Calcul du montant du chômage – Jamie Miller Law, LLC – Atlanta, GA

Le montant des prestations d’assurance-chômage que vous recevez dépend de plusieurs facteurs, tels que votre salaire antérieur, le montant de l’indemnité de licenciement que vous avez reçu d’un ancien employeur, et d’autres sources de revenus. Pour en savoir plus sur la façon dont vos prestations sont calculées, lisez ce qui suit.

1. Combien vais-je recevoir de prestations d’assurance-chômage ?
2. Combien de semaines de prestations et suis-je admissible ?
3. Lorsque j’ai quitté mon emploi, j’ai reçu une indemnité de départ. Cela aura-t-il une incidence sur le montant de mes prestations d’assurance-chômage ?
4. Je touche une pension d’un emploi antérieur (pas celui dont j’ai été récemment au chômage). Cela aura-t-il une incidence sur le montant de mes prestations d’assurance-chômage ?
5. Que se passe-t-il si je reçois plus de prestations que je ne suis censé en recevoir ? Dois-je rembourser l’État ?
6. Je ne pense pas que mon employeur ait déclaré tous mes revenus. Que dois-je faire ?
7. Mes prestations d’assurance chômage sont sur le point d’expirer – puis-je recevoir une prolongation ?
8. Où puis-je trouver plus d’informations ?

1. Combien vais-je recevoir en prestations d’assurance chômage ?

Pour déterminer les prestations d’assurance-chômage auxquelles vous avez droit, votre État examine généralement vos salaires et heures antérieurs au cours d’une période appelée  » période de base « . Dans une période de base régulière, les quatre premiers trimestres civils des cinq derniers que vous avez travaillés avant votre demande de chômage, déterminent le montant de votre indemnisation. N’oubliez pas qu’une année civile compte quatre trimestres. En d’autres termes, votre éligibilité est décidée sur la base des 12 premiers mois sur les 15 derniers mois où vous avez travaillé.

Tous les États ne calculent pas le montant des prestations de la même manière, mais les méthodes les plus courantes sont :

une proportion directe de son salaire total pendant la période de base, ou

une proportion de son salaire total pendant la période de trois mois (« trimestre ») la plus élevée de la période de base.

Chaque État a une prestation hebdomadaire minimale et maximale – allant de 5 $ à Hawaï à 722 $ au Massachusetts. Il est important de revoir l’historique de vos revenus afin de s’assurer que votre taux de prestation est exact. Pour obtenir des informations sur votre État, cliquez sur votre État dans la carte ci-dessous.

Certains États permettent l’admissibilité en vertu d’une « période de base alternative » (PBA), qui comprend des gains plus récents que la période de base régulière. Cela est particulièrement utile pour les personnes qui n’ont pas été employées tout au long de l’année et demie précédente ou qui ont commencé à gagner plus de revenus à la fin de leur emploi. Grâce à l’ABP, vous pouvez être jugé admissible alors que vous ne l’étiez pas auparavant, ou votre taux de prestation peut augmenter de manière significative. Certains États n’évaluent pas automatiquement l’éligibilité à l’ABP, il est donc important de se renseigner à ce sujet ou de demander une évaluation dans le cadre de l’ABP.

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2. À combien de semaines de prestations et j’ai droit ?

Les États varient également sur ce point. La plupart des États offrent une assurance-chômage pour un maximum de 26 semaines. Actuellement, seuls deux États offrent un maximum plus élevé : Le Montana avec 28 semaines, et le Massachusetts avec 30. Une poignée d’États offrent moins de 26 semaines. Vous devez vous renseigner auprès de l’agence de votre État pour déterminer la durée spécifique de vos prestations de chômage.

Les personnes qui reçoivent des prestations tout en travaillant à temps partiel peuvent avoir droit à un montant équivalent de prestations réparties sur une plus longue période (52 semaines à 50 % du taux de prestations hebdomadaires).

La durée des prestations correspond à une seule année de prestations. À la fin de l’année, on peut être admissible à recevoir des prestations pour une année de prestations subséquente en fonction des gains qui n’ont pas déjà été utilisés pour avoir droit à des prestations au cours de l’année précédente.

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3. Lorsque j’ai quitté mon emploi, j’ai reçu une indemnité de départ. Cela aura-t-il une incidence sur le montant de mes prestations d’assurance-chômage ?

Selon la façon dont votre employeur traite votre indemnité de départ, une indemnité de départ peut ou non avoir une incidence sur vos prestations d’assurance-chômage : les règles varient d’un État à l’autre.

Si vous avez reçu une indemnité de départ de votre employeur, vous devez déclarer le montant que vous avez reçu. Dans certains États, l’indemnité de licenciement est considérée comme un revenu et peut compenser toute indemnité de chômage à laquelle vous avez droit. Votre employeur peut choisir de vous verser l’indemnité de licenciement sous forme de « somme forfaitaire » ou de manière progressive. Si l’indemnité est versée progressivement, elle peut être considérée comme un « maintien de salaire ». Le maintien du salaire, lorsque vous restez sur le registre du personnel pendant un certain nombre de semaines après avoir cessé de travailler pour l’entreprise, vous rendra généralement inéligible au chômage tant que l’employeur continuera à vous verser votre salaire.

Si votre employeur vous verse l’indemnité de licenciement en une seule fois sous la forme d’une somme forfaitaire, vous pouvez ou non avoir droit aux allocations de chômage. Si la somme forfaitaire est juste un paiement initial d’un certain nombre de semaines de votre salaire, l’agence peut traiter le paiement comme un maintien de salaire. Vous n’aurez pas droit aux prestations pour le nombre de semaines d’indemnité de licenciement que vous avez reçues.

