KIMBERLY COLE, et al, em seu nome e em nome de todos os outros igualmente situados, Plaintiffs, vs.NIBCO, Inc., Defendant

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Um acordo proposto foi preliminarmente aprovado pelo Tribunal em uma ação judicial coletiva sobre se a NIBCO, Inc. fabricou e vendeu Tubos, Conexões e Grampos defeituosos (os “Produtos Cobertos”).

• Tubos: Tubos PEX fabricados ou vendidos pela NIBCO nos Estados Unidos usando (ou rotulados pela NIBCO como usando) sua formulação 1006 e usados em estruturas residenciais ou comerciais, incluindo NIBCO NEXT-Pure Tubing, NIBCO DURA-PEX Tubing, e NIBCO. A tubulação foi fabricada até 2012.
• Acessórios: Acessórios de latão amarelo ASTM F1807 fabricados ou vendidos pela NIBCO nos Estados Unidos para uso em aplicações PEX e utilizados em estruturas residenciais ou comerciais. A NIBCO deixou de fabricar este produto em 2015, embora a maioria significativa tivesse sido fabricada e vendida até ao final de 2012.
• Grampos: Abraçadeiras de aço inoxidável fabricadas ou vendidas pela NIBCO nos Estados Unidos para uso em aplicações PEX e utilizadas em estruturas residenciais ou comerciais. A NIBCO deixou de fabricar este produto em 2015, embora a maioria significativa tenha sido fabricada e vendida até ao final de 2012.

Quem está incluído na Classe de Assentamento? O termo “Classe de Acordo de Classe” é definido no Acordo de Classe como:

Todas as Pessoas que possuam ou tenham possuído, a qualquer momento desde 1 de janeiro de 2005, uma estrutura residencial ou comercial nos Estados Unidos que contenha ou contivesse Tubos, Acessórios ou Braçadeiras da NIBCO, incluindo seus cônjuges, co-proprietários, herdeiros, executores, administradores, hipotecas, inquilinos, credores, credores, credores, antecessores, sucessores, fideicomissários e fiduciários, e cessionários (“Pessoas Ocupantes”); bem como todas as Pessoas que têm legitimidade e têm direito a fazer valer uma reclamação em nome de quaisquer dessas Pessoas Ocupantes, tais como, mas não se limitando a um construtor, empreiteiro, distribuidor, vendedor, transportador de seguros sub-rogado, ou outra Pessoa que tenha reclamações de contribuição, indenização ou de outra forma contra o NIBCO com base em reclamações por Vazamentos Qualificados dos Tubos, Acessórios ou Abraçadeiras no que diz respeito a tais estruturas residenciais ou comerciais. A Classe do Acordo de Compensação inclui todas as Pessoas que subsequentemente adquiram ou obtenham um interesse num imóvel coberto por este Acordo de Compensação sem a necessidade de uma cessão formal por contrato ou ordem judicial.

Excluídas da Classe do Acordo de Classe estão as Pessoas Ocupantes com respeito a estruturas residenciais construídas por D.R. Horton, Inc.-Birmingham (incluindo, mas não se limitando àquelas para as quais a contratação da canalização foi realizada por ou em nome da Dupree Plumbing Co. Inc.) e que estão localizadas nas seguintes cidades do Alabama: Bella Vista; Bessemer; Birmingham; Calera; Chelsea; Cottondale; Hoover; Kimberly; Leeds; Maylene; McCalla; Montgomery; Northport; Odenville; Pinson; Pratville; Springville; Trussville; e Tuscaloosa. Também estão excluídas da Classe de Assentamento as Pessoas Ocupantes com respeito a estruturas residenciais construídas por Continental Homes of Texas, L.P. (incluindo, mas não se limitando àquelas para as quais a contratação da canalização foi realizada por ou em nome de Christianson Air Conditioning and Plumbing, LLC) e que estão localizadas nas seguintes cidades do Texas: Boerne; Cibolo; Converse; Live Oak; Medina County; New Braunfels; Royse City; San Antonio; San Marcos; Schertz; Sequin; e Universal City. Uma lista de tais estruturas residenciais no Alabama e Texas cobertas por esta exclusão será fornecida ao Administrador do Assentamento e disponibilizada no Website do Assentamento. Também estão excluídas do Acordo de Classe D.R. Horton, Inc.-Birmingham, Dupree Plumbing Co. Inc., Continental Homes of Texas, L.P., e Christianson Air Conditioning and Plumbing, LLC, somente com respeito às estruturas identificadas nessa lista.

Também estão excluídas da Classe de Assentamento: (i) NIBCO, seus administradores, diretores, afiliados, representantes legais, empregados, sucessores e cessionários, e entidades nas quais o NIBCO tem participação controladora; (ii) juízes que presidem o Litígio; e (iii) entidades governamentais locais, municipais, estaduais e federais.

