La estratificación de género
La estratificación siempre ha existido en nuestra sociedad pero antes la barrera económica y de casta eran consideradas como razones principales, pero más tarde, las sociólogas mostraron con tacto cómo el género juega igualmente un papel importante en la estratificación de nuestra sociedad. Las mujeres eran maltratadas y se encontraban en un nivel de estratificación inferior, pero posteriormente, ocuparon una categoría diferente.
La estratificación se producía de diferentes maneras, como por ejemplo, que una viuda se volviera a casar no era algo ni siquiera pensable. También era común la práctica del sati, es decir, las mujeres estaban obligadas a acabar con su vida tras la muerte del marido. Las mujeres de la sociedad no tenían libertad para tomar decisiones. Joan Acker fue la única socióloga que criticó el papel del género en la estratificación.
Hubo una discusión entre las feministas sobre si la posición de la mujer debía ser reconocida por la ocupación y la autoridad de su marido o por su posición. En la actualidad, una posición femenina se estudia como una categoría separada. La estratificación entre los géneros se puede ver de diferentes maneras. Por ejemplo, es tradicional pensar que la rama mecánica es adecuada sólo para los chicos, por lo que el número de chicas en esta rama es mucho menor que en otras ramas de la ingeniería. Asimismo, en muchas empresas hay una diferencia en la remuneración de hombres y mujeres que se colocan en el mismo nivel. Hay un ejemplo más en el que el número de empleadas en una empresa es menor que el de los hombres.
Aunque este sistema se estudia de forma detallada y hoy en día el proceso de empoderamiento de las mujeres se está produciendo a gran escala. Las empresas, sobre todo las de tecnologías de la información, están empleando más a las mujeres y han elaborado muchas políticas relativas a la mejora de la mujer en la sociedad. Por ejemplo, la empresa Accenture ha establecido la norma de que un mínimo de 1/3 del total de los empleados deben ser mujeres.
Hay tres categorías de segregación ocupacional entre las mujeres
- Las mujeres que trabajan fuera de sus casas como adoptar una carrera de pleno derecho en cualquier carrera. Por ejemplo, una mujer que trabaja en alguna empresa multinacional entra en esta categoría.
- Algunos de los porcentajes de mujeres no salen de sus casas, trabajan desde casa y ganan con trabajos a tiempo parcial. Por ejemplo, las mujeres que abren salones de belleza en sus casas o las que se dedican a tejer en sus casas sólo ganan con trabajos a tiempo parcial.
- Y una proporción importante son las amas de casa y dependen de sus respectivas parejas para el apoyo financiero. Por ejemplo, un ama de casa no gana nada más que la jornada laboral y la noche sin vacaciones dependiendo de su cónyuge para asuntos de dinero.
Las mujeres tienen diferentes prioridades en cuanto a ocupación y estilo de vida. Éstas marcan una diferencia en la barra de estatus de las parejas casadas en las que, o bien sólo gana una persona, o bien ganan las dos. Esta diferencia establece la barra de estatus de la educación y el estilo de vida de sus hijos también.
Otro sociólogo Karl Marx investigó el impacto de las mujeres en cualquier sociedad. Afirmó que una sociedad que no puede proporcionar respeto y oportunidades a una mujer no se desarrollará como sociedad.