Demandez des indemnités de chômage même si vous recevez une indemnité de licenciement et. commencez les démarches administratives immédiatement. Si votre indemnité de licenciement s’épuise avant que vous ne trouviez un autre poste, vous pouvez simplement envoyer une demande d’indemnisation et les démarches administratives initiales que vous avez effectuées accéléreront le processus de paiement.

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4. Je perçois une pension d’un emploi antérieur (pas celui dont j’étais récemment au chômage). Cela aura-t-il une incidence sur le montant de mes prestations d’assurance-chômage ?

Si vous êtes activement prêt, disposé et apte à travailler, vous pouvez encore avoir droit à des prestations d’assurance-chômage. Si vous recevez une pension parce que vous êtes réellement retraité et que vous ne cherchez pas de travail, vous ne serez pas éligible. Les règles varient d’un État à l’autre. Souvent, la valeur de la pension compensera dans une certaine mesure le montant des prestations d’assurance-chômage que vous pouvez recevoir ; dans certains cas, vos prestations seront affectées par le montant que votre employeur a versé pour votre pension.

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5. Que se passe-t-il si je reçois plus de prestations que je ne suis censé en recevoir ? Dois-je rembourser l’État ?

Oui, sans exception. Si des prestations d’assurance-chômage vous ont été versées en trop, vous pouvez recevoir un avis de votre agence d’État vous avertissant du trop-perçu. Si vous pensez que votre agence d’État a tort, vous pouvez demander une renonciation ou faire appel de la décision. Si votre renonciation ou votre appel est refusé, ou si vous ne contestez pas la demande, vous devrez commencer à rembourser. Dans de nombreux cas, vos futures allocations de chômage seront simplement réduites jusqu’à ce que le montant ait été remboursé. Dans d’autres cas, ils peuvent tenter de recouvrer le montant à partir de votre déclaration de revenus ou faire appel à un agent de recouvrement.

Si vous avez intentionnellement fourni des informations inexactes à l’administrateur de l’assurance-chômage de votre État ou si vous avez sciemment déposé une fausse demande pour recevoir davantage de prestations, vous avez commis une fraude à l’assurance-chômage. En plus de devoir rembourser votre organisme d’État, vous pouvez faire l’objet : de pénalités, de poursuites pénales, d’une inéligibilité aux prestations d’assurance-chômage et d’une confiscation des déclarations fiscales. Tous les États surveillent activement la fraude à l’assurance-chômage.

Pour éviter ces répercussions, fournissez en permanence des informations véridiques et exactes à l’administrateur de l’assurance-chômage de votre État. Si vous pensez avoir commis une erreur sur vos formulaires ou pendant le processus de demande, appelez immédiatement votre agence d’État.

Suite à votre demande de prestations, vous devriez recevoir un relevé de vos revenus. Examinez-le attentivement et informez l’État s’il est incorrect ; vous pourriez avoir droit à des prestations d’assurance-chômage plus élevées On peut vous demander de fournir des documents prouvant vos revenus réels. Certains de ces documents peuvent inclure :

• Des talons de salaire,
• Des formulaires W-2,
• Des contrats de travail, ou
• Des relevés bancaires.

S’il s’avère que votre employeur a volontairement sous-déclaré ou omis de déclarer vos revenus, il a commis une fraude.

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6. Je ne pense pas que mon employeur ait déclaré tous mes revenus. Que dois-je faire ?

Une fois que votre assurance chômage régulière a expiré, certains États offrent un programme de  » prestations prolongées  » qui peut fournir entre 7 et 13 semaines supplémentaires de prestations d’assurance chômage pendant une période de chômage particulièrement élevée dans un État. La prolongation peut toutefois varier d’une personne à l’autre, ce qui donne lieu à des prolongations de moins de 13 semaines ou de plus de 20 semaines. Les allocations de réajustement commercial et l’aide au chômage en cas de catastrophe n’ont pas besoin d’être épuisées avant de pouvoir recevoir des prestations prolongées.

Le programme de prestations prolongées maintient le montant régulier de l’assurance chômage que vous recevez actuellement, mais tous ceux qui reçoivent des prestations de chômage ne sont pas automatiquement admissibles aux prestations prolongées. Les personnes qui reçoivent des prestations d’assurance chômage seront informées si leur État entre dans une période où des prestations prolongées sont disponibles.

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7. Mes prestations d’assurance chômage sont sur le point d’expirer – puis-je recevoir une prolongation ?

Une fois que votre assurance chômage régulière a expiré, certains États offrent un programme de  » prestations prolongées  » qui peut fournir entre 7 et 13 semaines supplémentaires de prestations d’assurance chômage pendant une période de chômage particulièrement élevée dans un État. La prolongation peut toutefois varier d’une personne à l’autre, ce qui donne lieu à des prolongations de moins de 13 semaines ou de plus de 20 semaines. Les allocations de réajustement commercial et l’aide au chômage en cas de catastrophe n’ont pas besoin d’être épuisées avant de pouvoir recevoir des prestations prolongées.

Le programme de prestations prolongées maintient le montant régulier de l’assurance chômage que vous recevez actuellement, mais tous ceux qui reçoivent des prestations de chômage ne sont pas automatiquement admissibles aux prestations prolongées. Ceux qui reçoivent des prestations d’assurance chômage seront informés si leur État entre dans une période où des prestations prolongées sont disponibles.

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8. Où puis-je trouver plus d’informations ?

À la liste des agences gouvernementales des États de notre site, vous pouvez trouver les coordonnées et les liens Web de l’agence de votre État qui supervise le programme d’indemnisation du chômage afin d’obtenir plus d’informations sur les lois de votre État concernant les prestations de chômage.

Sélectionnez votre État sur la carte ci-dessous ou dans cette liste.

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