Que benefícios o Assentamento proporciona? Será estabelecido um Fundo do Acordo de Compensação de até $43,5 milhões que proporcionará benefícios aos Membros do Acordo de Classe, pagará honorários e custos dos advogados, custos administrativos do acordo de compensação e quaisquer concessões de serviços aos queixosos nomeados. Os pagamentos aos Membros do Acordo de Compensação elegíveis que enviem um Formulário de Reivindicação válido e atempado podem incluir:

• Pagamento de Reivindicações de Danos de Propriedade Anteriores por Fugas de Propriedade Qualificadas que ocorreram entre 1 de Janeiro de 2005 e 16 de Maio de 2019 (a Data Efectiva) são elegíveis para um pagamento entre 25% e 70% dos seus Danos de Propriedade Razoavelmente Provados.
• Pagamento de Fugas de Propriedade Qualificadas que ocorram durante o Período de Reivindicação (após 16 de Maio de 2019 (a Data Efectiva)) são elegíveis para um pagamento entre 25% e 70% dos seus Danos de Propriedade Razoavelmente Provados.
• Um pagamento opcional de replaneamento cobrindo entre 25% e 70% do custo para aqueles que demonstrem três (3) ou mais Vazamentos Qualificados, eache um ocorrendo em um momento separado após a reparação e de tal forma que o replaneamento de toda ou parte da estrutura mitigaria eventos futuros.

Como posso receber os benefícios do Acordo de Compensação? Você deve submeter um Formulário de Reivindicações válido e oportuno ao Administrador do Acordo de Compensação. O seu Formulário de Reivindicação e documentação de apoio pode ser enviado:

1. online através do portal de reivindicações localizado neste website;
2. por e-mail para o Administrador do Acordo de Compensação usando o endereço de e-mail [email protected] ; ou
3. por correio dos EUA para o Administrador do Acordo de Compensação usando o endereço: PEX System Settlement, Attn: CLAIMS, PO Box 58086, Philadelphia, PA 19102.

Formulários de Sinistros estão disponíveis para download através deste website (clique aqui) e também estão disponíveis por e-mail ou por escrito para o Administrador do Acordo de Compensação usando as informações acima.

Se a Fuga Qualificada ocorreu entre 1 de Janeiro de 2005 e 16 de Maio de 2019 (a Data Efectiva), o prazo para submeter um Formulário de Reivindicação é 13 de Outubro de 2019 (150 dias após a Data Efectiva). Se a Vazamento Qualificável ocorrer durante o Período de Reivindicação e após 16 de maio de 2019 (a Data de Entrada em Vigor), o prazo para o envio de um Formulário de Reivindicação é de 150 dias após a ocorrência do Vazamento Qualificável. Se ocorrerem três (3) ou mais Vazamentos Qualificados, o prazo para o envio de uma reivindicação de reenchimento é 13 de outubro de 2019 (150 dias após a Data de Entrada em Vigor) se os vazamentos tiverem ocorrido antes de 16 de maio de 2019 (a Data de Entrada em Vigor) ou 150 dias após o terceiro Vazamento Qualificado se esse terceiro vazamento ocorrer após 16 de maio de 2019 (a Data de Entrada em Vigor). O Formulário de Reclamação está disponível neste website.

Quem me representa? O Tribunal nomeou Berger Montague PC e Sauder Schelkopf LLC como Co-Líder da Acusação de Classe para representar a Classe do Acordo de Compensação. Você não tem que pagar a Aconselhamento de Classe. Se desejar ser representado pelo seu próprio advogado, pode contratar um às suas próprias custas. As informações de contato para o Co-Lead Class Counsel (Consultor Jurídico de Classe de Co-Líderes) são apresentadas abaixo:

As suas opções. Se estiver incluído no Acordo de Classe e não submeter um Formulário de Reivindicação, os seus direitos serão afectados e não receberá qualquer pagamento deste Acordo de Classe. Se não quiser estar legalmente vinculado ao Acordo de Compensação, deve excluir-se ou não poderá processar, ou continuar a processar, o NIBCO sobre as reivindicações legais resolvidas pelo Acordo de Compensação. Clique aqui para obter instruções que explicam como se excluir do Acordo de Compensação. A data limite para a apresentação de uma exclusão é 27 de Fevereiro de 2019.

Se não se excluir, pode opor-se ao Acordo de Compensação apresentando uma objecção por escrito. Clique aqui para obter instruções sobre como apresentar uma objeção ao Acordo de Compensação. A data limite para apresentação de uma objeção é 27 de fevereiro de 2019.

A Audiência de Aprovação Final. O Tribunal realizará uma Audiência de Aprovação Final no dia 8 de Abril de 2019 às 10:00h para decidir se aprova ou não o Acordo de Compensação.

Se desejar mais informações sobre este Acordo de Compensação, ligue para 1-855-649-5968 ou envie um e-mail para o Administrador do Acordo de Compensação em [email protected].

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