que tienden a centrarse en la psicología aplicada, y pueden estar diseñados para apoyar a los estudiantes en la búsqueda o el mantenimiento de la certificación o licencia. Como tal, estos programas son menos propensos a centrarse en la investigación, y más propensos a centrarse en cómo uno podría utilizar esa investigación en el lugar de trabajo.
Los requisitos previos específicos, los requisitos y otras cualidades de estos y otros tipos de grado pueden variar. Para obtener más información, póngase en contacto con el programa en cuestión.

Qué esperar en los programas de doctorado en Psicología Industrial Organizacional

Los programas de doctorado en Psicología Industrial Organizacional se centran en la psicología del lugar de trabajo. Dependiendo de la escuela, estos programas pueden ir por cualquiera de varios nombres, incluyendo la psicología ocupacional. Al igual que otras ramas de la psicología, los programas de doctorado en psicología organizacional pueden adoptar cualquiera de los diversos enfoques del material. Estos incluyen programas centrados en la investigación y la erudición, la práctica de la psicología clínica y las funciones de liderazgo organizacional. Estos enfoques se reflejan en el modelo de formación y el plan de estudios.

Modelos de formación del programa de doctorado en psicología organizacional industrial

Los programas de doctorado en psicología organizacional industrial, al igual que otros programas de psicología, pueden adherirse a uno de los dos modelos básicos de formación. Si bien ambos comparten conceptos esenciales -como el valor del estudio empírico y las prácticas basadas en la investigación-, la forma en que lo hacen tiende a variar, al igual que las trayectorias típicas de los estudiantes que se gradúan de dichos programas.

• El Modelo Científico-Profesional también se conoce como el Modelo Boulder. Muchos programas de Psicología Industrial-Organizativa entran en esta categoría. El objetivo de los programas Scientist-Practitioner es doble: ayudar a los psicólogos clínicos o en ejercicio a utilizar la investigación para informar su práctica, y ayudar a los científicos investigadores a orientar su trabajo de acuerdo con las necesidades y la realidad de la práctica clínica. Como tal, estos tipos de programas a menudo permiten a los estudiantes adquirir experiencia en ambas áreas.
• El modelo Practitioner-Scholar, a veces llamado modelo Vail, se centra más estrictamente en la práctica clínica. Los programas que se adhieren a estos modelos suelen otorgar un PsyD en lugar de un PhD. El objetivo es ayudar a los psicólogos actuales y a los que aspiran a serlo a entender y utilizar la investigación empírica para guiar su práctica en el campo.
Sin embargo, no todos los programas pueden adherirse limpiamente a los modelos descritos anteriormente. Si no está seguro, o quiere aprender más sobre el enfoque filosófico y los objetivos de un programa, no tenga miedo de ponerse en contacto con ellos y pedir más información.

Ejemplo de plan de estudios de doctorado en psicología organizacional industrial

IO Los programas de doctorado en psicología a menudo se basan en la educación previa relacionada. A menudo, esto sería una maestría en psicología organizacional u otro campo relacionado, y en algunos casos la experiencia práctica. Como tal, los cursos a los que se asiste en un programa de doctorado son típicamente avanzados y se basan en una cierta cantidad de experiencia presumida. En la mayoría de los casos, el plan de estudios se compone de métodos de investigación; conceptos, teorías y conocimientos de psicología; práctica clínica, y habilidades administrativas para el lugar de trabajo. La cantidad de tiempo que se dedica a cada uno puede variar según el modelo de formación o la preferencia de la escuela. A continuación hay 13 ejemplos de los tipos de cursos que probablemente encontrará en los programas de doctorado de IO Psych.

1. Teoría de la Psicología & Práctica
2. Diseño Cuantitativo & Análisis para la Investigación en Psicología
3. Multivariante Estadística
4. Etica y Cuestiones Multiculturales en Psicología
5. Principios de Psicología Industrial Organizacional
6. Psicología del Liderazgo
7. Psicología de la OI. Prácticas en Gestión de Personal y Recursos Humanos
8. Evaluación de Programas
9. Prácticas Empresariales para Psicólogos
10. Testing y Evaluación en el Trabajo
11. Dinámica de Grupos
12. Picología de la Motivación
13. Desarrollo Organizacional

Requisitos Adicionales

Además de los cursos obligatorios y electivos, obtener un doctorado en psicología organizacional industrial es probable que tenga algunos otros requisitos. Estos a menudo tienen lugar hacia el final del programa y actúan como un requisito final para la graduación. Los proyectos y exámenes específicos de graduación pueden variar según el programa. Dicho esto, aquí hay un desglose de los tipos de cosas que podría ver.

• Disertación doctoral: Una disertación doctoral es un largo proyecto de investigación original. A diferencia de una tesis de maestría, que normalmente demuestra fluidez con la investigación actual e histórica en el campo, una disertación generalmente tiene como objetivo contribuir con nuevos pensamientos, ideas y pruebas para ayudar a avanzar en el campo de la psicología industrial-organizacional. A menudo, una disertación implica la presentación y la defensa de los propios hallazgos, además de escribir el trabajo en sí.
• Residencia u otra experiencia de campo: Especialmente si usted está asistiendo a un programa centrado en la práctica profesional, la experiencia de campo podría ser un elemento importante. Esto podría ser una residencia, si su programa se centra en la práctica clínica, o algo similar a una pasantía. En algunos casos, la experiencia de campo podría ser requerida en conjunto con un proyecto final, como un capstone.
• Proyecto Capstone: En el nivel de doctorado, un proyecto final puede ser algo menos común que una disertación. Sin embargo, algunos programas -en particular los enfocados a la profesión- podrían seguir utilizándolo. En muchos casos, los proyectos de fin de carrera están orientados a la investigación, como las disertaciones. La principal diferencia entre ambos es que un capstone suele tener como objetivo demostrar habilidades específicas tal y como podrían aplicarse en el campo-investigando y proponiendo una solución a un problema de la vida real en el lugar de trabajo, por ejemplo.
• Examen de Culminación: Además de un proyecto o una presentación, algunos programas también pueden requerir que los estudiantes pasen un examen final de culminación, demostrando su conocimiento y comprensión de todos los conceptos y habilidades cubiertos a lo largo del programa.
Recuerda que cada programa puede ser único. Como tal, los requisitos de graduación (como los descritos anteriormente) también pueden variar. Para obtener más información sobre lo que esto implica, póngase en contacto con el programa en cuestión.

Acreditación de programas de psicología de la OI

Aunque la acreditación suele considerarse un factor importante a la hora de elegir programas de doctorado en psicología, la APA solo acredita programas de psicología clínica, de asesoramiento y escolar. Eso significa que la acreditación programática no suele estar disponible para los programas de doctorado en psicología industrial-organizacional. En su lugar, los estudiantes de psicología industrial-organizacional podrían optar por aplicar a los programas de doctorado ofrecidos por las universidades acreditadas a nivel regional o nacional.

Cómo aplicar a un programa de doctorado en psicología IO

Los requisitos previos para aplicar a un programa de doctorado en psicología industrial-organizacional pueden variar considerablemente, dependiendo de los estudiantes de destino, el objetivo del programa, la escuela individual, y otros factores. Dicho esto, a continuación se presentan algunos de los elementos que puede necesitar.

• Título de maestría de una institución acreditada: Algunas instituciones pueden requerir que usted haya obtenido una maestría en un campo relacionado (por ejemplo, Psicología IO). Otras podrían estar abiertas a estudiantes de todos los campos diferentes, siempre que puedan demostrar experiencia práctica y académica relevante.
• Transcripciones que reflejen un GPA mínimo de 3,0: Muchos programas de doctorado en psicología del IO requieren un GPA mínimo para ser considerados en sus programas. Esta cifra puede variar considerablemente, dependiendo de lo competitiva que sea la escuela. Un GPA mínimo de 3,0 podría ser una regla general fiable para empezar. Sin embargo, asegúrate de hacer un seguimiento de los programas específicos que te interesan para averiguar sus requisitos de GPA.
• Puntuaciones del GRE o GMAT: Algunos programas de doctorado pueden pedir ver las puntuaciones del GRE o GMAT en un paquete de solicitud. Algunos programas pueden tener puntuaciones mínimas que buscan, mientras que otros pueden ser más flexibles.
• Currículo profesional con experiencia relevante: Algunos programas de doctorado pueden pedir ver un currículum actualizado, potencialmente con referencias profesionales. Esto generalmente se utiliza para indicar la experiencia profesional relevante, que el plan de estudios del programa puede aprovechar.
• Experiencia en investigación: Debido a que la mayoría de los programas de doctorado en psicología organizacional industrial están orientados a la investigación, es posible que tenga que demostrar experiencia previa en investigación. Para algunas escuelas, esto podría ser algo tan sencillo como una muestra de su trabajo (como su tesis de maestría).

Doctorado en Psicología Organizacional Industrial Salario & Información sobre la carrera

Los psicólogos organizacionales industriales pueden ocupar una variedad de roles únicos. A diferencia de los psicólogos clínicos, a menudo operan en entornos corporativos o en el lugar de trabajo, utilizando su conocimiento de la investigación y la práctica de la psicología para ayudar a una función de origen con eficacia y para fomentar la satisfacción de los empleados. Algunos ejemplos de carreras que podrían ser buscadas por los doctores en psicología industrial-organizacional incluyen:

• Picólogo industrial-organizacional: $92,880 (2019 Salario medio anual por BLS)
• Gerente de capacitación y desarrollo: $113,350 (2019 Salario medio anual por BLS)
• Ejecutivo superior: $104,690 (2019 Salario medio anual por BLS)
• Consultor de gestión: $85,260 (2016 Mediana del Salario Anual por BLS)
• Profesores de Educación Superior: $79,540 (2019 Mediana del Salario Anual por BLS)

Certificación & Licencia

La licencia de psicología no siempre es una preocupación para los psicólogos industriales-organizacionales, ya que muchos roles profesionales pueden no requerirla. Sin embargo, si la licencia clínica es algo que le interesa, asegúrese de hacer un seguimiento con su escuela de elección para obtener más información. Los requisitos de licencia suelen variar según el estado.

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